VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau Ausbildung: 1 Azubi-Bewertung

1 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mai 2020

Ausbildung

3,4

Nicht empfohlen

Mai 2020

Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Von sehr gut bis sehr schlecht. Jedoch in den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich.

Karrierechancen

Leider ist nur die Note der IHK Abschlussprüfung ausschlaggebend ob man übernommen wird oder nicht übernommen wird. Das Berufsschulzeugnis, Zertifikate von Schulungen und natürlich ganz wichtig die Leistungen in den verschiedenen Abteilungen nehmen leider keinen Einfluss darauf.

Arbeitszeiten

Über die Arbeitszeiten kann man sich nicht beschweren.
5 Tage/39 Stunden Woche (Samstags und Sonntags frei)

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut. Einmal im Jahr bekommt man zusätzlich Weihnachtsgeld. Die volle Zulage an Vermögenswirksame Leistungen erhält man ebenfalls.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind bei Problemen immer für einen da.

Spaßfaktor

Je nach Einsatzort und Abteilung doch sehr unterschiedlich.

Aufgaben/Tätigkeiten

In der Ausbildung wird man sehr häufig am Schalter eingesetzt. Leider kam es oft vor, dass man aus seiner eigentlichen Abteilung abgezogen wurde und als Lückenfüller/Springer an den Schalter musste.

Variation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man wird in fast allen Abteilungen der Bank eingesetzt und lernt dazu. Neben der Berufsschule gibt es noch weitere Seminare, die dich auf die Zwischenprüfung und Abschlussprüfung vorbereiten.

Respekt

Man wird von seinen Kollegen fast immer respektvoll behandelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juni 2020

Liebe(r) ehemalige(r) Auszubildende(r),

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist schön zu sehen, dass Du viele Punkte der Ausbildung in unserem Hause als sehr positiv wahrgenommen hast.
Schade, dass Du den Punkt der Karrierechancen negativ bewertest. Gerne würde ich aber hierbei korrigieren, dass die Bewertung im Anschluss an die Ausbildung nicht nur an die Abschlussnote geknüpft ist, sondern immer an das Gesamtkpaket aller Noten sowie der Leistungen aus den verschiedenen praktischen Einsätzen. Grundsätzlich stellen wir Azubis immer mit dem Antritt ein, diese auch später zu übernehmen, sofern dieses Gesamtpaket stimmt.
In Bezug auf die genannten negativen Punkte hinsichtlich Tätigkeiten möchten wir mit unserem startenden, neuen Ausbildungskonzept den genannten Punkten begegnen.
Dieses Konzept beinhaltet die Potentialentwicklung von Beginn der Ausbildung. Azubis werden folglich qualitativ einheitliche Einsätze erfahren und nicht mehr abgezogen werden. Im engen Schulterschluss mit Ausbildern in den Abteilungen vor Ort können die Leistungen in den Abteilungen besser bewertet werden und noch viel wichtiger die individuellen Stärken gefördert werden.
Stärken stärken ist hierbei das Leitbild. Wir befinden uns also aktuell auf dem richtigen Weg, um auch Deine genannten Punkte aktiv anzupacken und die Ausbildung und Potentialentwicklung der Zukunft zu gestalten.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Laura Beutel