Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unübersichtlich und manchmal schwierig alles zu folgen
Gibt immer so und so, aber man hält auch zusammen und hilft sich
Für mich weniger relevant, aber vllt. deswegen auch alles passend gewesen.
Chefin war super, soweit sie etwas bewirken konnte
Projektabhängig, aber meist hat man auch Gestaltungsfreiräume
Wenn man sich einbringt, wird man gehört und Vorgesetzte und das Team nimmt Rücksicht darauf oder setzt Verbesserungen um.