Workplace insights that matter.

Login
vr bank Untertaunus eG Logo

vr bank Untertaunus 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

„Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.“ – Diese Weisheit über das Geheimnis des Erfolgs des italienischen Dichters Dante Aligheri setzen wir, die vr bank Untertaunus eG, auch ein halbes Jahrtausend später mit tatkräftigen und motivierten Mitarbeitern in die Tat um.
Die Förderung unserer Kunden, Mitglieder und auch Mitarbeiter ist für uns zentrale Aufgabe, getreu dem Motto „Wir leben durch unsere Mitglieder und arbeiten für unsere Mitglieder“ bieten wir qualitativ hochwertige und individuelle Beratung.
Wir sind Bestandteil der Gesellschaft und engagieren und unterstützen daher über unsere Plattform „Viele schaffen mehr“ verschiedenste soziale, kulturelle und sportliche Projekte in der Region. Das Spendenvolumen im vergangenen Jahr lag bei rd. 115.000 €, was ohne unsere rd. 36.000 Kunden (davon rd. 20.000 Mitglieder) nicht zu schaffen gewesen wäre.
Die vr bank beschäftigt 190 Mitarbeiter und 8 Auszubildende. Die Bilanzsumme liegt bei 1,086 Mrd. Euro (Stand: 31.12.2019).

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf den Internetseiten:

Mehr zu der vr bank als Arbeitgeber finden sie auf:

Produkte, Services, Leistungen

Die vr bank Untertaunus ist und bleibt in ihrem 160. Geschäftsjahr eine Genossenschaftsbank von Mensch zu Mensch. Aufgrund der engen Beziehungen zu unseren Kunden, Mitgliedern und Geschäftspartnern ist die Beratung vor Ort bzw. die Nähe zu unseren Kunden ein hohes Gut. Auf Grundlage der genossenschaftlichen Beratung überprüfen und optimieren wir stetig unser Finanz- und Dienstleistungsangebot.

So sind wir verlässlicher Partner unserer Privat- und Firmenkunden. Als regionale Genossenschaftsbank bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden individuelle Lösungen und attraktive Produkte aus dem genossenschaftlichen Finanzverbund.

Perspektiven für die Zukunft

Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn jeder Mitarbeiter fachlich kompetent und zufrieden ist.
Die persönliche Weiter- und Fortbildung unserer Mitarbeiter ist uns, der vr bank Untertaunus, als verantwortungsbewusster Arbeitgeber besonders wichtig. Durch individuelle Förderung, Seminare und Workshops stellen wir sicher, dass sie sich bestmöglich entwickeln können.
Um sie auch finanziell zu entlasten, unterstützt die vr bank Untertaunus berufsbegleitende Studiengänge und fachliche Weiterbildungen und trägt die Kosten oftmals bis zu 100%.

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Was vr bank Untertaunus eG über Benefits sagt

  • JobRad
  • Elektronikleasing
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Bildungsgutschein
  • Gesundheitsgutschein
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt etc.
  • Jubiläumszuwendungen
  • Mitarbeiterrabatte (Bankprodukte der vr bank Untertaunus sowie die Produkte der Verbundpartner)
  • Kooperation mit Fitnessstudios und Thermen
  • Zuschüsse für Sehhilfen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich.
Zu unserer Identität gehört die Bindung an die Menschen und die Region. Der vertrauensvolle Austausch mit Vereinen, Bürgerstiftungen und anderen engagierten Zusammenschlüssen passt zu unserer Identität und unserem Selbstverständnis als regionale Bank ebenso wie deren Förderung.
Die Arbeit der Mitarbeiter, die sich tagtäglich für die Kunden und Mitglieder der Bank einsetzen, erfährt eine hohe Wertschätzung.
So ist auch eine individuelle und nachhaltige Karriereförderung für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Junge Menschen können ihre Karriere über vielfältige Berufseinstiegsangebote starten – sei es über eine klassische Ausbildung, ein duales Studium oder ein Traineeprogramm. Auch ein konkreter Einblick in die Bankenwelt durch ein Orientierungspraktikum ist möglich.
Für alle Fachkräfte bietet sich ein Direkteinstieg an.

