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VR-Bank Westmünsterland eGals Arbeitgeber

Deutschland,  21 Standorte Branche Banken
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VR-Bank Westmünsterland eG: Unsere Hausmesse zum Thema "Digitalisierung"VR-Bank Westmünsterland eG: Unsere Hausmesse zum Thema "Digitalisierung"VR-Bank Westmünsterland eGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    44.230769230769%
    Gut (4)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (21)
    40.384615384615%
    3,00
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,09
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

Firmenübersicht

Stark im Westmünsterland!

 

Die VR-Bank Westmünsterland eG ist ein innovatives und leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 2,5 Mrd. € und ca. 360 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

Als Genossenschaftsbank liegt der Fokus unserer Arbeit auf unseren Privat- und Firmenkunden sowie Mitgliedern. Unser Ziel ist es, die Kunden ganzheitlich zu beraten und so zu ihrem Erfolg beizutragen. Die Beratung erfolgt auf unterschiedlichen Kanälen (Omnikanal), ganz so wie der Kunde es wünscht. Der kontinuierliche Dialog mit unseren Kunden hilft uns, seine Perspektive einzunehmen um uns stetig weiterzuentwickeln.Wir sind so erfolgreich, da wir auch einmal unkonventionelle Wege gehen und Dinge wagen, getreu unserem Motto 2019 "vorwärts in die Zukunft".

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

Bilanzsumme 2,5 Mrd

Mitarbeiter

359 (Stand 31.12.2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die VR-Bank Westmünsterland eG ist eine 1884 gegründete Genossenschaftsbank mit Sitz in Coesfeld. In vier KompetenzCentren sowie 17 Filialen in den Kreisen Borken und Coesfeld sind wir vor Ort, um unsere Kunden zu beraten. Die VR-Bank ist ein Allfinanzdienstleister, der von der Geldanlage, Kreditvergabe, Versicherungen, Vorsorge und Immobilienkauf, -verkauf und -finanzierung alle finanziellen Belange von Privat-, Gewerbe- und Firmenkunden bedient.

Perspektiven für die Zukunft

Genaueres zu unserer strategischen Ausrichtung und zu unseren Zukunftsideen finden Sie in unserem Geschäftsbericht "Standort hier":

https://standorthier.de/

Benefits

Work-Life-Balance

Ein guter Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Sie können von vielfältigen Benefits profitieren. Das wird uns auch von außen zertifiziert. Wir sind Top Employer.

 

Betriebliche Altersvorsorge

Damit Sie auch im Alter gut versorgt sind, unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer Altersvorsorge. Über einen genossenschaftlichen Versorgungsträger bieten wir Ihnen ein zusätzliches arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziertes Versorgungspaket an.

 

Gesundheitsmaßnahmen

Ihre Gesundheit ist ein hohes Gut. Unser eigens entwickeltes „VR-Vital“-Programm dient der Erhaltung und Steigerung Ihrer Gesundheit. Unsere vielfältigen Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement ermöglichen z.B. mobile Massagen, Kochkurse und Lauftrainings. Außerdem werden über den Betriebsarzt hausinterne Grippeschutzimpfungen angeboten. Für Präventionsuntersuchungen gibt es bei uns Sonderurlaub.

 

Arbeitsumgebung

Uns liegt sehr am Herzen, dass sich sowohl unsere Kunden als auch Sie sich bei uns wohl fühlen. Unsere "Filialen der Zukunft" tragen hierzu in entscheidendem Maße bei. Sie haben Raum, um innovativ zu arbeiten in modernen Büros, Kreativräumen und mit einer zeitgemäßen technischen Ausstattung. So entstehen bei uns kreative Ideen, wie beispielsweise unsere digitale Assistentin "VRanzi".

 

Zusatzversicherungen

Ihre bestmögliche Versorgung im Krankheitsfall ist uns wichtig. Auf Wunsch profitieren Sie daher von Krankenzusatzversicherungen zu attraktiven Konditionen. Damit können Sie ganz individuell die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse ergänzen. Außerdem sind Sie mit unserer Gruppenunfallversicherung auch privat bei Unfällen abgesichert.

 

Kinderbetreuung

Mehr als 11 Wochen Schulferien pro Jahr sind mehr, als Sie durch Ihren Urlaub abdecken können. Damit Ihre Kinder auch in den Schulferien gut betreut sind, unterstützen wir Sie bei der Ferienbetreuung Ihrer Kinder.

 

Mitarbeiterevents

Wer viel erreicht, sollte diese Erfolge feiern. Daher veranstalten wir regelmäßig Events. Dazu zählen unser Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Spieleabende und noch vieles mehr.

