Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
ParkplatzZwischenzeitlich wird die Mirarbeit wertgeschätzt. Das war nicht immer so. Werte werden gelebt. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Vertrauensvoller Umgang mit hoher Entscheidungskompetenz.
Flexibles arbeiten möglich
Augenhöhe und Eigenverantwortung
Gut finde ich, dass die Unternehmenswerte gelebt werden und das Unternehmen sich ständig weiter entwickelt.
Die Farbe blau im Logo entspricht genau meiner Lieblingsfarbe.
siehe Bewertung
Keine Karrieremöglichkeiten, teilweise nicht gerade fordernde Aufgaben, in die Jahre gekommene Kultur an der gearbeitet wird. Viele Experimente im Projektbereich die zu nichts führen.
Mobbing unter Kollegen, unrealistische Zielvorgaben, kaum Aufstiegschancen, Mindern des Selbstwertgefühls.
keine grossen Chancen aus Karriere und Unterstützung
Genossenschaftliche Gehaltsstruktur nicht mehr wettbewerbsfähig vor allem im Vergleich zur Industrie. Digitale Transformation bedarf Skills die so schwer zu bekommen und zu halten sind.
Resozialisierung der Unternehmenskultur. Austausch von Führungskräften.
Back to Basic. Wertschätzung auch von der obersten Ebenen. Auch by einem GoodBye
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier super. Man kann sich selbst einbringen. Selbstständig arbeiten. Eigene Themen und Entwicklungen vorschlagen und voranbringen.
Viele „neue“ innovative Geschäftsfelder, zusätzlich zum klassischen Bankgeschäft
wie überall gibt es immer mehr Auflagen, Vorschriften und Co.
Es wird immer mehr....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Würzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tariflich geregelt, wobei die Mitarbeiter meist eine Tarifgruppe unter der bezahlt werden, die ihnen eigentlich zusteht. Gehaltserhöhungen sehr schwierig. Man muss immer in Vorleistung gehen und bekommt, wenn man es unter Beweis gestellt hat NICHT im Nachgang vergütet.....
je nach Verhandlung, Benefits?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sprechen einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch mit unserer Führungskraft und daraus werden anschließend Weiterentwicklungspläne für große Maßnahmen erstellt. Da wir eine Bank die gesetzliche Anforderungen erfüllen muss, nehmen wir unterjährig an mehreren Weiterbildungen zur Weiterentwicklung teil. Bei uns gibt es auch ein Förderprogramm für das man sich bewerben kann, dort wird vor allem die persönliche Entwicklung gefördert.
Diese Frage liebe kununu Plattform hättet ihr euch sparen können. Weiterbildungen werden angeboten, damit der "soll" erfüllt wird. Angewandt wird davon kaum was. Der Mitarbeiter muss sich an den Kosten beteiligen und es werden AUSSCHLIEßLICH die Weiterbildungen der Genossenschaftsbanken akzeptiert. Andere gibt es nicht. So ein Bachelor- oder Masterstudium bringt ja auch ehrlich gesagt nichts. Aber der Bankfachwirt. (man beachte bitte hier den triefenden Sarkasmus).
Stark anhängig wo man eingesetzt ist
Kaum Unterstützung.
muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
