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VR GenoBank DonauWald 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR GenoBank DonauWald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR GenoBank DonauWald
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR GenoBank DonauWald
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer mehr vollgepackt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Braucht es kaum mehr

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwindet, geschuldet der Arbeitsüberlastung Vieler

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Kommunikation als nicht mehr nötig erachtet wird, was soll man dann bewerten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnappt sich derjenige, welcher meint, er könne sich profilieren

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