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VR-Bank 
Westmünsterland 
eG
Bewertung

innovativ, nah, wertschätzend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Westmünsterland eG in Coesfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen, die ich bereits durchlaufen habe, wurde ich herzlich empfangen und sofort mit ins Team eingebunden. Es wird viel Wert auf abteilungsübergreifende Teamarbeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Motto "Eine Hand wäscht die Andere" habe ich bisher alle Kollegen erlebt. Viele Kollegen sind gute Freunde von mir.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Es wird Rücksicht auf Klausurenphasen oder Vorlesungszeiten, im Rahmen von berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen genommen. Auch bietet die Initiative VR-Vital viele interessante betriebl. Gesundheitsmaßnahmen, wie Kochkurse, Mobile-Massagen, Lauftreffs, etc. an.

Vorgesetztenverhalten

Durch interne Mentoringprogramme wird man bereits frühzeitig vernetzt.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeitermeinung ist immer gefragt. Viel Freiraum für eigene Ideen!

Gleichberechtigung

Bisher habe ich immer einen respektvollen und wertschätzenden Umgang erleben dürfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist der Bank wichtig. Genossenschaftliche Werte werden aktiv gelebt (z.B. in Azubiprojekten)

Gehalt/Sozialleistungen

m.E fair und marktgerecht

Image

Innovativer Arbeitgeber, der gerne am Puls der Zeit bleiben möchte! Legt viel Wert auf neue Ideen und Impulse. Wer will, kann sich auf jeden Fall einbringen und das Zukunftsbild der Bank mitgestalten.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung wird bereits in der Ausbildung groß geschrieben. Viele Schulungen schaffen den Blick über den Tellerrand, die die fachlichen- sowie auch persönlichen Kompetenzen stärken. In nachgelagerten Trainee-bzw. Jobtimal wird dieser Ansatz weiterhin verfolgt und durchgehend durch die Personalentwicklung begleitet.
Mein Traineeprogramm ist absolut zeitgemäß und sehr abwechlungsreich durch den Einblick in versch. Abteilungen/Prozesse.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

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