39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich der beste und fairste Arbeitgeber. Die Geschäftsführer stehen zu 100% zu ihren Angestellten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer umgang mit den Angestellten, immer ein offenes Ohr für Probleme.
Geschäftsführer stehen hinter ihren Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Arbeitgeberwahl !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir absolut nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen, wo aufhören?
Behandelt eure Mitarbeiter als Menschen, die das Rad drehen, alles am Laufen halten, alles geben, obwohl sie wenig oder gar keinen Respekt und Wertschätzung für ihre Arbeit, ihr Tun erfahren! Mitarbeiter sind das Wertvollste, was ein Arbeitgeber hat !!!
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung, Leute mit Fingerspitzengefühl, vor allem Ahnung in allen Bereichen dieses Unternehmens und Weitblick ans Steuer holen!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zum Gruseln
Image
Image? War wohl einmal.
Man muss sich nur umhören.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Was ist das? Hier ein Fremdwort. VWL, ja. Ansonsten "darf" man zusätzlich arbeiten und sich eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung erarbeiten! Kann man tun, wenn man im täglichen Chaos noch keinen burnout hat! Gehalt reicht zum Überleben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es absolut nicht. Wer nicht da ist, ist Gesprächsthema.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen anders aus, verhalten sich anders. Agieren anders. Treten anders auf.
Kommunikation
... findet nur statt, wenn es brennt
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts Negatives vermerken. Es ist mir nichts bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben - wild durcheinander. Das, was dringend gemacht werden muss! Chaos, jeder macht alles, keiner weiß, was der andere tut. Zusammenarbeit, Zuarbeit schwer, da ständig neues Personal kommt und das Wissen dementsprechend auf der Strecke geblieben ist. Interessant ist hier gar nichts.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fluktuation hat seine berechtigten Gründe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht aus vorangegangenen Fehlern gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Vorschlägen der Mitarbeiter zu und setzt sie um, dann wird die Fluktuation geringer und es würde endlich eine kontinuierliche Teamfindung und Aufgabenbewältigung stattfinden. Fachleute als Führungskräfte einsetzen damit das Team besser verstanden und gefördert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von oben zermürbt.
Image
Interne und externe Meinungen gehen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Handhabung. Gedankt werden die Überstunden nicht aber bei Bedarf kann man sich diese auch nehmen - wenn das die Menge der Arbeit zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen gibt es gute und ehrliche Kollegen. Der selbe Ärger schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind nur die, die kein Widerwort halten. Soziale Kompetenz nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptstandort ist es zu laut und an anderen Standorten besorgen sich die Mitarbeiter den Kaffee selber.
Der Sozialraum war mal schön und irgendwann einfach ein Lagerraum.
Die Digitalisierung wird vorangetrieben und der Einsatz moderner Geräte gefördert, ist aber noch verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Der Flurfunk und die "richtigen" Kontakte funktionen.
Interessante Aufgaben
Wenn man richtig eingesetzt ist, was auch den eigenen Wünschen und nicht nur dem Bedarf in der Firma entspricht, kann man Freude an interessanten Aufgaben haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige sind nett die meisten aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass ist bereits mit jeder einzelnen Bewertung deutlich geworden..
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man sich nicht wohl fühlen.
Image
Wird von Tag zu Tag schlimmer.
Work-Life-Balance
Hier arbeitet man bis zum Burnout.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert. Kollegen arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Traurige ist, dass sogar die Vorgesetzten mitlästern. Also von Professionalität keine Spur in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wenigstens einen Kaffeeautomaten...
Kommunikation
Erfolgt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Image
Wir wieder spürbar besser.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen langjährigen Kollegen, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
War schon deutlich schlecht. In diesem Jahr wurde es aber spürbar besser.
Kommunikation
Das was relevant ist, wird schnell kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Bereiche, kann jeder einer Aufgabe nachkommen, die einem liegt und spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Geduld ist am Ende!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sich noch selbst motivieren können und manche schon länger als zwei Jahre dabei sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihm alles egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ratlos. Am besten die Firma auflösen und als Bankabteilung für eigene Problembewältigung weiterführen.
Arbeitsatmosphäre
Seit 3 Jahren ohne Lob, seit 2 Jahren zum Dienst nach Vorschrift gezwungen.
Image
Hat sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Richtig gut! Es ist Zeit zum Fordern von Gehaltserhöhungen. Das hat früher nichts ok gut geklappt. Jetzt gehen auch mal gut und gerne 30-50% auf einen Schlag.