 

Personalentwicklung

An Ihrer persönlichen Weiterentwicklung liegt uns viel! Das beginnt bei uns mit einem maßgeschneiderten Onboarding und geht weiter mit individuell auf Sie abgestimmten Weiterentwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung bis zum Renteneintritt). Das Repertoire reicht von klassischen Seminarbesuchen und Webinaren über Kreativworkshops bis hin zu mehrjährigen Weiterentwicklungsprogrammen und berufsbegleitenden Studiengängen; immer angereichert um moderne Personalentwicklungsinstrumente und -ansätze.

 

Erfolgsbeteiligung

Wir sind stolz auf die Leistungen unserer Mitarbeiter. Nur so können wir unseren Unternehmenserfolg erreichen. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg teilen wir mit Ihnen, z.B. in Form von Sonderzahlungen.

 

Teamgedanke

"Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele." Dieser genossenschaftliche Gedanke zeichnet uns aus. Um gemeinsam Erfolge zu erreichen und stetig voneinander zu lernen, arbeiten Sie bei uns nicht nur in gemischten Teams sondern profitieren auch vom Erfahrungsschatz Anderer, z.B. durch Mentoring etc.

21 Standorte

Für Bewerber

Videos

VR-KreativForum
Digitale Zukunft im Mittelpunkt des 1. VR-DigiForums
VR-Bank Westmünsterland Investmentfonds
BANKLIVE 2018 - Dr. Norbert Lammert
Grundsteinlegung VR sieben.neun
Digitale-Assistentin "VRanzi"

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur ein Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird.

Wenn Sie Lust auf unser werteorientiertes Geschäftsmodell haben, bewerben Sie sich bei uns!

 

Informieren Sie sich hier und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte:

https://www.vr-bank-westmuensterland.de/wir-fuer-sie/karriere.html 

https://www.vr-bank-westmuensterland.de/wir-fuer-sie/ueber-uns.html

Gesuchte Studiengänge

Mit einem Wirtschaftswissenschaftlichen oder Wirtschaftsinformatikstudium finden Sie gute Perspektiven bei uns.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als moderne Genossenschaftsbank agieren wir zukunftsorientiert und bringen neue Ideen voran. Wir denken global und handeln lokal. Unsere Mitarbeiter bringen bei komplexen Themenstellungen ihre Blickwinkel mit ein und treiben dadurch innovative Ideen voran.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserem kollegialen Team arbeiten Freigeister, die über den Tellerrand denken und immer eine Idee mehr entwickeln. Wir probieren neue Dinge aus und treiben Innovationen voran. Dies unterstreicht auch die 12. Auszeichnung in Folge als "Top Employer" in 2019.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind im Westmünsterland zu Hause. Wir fühlen uns für die Region verantwortlich und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei vor Ort, ihre Ziele zu erreichen.

Wir sind stolz darauf Schalkebank zu sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Ideengeber und mögen authentische Teamplayer, die uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Portal: https://www.vr-bank-westmuensterland.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot.html

VR-Bank Westmünsterland eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
4,85 Azubis
  • 01.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt qualizierte Vorgesetzte im Einzelfall, der Rest ist aber ...

Kollegenzusammenhalt

Wo denn?

Interessante Aufgaben

Alles ist reglementiert.

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt; vor allem nach der Elternzeit.
Heißt also; sind Kinder gewünscht, hat man schlechte Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet und irgendwo hin abgeschoben. (Oder die sind plötzlich nicht mehr da)

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere, welche Weiterbildung???

Gehalt / Sozialleistungen

Für diese anspruchvollen Tätigkeiten viel zu wenig

Arbeitsbedingungen

kein Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein Kommentar

Work-Life-Balance

Überstundenaufbau ohne Ende, der dann grosszügigerweise auch bezahlt wird (natürlich versteuert = bleibt nichts mehr übrig). Der Abbau der Überstunden ist aufgrund des exorbitanten Personalmangels gar nicht möglich!

Image

Man stellt sich nach außen als tolle Bank da, dem ist aber nicht so.

Verbesserungsvorschläge

  • In den letzten Jahren, vor allen Dingen nach der Umstellung des Bankensystems hat sich das Betriebsklima extremst verschlechtert. Nemmt endlich mal die Mitarbeiter mit. Infos, Schulungen, Lob wäre gut.

Pro

Betriebsfest ist gut, obwohl das auch nichts mehr retten kann.
Es gibt Kaffee und die Büro werden nach und nach modernisiert.

Contra

Ich kann in keinster Weise feststellen, dass man versucht, die Mitarbeiter in irgendeiner Form mitzunehmen. Man erhält weder die notwendigen Infomrationen, die man für seine Arbeit braucht, noch erhält man notwendige Schulungen. Diese werden mit fadenscheinigen Argumenten abgelehnt, nach dem Motto: Braucht man nicht.
Dadurch benötigt man viel Zeit um sich in Dinge selbst einzuarbeiten. Dadurch wird man mit der vielen Arbeit aber nicht fertig, so dass man wieder einen drauf bekommt.
Auch Kollegen fragen ist schwierig, da diese auch komplett absaufen.
Mal sehen, wie weit die Krankenstände noch steigen.
Personalabbau erfolgt in großen Schritten.
Es gab und gibt auch Mitarbeiter, die pklötzlich einfach nicht mehr da sind.
Was da los ist, keine Ahnung.