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen - ebenso wichtig sind aber persönliche Kompetenzen, wie Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen.
Gerade in der Finanzbranche gehört ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vr bank Untertaunus eG.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit wird geschätzt, Unterstützung ist jederzeit zu erhalten
Bewertung lesen
Lokal tolles Image.
Bewertung lesen
Das Standing bei den Kunden einfach genial.
Das ich hier nicht mehr arbeite.
Bewertung lesen
Fairness und Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Mitarbeiter wird nur als Produktionsmittel gesehen um immer mehr Ertrag zu erreichen;
Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
- Verhalten des Managements
- Verhalten der zweiten Führungsebene
- Umgang mit Kollegen die eine Meinung haben
- Aufspringen auf jeden Trend ohne den anderen Konsequent zu Ende zu führen
- Personalmanagement
Bewertung lesen
Vorgesetzenverhalten
Bewertung lesen
Da bei Kununu schlechte Bewertungen abgegeben wurden, werden die Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen abzugeben!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte wieder zum alten Kommunikationsverhalten zurückkehren.
Auch wenn hier Zuständigkeiten wechseln, kann man die Mitarbeiter nicht plötzlich vernachlässigen oder gar ignorieren.
Auch vielleicht mal mehr auf Mobiles Arbeiten setzen und somit Coronathemen entzerren.
Bewertung lesen
Offenere Kommunikation, nicht alles sollte hinter verschlossenen Türen stattfinden.
Je mehr die Mitarbeiter eingebunden werden, umso mehr können sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und Entscheidungen mittragen.
Bewertung lesen
Wertschätzungsdoktrien ...als Unternehmen attraktiv für Mitarbeiter sein
Motivation über Wertschätzung leben....die eigene konstruktive Meinung schätzen lernen
Fusionierung mit einer anderen Genossenschaftsbank in der Region.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von vr bank Untertaunus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch hier gibt es keine Unterschiede.
Jeder wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Betrifft mich nicht persönlich, aber was ich aus dem Kollegenkreis mitbekommen habe, ist der Umgang sehr gut und fair!
5
Bewertung lesen
Ich habe schon mehrerer Arbeitgeber erlebt und habe selten ein so gutes, offenes und hilfsbereites Miteinander vorgefunden. Natürlich gibt es auch mal Reibungspunkte oder Probleme, wenn etwas schief gelaufen ist, doch dann werden diese Punkte offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gesucht & gefunden.
5
Bewertung lesen
Mein Erfahrung nach recht positiv.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vr bank Untertaunus ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


es wird eine intensive Kommunikation gefordert aber von oben nach untern gibt es keine Erklärungen und Reaktionen; es werden Vereinbarungen einfach totgeschwiegen;
1
Bewertung lesen
es werden Zusagen gemacht und wenn man auf dessen Einhaltung pocht wird man unter druck gesetzt....frei Meinungsäußerung und Kritik sind unerwünscht
1
Bewertung lesen
Seit dem Fussionsstart sehr schlecht
2
Bewertung lesen
Offiziell gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation. Sofern sich die Türen schließen möchten die Vorgesetzten von diesem Bestandteil der Unternehmenskultur nichts mehr wissen. Wertschätzende Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
1
Bewertung lesen
Es wird nur sporadisch und meistens erst auf Nachfrage kommuniziert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Karriere/Weiterentwicklung wird offen besprochen und begleitet
4
Bewertung lesen
Strukturen zu starr...Führungspositionen, wie Filialleiter werden abgeschafft
1
Bewertung lesen
Soll es angeblich geben. Gesehen haben es die wenigsten.
2
Bewertung lesen
Vereinbarung von Weiterbildungsplänen, regelmäßig Teilnahme an Fortbildungen. Interne Weiterentwicklung auch abteilungsübergreifend möglich. Leistung wird gesehen und honoriert.
5
Bewertung lesen
Im Rahmen jährlicher Entwicklungsgespräche lege ich mit meinem Chef meinen Seminarplan fest.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø82.200 €
Administrator2 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
vr bank Untertaunus
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vr bank Untertaunus
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards