„Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.“ – Diese Weisheit über das Geheimnis des Erfolgs des italienischen Dichters Dante Aligheri setzen wir, die vr bank Untertaunus eG, auch ein halbes Jahrtausend später mit tatkräftigen und motivierten Mitarbeitern in die Tat um.
Die Förderung unserer Kunden, Mitglieder und auch Mitarbeiter ist für uns zentrale Aufgabe, getreu dem Motto „Wir leben durch unsere Mitglieder und arbeiten für unsere Mitglieder“ bieten wir qualitativ hochwertige und individuelle Beratung.
Wir sind Bestandteil der Gesellschaft und engagieren und unterstützen daher über unsere Plattform „Viele schaffen mehr“ verschiedenste soziale, kulturelle und sportliche Projekte in der Region. Das Spendenvolumen im vergangenen Jahr lag bei 111.000 €, was ohne unsere 37.306 Kunden, davon 19.984 Mitgliedern nicht zu schaffen gewesen wäre.
Die vr bank beschäftigt 188 Mitarbeiter und 8 Auszubildende. Die Bilanzsumme liegt bei 944,1 Mio. Euro (Stand, 31.12.2017).
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf den Internetseiten:
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Fragen & Antworten sehenSowohl die Gesundheit als auch die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen.
Deshalb vergibt die vr bank an jeden Mitarbeiter einen Gesundheitsgutschein, womit gesundheitsbewusstes Verhalten und sportliche Aktivität unterstützt wird. Außerdem bestehen in einigen regionalen Firmen besondere Tarife für Mitarbeiter. Auch Sehhilfen oder besondere Bildschirmarbeitsplatzbrillen werden von der vr bank anteilig gezahlt.
Neben dem Thema Gesundheit, wird auch das Thema Weiterbildung gefördert.
Mit dem Bildungsgutschein können banknahe Fort- und Weiterbildungsangebote in Anspruch genommen werden.
Junge Menschen können ihre Karriere über vielfältige Berufseinstiegsangebote starten – sei es über eine klassische Ausbildung, ein duales Studium oder ein Traineeprogramm. Auch ein konkreter Einblick in die Bankenwelt durch ein Orientierungspraktikum ist möglich.
Für alle Fachkräfte bietet sich ein Direkteinstieg an.
Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen - ebenso wichtig sind aber persönliche Kompetenzen, wie Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen.
Gerade in der Finanzbranche gehört ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich.
Zu unserer Identität gehört die Bindung an die Menschen und die Region. Der vertrauensvolle Austausch mit Vereinen, Bürgerstiftungen und anderen engagierten Zusammenschlüssen passt zu unserer Identität und unserem Selbstverständnis als regionale Bank ebenso wie deren Förderung.
Die Arbeit der Mitarbeiter, die sich tagtäglich für die Kunden und Mitglieder der Bank einsetzen, erfährt eine hohe Wertschätzung.
So ist auch eine individuelle und nachhaltige Karriereförderung für uns eine Selbstverständlichkeit.
Ein wertschätzender und kollegialer Umgang untereinander ist die Grundlage der Arbeitsatmosphäre der vr bank Untertaunus eG.
Zusammenhalt, Integrität und Qualitätsbewusstsein sind weitere wichtige Basisbausteine für den Erfolg unserer Genossenschaftsbank.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – alles das ist bei uns gelebte Kultur.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Website:
https://www.vrbank-untertaunus.de/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das Klima ist traumhaft
Sehr viel Sie. Ein Du würde vieles leichter machen.
Vertrauensvolles Miteinander.
Auch abteilungsübergreifend top. Kein Spartendenken, sondern jederzeit gegenseitige Hilfestellung
Sowohl seitens der Geschäftsführung als auch auf den unteren Ebenen. Probleme oder Handlungsfelder werden offen angesprochen. Enger Austausch auch mit meiner direkten Führungskraft.
Es spielt keine Rolle. ob Mann oder Frau. Was zählt, ist die Leistung und die persönliche Entwicklungsfähigkeit
Ich habe schon mehrerer Arbeitgeber erlebt und habe selten ein so gutes, offenes und hilfsbereites Miteinander vorgefunden. Natürlich gibt es auch mal Reibungspunkte oder Probleme, wenn etwas schief gelaufen ist, doch dann werden diese Punkte offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gesucht & gefunden.
Ich bin nun seit einigen Jahren bei der Bank und konnte mich seitdem kontinuierlich weiterentwickeln.
Mehr könnte es natürlich immer sein, doch die Bezahlung ist mehr als fair, auch im direkten Vergleich zum Frankfurter Gehaltsniveau. In Verbindung mit den diversen Sozialleistungen habe ich keinen Grund zur Klage.
Moderner Arbeitsplatz
Ich mache es an diversen Punkten fest, ob es nun die PV-Anlage, das Aufstellen von Bienenstöcken auf dem Flachdach oder das Bestreben ist, Ressourcen durch Reduzierung des Materialeinsatzes einzusparen.
100% Vertrauensarbeitszeit ohne Stechuhr oder Zeitenaufschrieb, das ist in der Finanzbranche heute mit diesem Freiheitsgrad kaum zu finden.
Ich arbeite bewusst nicht bei einer Groß- oder Investmentbank, sondern bei einer klassischen Volksbank. Hier werden nur die Geschäfte gemacht, die solide und auch tatsächlich im Sinne & Interesse der Kunden sind. Natürlich muss die Bank auch Geld verdienen, das verstehe ich, doch dies wird über die Erfüllung der Kundenwünsche erreicht und nicht über den druckvollen Produktverkauf unter Zeitvorgabe.
Mitarbeiterführung in vielen Teams und Abteilungen und der Umgang einer Personalmitarbeiterin mit den Angestellten