Ich kann nur ausdrücklich und eindringlich vor einer Tätigkeit in diesem Haus warnen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VR-Bank Westmünsterland eG
  • Stadt
    Coesfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat keine Zeit, Druck ohne Ende, Überstunden ohne Ende. Chaos an allen Ecken und Enden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen auch nicht mehr, wie sie die viele Arbeiter noch verteilen sollen. Vorgesetzte z. T. komplett unqualifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtet. Mittleweile keiner mehr da

Interessante Aufgaben

Abarbeitung stupiden Prozessen. Ab 40 gibts nur noch banale Tätigkeit. Mitdenken und eigene Vorschläge sind unerwünscht.

Kommunikation

Welche Kommunikation

Gleichberechtigung

Ab einem gewissen Alter gibt es keine Weiterbildungen mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird ganrz schnell aufs Abstellgleis geschoben

Karriere / Weiterbildung

Was ist Weiterbildung?

Gehalt / Sozialleistungen

Für das, was erwartet wird, unterirdisch schlecht.

Arbeitsbedingungen

keine Weiterbildungen, keine Informationen. extremes Arbeitspensum, was nicht zu schaffen ist. Teilweise haben die Mitarbeiter extreme Überstunden und trotzdem schafft man die Arbeits nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

OK, mehr nicht

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht vor ,immer und jederzeit.

Image

Nach außen hin wird versucht, sich positiv darzustellen.
Nach innen aber eine Katastrophe!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte interne Umfragen unter den Mitarbeitern machen. Natürlich anonym und dann auch etwas ändern. Weiterbildung für alle, und die für die Arbeit notwendigen Informationen liefern.

Pro

Kaffeautomaten in den Kompetenzzentren

Contra

Wie oben schon ausführlich geschrieben:
Viel zu wenig Weiterbildung für alle Mitarbeiter, Ab 40 wird man aufs Abstellgleis geschoben. Die für die Arbeit notwendigen Informationen erhält man nicht. Wenn man aber etwas nicht weiß und dann eine bestimmte Entscheidung trifft, die man mit den notwendigen Informationen so nicht getroffen hätte, wird man dumm anggeschaut Dann hat man ja einen Fehler gemacht.

Wenn etwas nicht klappt, wird immer die Schuld beim Mitarbeiter gesucht.
Das fehlende Weiterbildung oder fehlende Informationen der Grund ist, darauf kommt niemand.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter oder anderer privater Belange wird keinerlei Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    VR-Bank Westmünsterland eG
  • Stadt
    Coesfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Total vergiftet.

Vorgesetztenverhalten

Z. T. ein absoluter Witz

Kollegenzusammenhalt

hat sich exterm verschlechtet. Jeder schiebt Arbeit auf den anderen.

Interessante Aufgaben

Nein, hier nicht

Kommunikation

Wenig bis gar keine

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie der letzte D......

Karriere / Weiterbildung

Nicht in diesem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Puh

Work-Life-Balance

Was ist das?

Image

nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Alles was unter schlecht steht, sollte verbessert werden. Also eigentlich alles!

Pro

--

Contra

Nicht zu empfehlen, es sei denn, man ist bereit, sich auf eigene Kosten weiterzubilden (Weiterbildung auf Kosten des AG gibt es selten), eine schlechte Bezahlung in Kauf zu nehmen und auch krank arbeiten zu gehen (Sonst schafft man die Arbeit ja nicht).
Es ist auch nicht zu empfehlen, etwas älter zu sein, da der AG dies einen deutlich spüren lässt.
Man sollte auch keine Verbesserungsvorschläge machen wollen oder gar Krtik üben wollen, dann wird es richtig interessant.
Es sollte einen auch nicht stören, dass immer weiter Personal abgebaut wird; natürlich bei immer weiter steigenden Anforderungen.
Wer Schwäche zeigt (= z. B. Zusammenbruch) wird als unfähig dargestellt.
Klappt etwas nicht, wird immer die Schuld beim Mitarbeiter gesucht, auch wenn dieser gar nichts dafür kann.
D. h. Fehler die entstehen, dass zuwenig Mitarbieter zuviele Aufgabe erfüllen müssen, trägt in jedem Fall der Mitarbeiter.

Bin froh, das ich da weg bin. Mein neuer Arbeitgeber ist toll, es geht also auch anders!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    VR-Bank Westmünsterland eG
  • Stadt
    Coesfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    44.230769230769%
    Gut (4)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (21)
    40.384615384615%
    3,00
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,09
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

kununu Scores im Vergleich

VR-Bank Westmünsterland eG
3,10
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.063 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen