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VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts macht diese VR Bank gut
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Die Bank ist ein fairer Arbeitgeber mit Zukunft und sehr freundlichen Mitarbeitern.
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13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, frei an Weihnachten, Silvester, Geburtstag und Sportangebot.
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- Bereitschaft für Neues
- Transparenz der Kommunikation
- Einführung der Ideendatenbank
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coaching durch andere Mitarbeiter / Führungskräfte
--> Potenzialerkennung + "Fördern und Fordern"
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Image nach außen ist noch gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dies wurde bereits zur genüge aufgeführt
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Immer mehr Arbeit für immer weniger, dadurch starke Überbelastung und kaum noch Motivation zu erkennen
- teilweise zu altmodisches Bild eines Bankers
(Kleiderordnung könnte meiner Meinung nach an das Jahr 2019 angepasst
werden um auch für die Jugend attraktiver zu wirken und neue MA zu finden)
- interne Prozesse dauern teilweise unverständlich lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine, da diese sowieso niemals angenommen werden würden
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- schnellere Umsetzung von digitalen Veränderungen
- offen für Neues (auch mal "bankungewöhnlich)
(Werbegeschenke, Förderungen, Kleiderordnung etc)
- mehr Kundenumfragen durchführen, bevor man Dinge ändert / umsetzt.
- Option eines Diensthandys für Berater um den Jugendmarkt zu gewinnen
(Kommunikation via WhatsApp ermöglichen)
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Mehr Angebote im Zusammenhang mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Fitnessstudio) und mehr abteilungsübergreifende Teambildungsmaßnahmen.
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Es sollte einem nicht so schwer gemacht werden in den Gehaltsgruppen nach oben zu kommen.
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Alles etwas langsamer angehen und auf das Befinden der Mitarbeiter achten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zertifizierungen sowohl für Nachhaltigkeit als auch für Beruf & Familie sind vorhanden.
5
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Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird sehr groß geschrieben. Insbesondere das Thema Nachhaltigkeit hat einen bedeutenden Anteil. Dies spiegelt sich in allen Dimensionen rund um die Bank mit. Sowohl für die Unternehmung, als auch Mitarbeiter, Mitglieder und Kunden. Nicht zuletzt wird die Bank hierfür regelmäßig erfolgreich zertifiziert. Speziell implementierte zertifizierte Nachhaltigkeitsberater sollen insbesondere im Dialog mit den Kunden die Ganzheitlichkeit in der Kundenberatung verdeutlichen. Nachhaltige Geldanlagen steigen in der Bank kontinuierlich an. Gerade in der Anlageberatung zeigt die Bank hier eine ...
5
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Seit 2018 ist das Haus für "Nachhaltiges Banking" ausgezeichnet. Das Thema Nachhaltigkeit ist fest im Unternehmensleitbild verankert. Aktuell werden verschiedene Kollegen als "zertifizierte Nachhaltigkeitsberater" ausgebildet. Der Anteil nachhaltiger Geldanlagen in unserer Hausmeinung ist sehr stark gestiegen. Das regionale Engagement der Bank wird durch ein ansteigendes Spendenvolumen unterstrichen. Auf der Plattform "VR-Glücksbringer" können Vereine Projekte einstellen und basisdemokratisch wird über deren Unterstützung abgestimmt. Die Stiftung der Bank ergänzt mit ihren jährlichen Ausschüttungen das Engagement.
5
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Seit der Zertifizierung Nachhaltiges Unternehmen auf dem aktuellsten Stand, Genossenschaft erfüllt grundsätzlich ESC Kriterien und überprüft regelmäßig die Prozesse.
5
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Die Bank spendet schon jahrelang jährlich viele viele tausend Euro in die Region und sorgt dafür, dass neben Sport- und Kulturvereinen auch Kindergärten, Ortsgemeinden und soziale Einrichtungen nicht zu kurz kommen.
Vor kurzem hat sich die Bank auch als besonders nachhaltig zertifizieren lassen, was zeigt, dass nicht nur heiße Luft sondern auch der Wille dahinter steckt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schwer im Gehaltsgefüge nach oben zu klettern.
2
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Da wir tariflich bezahlt werden, besteht hier definitiv noch Luft nach oben.
3
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Es wird nach Tarifvertrag für Genobanken bezahlt. In "normalen" Positionen nicht die Welt, aber ausreichend.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Veränderungswünsche werfen oft ignoriert. Es finden keine Gespräche mit der Personalentwicklung statt, sofern man nicht selbst auf diese zugeht.
1
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Es werden gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung geboten.
4
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Leider ist nur die Note der IHK Abschlussprüfung ausschlaggebend ob man übernommen wird oder nicht übernommen wird. Das Berufsschulzeugnis, Zertifikate von Schulungen und natürlich ganz wichtig die Leistungen in den verschiedenen Abteilungen nehmen leider keinen Einfluss darauf.
Ich bin nach dem Abitur in der Bank eingestiegen. Gleich nach Abschluß der Ausbildung durfte ich berufsbegleitend studieren. Die Bank hat mich bis zuletzt aktiv bei allen meinen Vorhaben unterstützt. Bildung ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird auch finanziell sehr stark unterstützt. Wichtig ist hier zu wissen was ich will, es zu artikulieren und sich selbst zu fokussieren.
5
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Jeder kann Karriere machen. Leistung wird honoriert. Die Bank investiert viel in Ihre Mitarbeiter/-innen. Die Möglichkeiten der bereichsübergreifenden Tätigkeiten werden immer wieder genutzt. Insbesondere auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung des Einzelnen wird sehr viel Wert gelegt. So werden durchaus hohe Budgets hierfür reserviert. Absolut positiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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