Arbeitsatmosphäre

Es werden Verkaufziele gesteckt ohne Anreize zu schaffen, allerdings mit Sanktionen bei Nicht-Erreichung. Übertrifft man die Ziele z.B. um das Doppelte, werden diese für das darauffolgende Jahr einfach ebenfalls verdoppelt, ohne irgendeine Anerkennung. Den Kunden sollen Produkte verkauft werden, die sie nicht brauchen. Nachteile sollen bewusst verschwiegen werden. Das ist in der Branche leider oft so, jedoch hier besonders krass. Das Schlimme: Durch die schlechte Schulung wissen oft noch nichtmal die Mitarbeiter, welche Nachteil die Produkte beinhalten. Wer genauer nachharkt, wird blockiert.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, Kritik unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem wo, recht gut oder Konkurrenzkampf.

Interessante Aufgaben

So (un-)interessant wie überall im Finanzvertrieb.

Kommunikation

Stakre Hierachie von oben nach unten. Vorgaben sind ohne Begründung zu akzeptieren. Kritik ist unerwünscht. Kommt allerdings (wie fast immer) auch auf den direkten Vorgesetzten an.

Gleichberechtigung

Ist gegeben, hier werden m.E. keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Erfahrung nach recht positiv.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlecht. Kein richtiges Schulungskonzept oder Karrieresystem vorhanden. Im Verkauf erfolgen lediglich Produktschulungen. Allerdings werden hier wie bereits erwähnt den Mitarbeitern die Produkte einseitig angepriesen (nur das Positive). In meiner jahrelangen Tätigkeit gab es sonst keine (!) Schulungsmöglichkeiten. Somit deutlich schlechter als sonst in der Branche.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr niedrig. Viele Mitarbeiter werden für deren Aufgabengebiet sogar unterhalb der eigentlichen Tarifgruppe bezahlt bzw. eingruppiert. Besonders im Vertrieb im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht. Leistung wird kaum honoriert. Sozialleistungen nahe Null.

Arbeitsbedingungen

Schlechte, veraltete Ausstattung. Gerade auf den Filialen teils nicht genügend PC-Arbeitsplätze für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein nach eigenen Angaben vorhanden. Mit Hinblick auf o.g. Vertriebsdruck allerdings m.E. kaum gegeben.

Work-Life-Balance

Kaum gegeben. Vertrauensarbeitszeit klingt erstmal toll. Heißt aber auf der anderen Seite, Überstunden werden schlicht nicht aufgeschrieben oder vergütet - aber tortzdem erwartet. Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Gleitzeit - sehr altmodisch für heutige Verhältnisse.

Image

Als ortsansässige Bank recht gut. Allerdings merken halt auch viele Kunden nicht, wenn sie ein Produkt kaufen, das nicht ideal für sie ist.

Verbesserungsvorschläge

• Eine Klimaanlage in allen Büros wäre wünschenswert

Pro

Das Klima ist traumhaft

Contra

Sehr viel Sie. Ein Du würde vieles leichter machen.