Eine Bank mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Neue Mitarbeiter/-innen werden offen und freundlich empfangen. Interessierte Mitarbeiter/-innen können schnell sehr viel Verantwortung bekommen. Verbunden mit viel Vertrauen. Mein direkter Vorgesetzter hat mich vom ersten Tag an tief in das Bankgeschäft integriert, das fand ich einfach toll. Ein für mich wichtiger Aspekt ist, dass ich extrem gerne zur Arbeit gehe.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich offen über alle Kanäle. Die Bank hat moderne Kommunikationsmedien im Einsatz, sodass Videokonferenzen absolut kein Problem sind. Innerhalb des Teams pflegen wir einen direkten und transparenten Dialog, konstruktiv und gerne auch kritisch hinterfragend. Es gibt umfangreiche Möglichkeiten, im bilateralen- oder Gruppenaustausch, digital & in tollen Räumlichkeiten Gespräche zu führen. Auf Vorstands- und Bereichsleiterebene gibt es keinerlei Barrieren, in Kontakt treten zu können. Dadurch sind jederzeit kurze Wege möglich. Im direkten Austausch mit den Vorgesetzten wird ein sehr offener und vertrauensvoller Umgang gepflegt.
"Tu gutes und sprich darüber." Erfolgreiche Entwicklungen im Unternehmen dürfen gerne noch öfters kommuniziert werden, denn es gibt sie an zahlreichen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hoch angesiedelt. Zwar sind die Teams regional verteilt, jedoch wird auch über größere Entfernungen ein intensiver Kontakt gepflegt. Auf Führungsebene wird zum Beispiel im Rahmen von Leadership-Programmen der One-Bank-Gedanke gefördert. Die Loyalität innerhalb der Bank empfinde ich als auffällig intensiv. Man ist von Anfang an mit dabei.
Work-Life-Balance
Die Bank bietet ein extrem abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an. Es gibt zahlreiche Projektarbeiten, welche durch alle Ebenen hinweg von Mitarbeiter/-innen begleitet werden können. Dies bringt sehr viel Dynamik und spannende Aufgaben mit sich. Insofern kann jeder selbst bestimmen, wie intensiv er sich einbringen möchte.
Home-Office-Regelungen sind möglich, sollten zukünftig im Rahmen einer sich ständig verändernden Welt weiter angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Vom ersten Tag an habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Wenn man Verantwortung möchte, bekommt man diese auf eine äußerst vertrauensvolle Art und Weise auch zugesprochen. Vom direkten Vorgesetzten bis zum Vorstand habe ich das Gefühl, dass ich Teil der Bank sein darf. Dadurch konnte ich sehr schnell eine intensive Loyalität zur Bank, den Menschen und insbesondere zu meiner direkten Führungskraft entwickeln. Für mich ist dies eine wichtige Basis, um mit Leidenschaft und Herzblut die erwartete Leistung zu erbringen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bringt alles mit, was einen interessanten Arbeitgeber ausmacht. In der Bank besteht eine hohe Dynamik, jeder Tag ist dadurch eine neue Herausforderung. Spannung, vielfältige Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten führen dazu, dass kein Tag wie der andere ist. Langweilig wird es einem hier ganz bestimmt nicht. Da es wenig Hierarchiestufen gibt, ist man ständig am Puls der Zeit und kann Unternehmensentwicklungen intensiv miterleben. Aber keine Sorge, das überrennt einen nicht. Im Gegenteil, wer Lust auf mehr hat, bekommt dies ohne wenn und aber. So macht Arbeiten Spaß.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance, mit Leistung und Wille erfolgreich in der Bank sein zu können. Die Bank zeigt sich offen, unabhängig vom Geschlecht, kultureller Herkunft etc.
Das Thema Diversity fördert die Vielfalt im Unternehmen, aber auch Chancengleichheit und Motivation. Für mich bedeutet dies, dass wir im Unternehmen somit bewusst und verantwortungsvoll immer wieder daran arbeiten müssen, es noch besser zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso geschätzt wie Jüngere. Da erlebe ich keinerlei Differenzierungen. Unsere jüngeren K & K profitieren von diesem Erfahrungsschatz und der Routine immer wieder. Und die ein oder andere Anekdote von diesem wohlgeschätzten Mitarbeiterkreis bereichert das ganze Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Moderne Kommunikationsmittel sind vorhanden, werden aber auch aktuell und perspektivisch weiter angepasst. Im Zeitalter der Digitalisierung hat die Bank zuletzt enorm Gas gegeben, um up to date zu sein. Natürlich ist es immer ein Wettlauf um die neuesten technischen Features. Manchmal tut man aber auch gut daran, Entwicklungen abzuwarten. Genau diese Möglichkeit wird auch gegeben. Wir können im Kleinen verproben, um im Nachgang gezielt dort Arbeitsbedingungen anzupassen, wo sie sinnvoll sind im Rahmen der Budgets. Wenn es einen Mehrwert bringt, sind die Verantwortlichen grundsätzlich sehr offen, manchmal sogar begeistert. Mit Sinn und Verstand vorgehen, dann wird einem hier vieles zugänglich gemacht.
Die Bürogebäude sind modern eingerichtet und haben ein tolles Ambiente für unsere Kunden. Die Stabilität der Leitungen ist hin und wieder ein Thema, wird gefühlt aber kontinuierlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird sehr groß geschrieben. Insbesondere das Thema Nachhaltigkeit hat einen bedeutenden Anteil. Dies spiegelt sich in allen Dimensionen rund um die Bank mit. Sowohl für die Unternehmung, als auch Mitarbeiter, Mitglieder und Kunden. Nicht zuletzt wird die Bank hierfür regelmäßig erfolgreich zertifiziert. Speziell implementierte zertifizierte Nachhaltigkeitsberater sollen insbesondere im Dialog mit den Kunden die Ganzheitlichkeit in der Kundenberatung verdeutlichen. Nachhaltige Geldanlagen steigen in der Bank kontinuierlich an. Gerade in der Anlageberatung zeigt die Bank hier eine auffallend hohe Expertise, in der Beratung und Umsetzung. Regionalität wird hoch geschrieben. So werden viele Themen aus der Region für die Region bedient. Das macht es trotz eines erforderlichen wirtschaftlichen Denkens sehr sympathisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank bietet ein angemessenes Paket an Vergütungs- und Sozialleistungen. In der Regel wird nach Tarif bezahlt, Leistungsträger haben selbstverständlich die Möglichkeit, darüber hinaus entlohnt zu werden. Dies findet auch Anwendung. Im Rahmen eines kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozesses sind hier auch zukünftig immer wieder Anpassungen zu erwarten, insbesondere für high potentials.
Image
Die Bank pflegt ein sehr gutes Image in der Region, aber auch bei ihren Mitarbeitern. Die Loyalität untereinander und zum Unternehmen bei den Mitarbeiter/-innen ist sehr auffällig im Vergleich zu anderen Unternehmen. Auch in anspruchsvollen Zeiten zeigt sich die Bank als verantwortungsbewusstes Unternehmen gegenüber seinen Kunden und Mitgliedern, aber auch in der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Karriere machen. Leistung wird honoriert. Die Bank investiert viel in Ihre Mitarbeiter/-innen. Die Möglichkeiten der bereichsübergreifenden Tätigkeiten werden immer wieder genutzt. Insbesondere auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung des Einzelnen wird sehr viel Wert gelegt. So werden durchaus hohe Budgets hierfür reserviert. Absolut positiv.