Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

VR 
Bank 
Südliche 
Weinstraße 
- 
Wasgau 
eG
Bewertung

Top
Company
2024

Spannender Arbeitgeber mit Zukunft

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bank ist ein fairer Arbeitgeber mit Zukunft und sehr freundlichen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote im Zusammenhang mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Fitnessstudio) und mehr abteilungsübergreifende Teambildungsmaßnahmen.

Kommunikation

In regelmäßigen Teamsitzungen bekommt man alle relevanten Informationen mitgeteilt. Unter den Abteilungen untereinander kommt es desöfteren mal zu Schwierigkeiten. Zwei Mal jährlich gibt es Pflichtveranstaltungen für alle, in denen sich die Vorstandschaft an die Mitarbeiter wendet und neben Zahlen, Daten, Fakten auch aktuelle Projekte präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Bei ca. 300 Mitarbeitern sind immer mal Ausnahmen dabei, aber der Großteil der Kollegen ist super freundlich und kollegial. Es haben sich über die Jahre hinweg gute Freundschaften entwickelt und man unternimmt auch gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas miteinander.

Work-Life-Balance

Dank Vertrauensarbeitszeit kann man im Hintergrund ziemlich flexibel arbeiten. Man ist an Kernzeiten gebunden (8:15 - 12:15 Uhr, 14:00 - 16:15/18:15 Uhr), aber auch hier kann man mal Ausnahmen machen, so lang die Abteilung nicht brach liegt. Die Kollegen am Markt sind an die Schalteröffnungszeiten (ähnlich wie oben) gebunden, Berater müssen zum Vorteil des Kunden zwischen 8:00 und 20:00 Uhr flexibel sein.

Vorgesetztenverhalten

Auf Führungskompetenz wird seit der Fusion 2017 ein sehr hoher Wert gelegt. Die meisten Abteilungsleiter pflegen einen guten Umgang mit ihren Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

In einer Zeit in der sich die Bankenwelt so schnell wandelt wie noch nie, versucht man mit innovativen Ideen und Projekten am Ball zu bleiben. Man versucht außerdem, die Prozesse neu zu denken und scheut nicht vor Veränderung.

Gleichberechtigung

Im Vorstand sucht man vergeblich nach Frauen, auch in der zweiten Führungsebene findet man nur eine. In der dritten Führungsebene sind dann mehrere Abteilungsleiterinnen.

Arbeitsbedingungen

Normale, unspektakuläre Büros, langsame Computer, manchmal eine sehr langsame Leitung zum Rechenzentrum. Ein wenig angestaubt und nicht wirklich innovativ; der Fokus liegt auf anderen Dingen. Es könnte aber auch wesentlich schlechter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank spendet schon jahrelang jährlich viele viele tausend Euro in die Region und sorgt dafür, dass neben Sport- und Kulturvereinen auch Kindergärten, Ortsgemeinden und soziale Einrichtungen nicht zu kurz kommen.
Vor kurzem hat sich die Bank auch als besonders nachhaltig zertifizieren lassen, was zeigt, dass nicht nur heiße Luft sondern auch der Wille dahinter steckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarifvertrag für Genobanken bezahlt. In "normalen" Positionen nicht die Welt, aber ausreichend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia HuckPersonalentwicklung

Lieber Kollege bzw. liebe Kollegin,

herzlichen Dank für die umfangreiche Bewertung zu unserer Bank.
Auch von Ihnen meines Erachtens eine sehr gute Analyse unserer derzeitigen Situation. Auch Sie bestätigen, dass wir in vielen grundlegenden – insbesondere kulturellen Aspekten – eine super Grundlage haben, um darauf unsere Zukunft aufzubauen.

Mit diesen Voraussetzungen müssten wir die angestaubten Prozesse und offenen Baustellen doch auch noch schaffen?!

Ich bin zuversichtlich, dass das mit Kollegen wie Ihnen funktionieren wird!

Liebe Grüße
Claudia Huck – Personalentwicklung

Anmelden