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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist hervorragend. Geht es um die Kommunikation des mittleren Managements an die Angestellten herrscht deutlich Luft nach oben. Besonders wenn es um Veränderungsprozesse geht, welche die betreffenden Führungskräfte anstoßen müssen, fühlt man sich regelrecht allein gelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassischer 9-5 Job. Überstunden gehören unter Umständen einfach dazu.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation, Wertschätzung und Vertrauen gehören meines Erachtens zu einer Basis eines guten Vorgesetztenverhaltens. Bei einigen Führungskräften sucht man diese Basis jedoch vergeblich. Oft wird eher demotivierend kommuniziert und es entsteht das Gefühl von Desinteresse. Es gibt wie überall auch Ausnahmen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gehören definitiv dazu, sofern man diese möchte. Leider führt dies oft zu Aufgaben, welche man neben statt anstelle des normalen Geschäfts erledigen muss. Ohne Stresstoleranz, Überstunden und ein langes Durchhaltevermögen sind selbst kleine Veränderungen nicht umsetzbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.

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