Altbewährtes soll möglichst noch lange beibehalten werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundsätzliche Wille einzelner Abteilungen Veränderungen herbeizuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin wird das Unternehmen eigentlich nur von einer Person geführt und das ist bei dieser Größe schlichtweg nicht mehr möglich und bedeutet eine große Gefahr für den Fortbestand
Verbesserungsvorschläge
Altbewährtes wirklich kritisch überdenken. Ein Unternehmen mit 900 Personen kann nicht wie ein Kleinbetrieb geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten handeln im Rahmen ihrer Möglichkeiten bzw dessen was von Oben vorgegeben wurde.
Kommunikation
Sehr gefilterte Kommunikation .offene Kommunikation liegt im Auge des Betrachters. Aus Sicht der Vorgesetzten sicherlich offen aber aus Mitarbeitersicht erfährt man meist über andere Kanäle die vollständigen Informationen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team in der Regel prima. Am Markt kann der Zusammenhalt so nicht praktiziert werden da aufgrund der Ziele ein Miteinander sicherlich hinderlich wäre. Hier kann man schon eine gewisse Ellenbogenmentalität erkennen
Work-Life-Balance
In den Bemerkungen ist zu lesen , dass mobiles Arbeiten jetzt möglich ist. Richtig ist, dass aktuell eine Testphase stattfindet mit ausgewählten Abteilungen und danach entschieden wird ob überhaupt und vor allem in welcher Ausgestaltung diese Möglichkeit angeboten wird. Entscheiden wird sicherlich wieder die Geschäftsleitung die grundlegend von dieser Art des Arbeitens nicht überzeugt ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt fehlt manchmal der Wille zur Veränderung wenn man schon jahrelang im Amt ist und immer das ausgeführt hat was die Geschäftsleitung vorgegeben hatte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben vom stellenprofil sind zu erfüllen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung (Laptops) nur für Bereichsvorgesetzte. Der Rest arbeitet mit Desktop Pc. Wird auch als Statussymbol angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt ohne Ende
Image
Siehe Berichterstattungen in allen Medien.