Karriere/Weiterbildung
Wurde zugesagt. Viele warten noch
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nichts sagt bekommt nichts. Wer laut ruft oder den Vorstand kennt, verdient ein Vermögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine E-Tankstelle vor dem Eingang. Zwar hat noch nie jemand dort sein Auto geladen, ist ja auch egal. Seit 3 Jahren schlage ich ein E-Bike vor.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt erstaunlich gut bei der Fluktuation!
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 wird es eng. Bisher ist noch keiner im Dienst regulär in den Ruhestand gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Manche machen das echt gut, andere gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Tochterunternehmen der Bank. Eben nicht die Bank selbst.
Kommunikation
Meetings gibt es. Sind weniger geworden, aber das ist sogar ganz gut, weil meistens ergebnislos.
Gleichberechtigung
Alle stehen unter Druck. Es gibt aber keine Benachteiligung untereinander.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist mehr „Service“ als „Immobilien“. Jede Abteilung ist wie ein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Von daher sind die Aufgaben verantwortungsvoll. Sonst gilt aber Kopf ausschalten
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Sehenden Auges dem Abgrund entgegen - und dabei noch aufs Gaspedal treten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist deutlich geworden...
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne gehen ja nicht.
Image
Schlecht, Schlechter - Am schlechtesten!
Work-Life-Balance
Nach 8 - 12 Stunden an der Arbeit darf man dann zuhause weiter arbeiten. Jeder Mensch hat halt etwas, dass ihn antreibt.
Karriere/Weiterbildung
Bald dürfte jeder aus dem Landkreis einmal hier tätig gewesen sein bei der unfassbaren Fluktuation. Aber keiner kommt drauf sich mal darüber Gedanken zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer rücksichtslos handeln kann verdient fürstlich, sonst gilt aber eher: Pech gehabt. Es gibt eine LEV mit unerreichbaren Zielen als Demotivation.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, wird aber von oben konsequent auseinanderdividiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor der Rente darf man gehen, vor allem wenn man Rückgrat hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Minus-Sterne vergeben! Grundsätzlich gilt, je weiter oben in der Leiter desto schlechter. Die Geschäftsführung sagt und entscheidet viel - aber hat keine Ahnung von Geschäftsführung. 2 Köpfe, 4 Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Von der zentralen Innenstadtlage in einen Randbezirk umgezogen. Auf ein ehemaliges Kasernengelände - das spiegelt die Arbeitsbedingungen auch bildlich wieder.
Kommunikation
Findet nicht statt. Kunden wissen alles wichtige in der Regel vorher.
Gleichberechtigung
Sind alle gleich arm dran.
Interessante Aufgaben
Haha, interessante Aufgaben - der war gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lebendiger Fluktuationskreislauf mit neuem Text äh Logo!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
0 Sterne geht nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man rigoros ist und einem die Kollegen egal sind, dann kann man schon von einer Work-Life-Balance sprechen. Wenn man keinen im Stich lassen will eher von einer Work-Work-Balance. Arbeit ist jedenfalls genug da bis zur Rente - die Frage ist, ob man solange da bleiben will.
Kollegenzusammenhalt
Jeden Monat kommen und gehen so viele. Es ist müssig sich die Namen zu merken oder sich mit jemanden anzufreunden. Bis auf wenige Ausnahmen haben alle die Lage erkannt und schauen sich woanders um.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Einstellungsgespräch keinen mehr gesehen. Mit Ausnahme von Firmenfeiern, da sind sie plötzlich alle da!
Kommunikation
Kommuwas?
Interessante Aufgaben
Wenn man den Kaffee mal mit anderen Bohnen kocht ist das schon interessant!
Arbeitsatmosphäre
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Oh Weh - Warum müssen nur die Guten gehen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp: Nichts
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz sind verloren! Die Stimmung ist gekippt, das wird nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton wird rauer. Durch die letzten Entscheidungen hat der "Dienst nach Vorschrift"-Einzug gehalten. Man verkennt die Lage total. Man meint zwar, man hat ein prominentes Bauernopfer gefunden, naja wen man meint, man weiß es besser. Der Kapitän der Titanic konnte nach der Kollision mit dem Eisberg auch nichts mehr retten.
Image
Man tut wahrlich nichts um das Image aufzubessern. Über die Trennung wundert man sich in der ganzen Stadt. Er war beliebt!
Work-Life-Balance
Jetzt gut. Dienst nach Vorschrift!
Kollegenzusammenhalt
Okay, der ist besser geworden. Weil man "an den Guten Leuten" hing, die gehen mussten. Man macht jetzt zusammen Dienst nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Jeder könnte der nächste sein, bloß keinen falsch angucken. Immer heiter weiter!
Kommunikation
Manche erfahren per Rundmail, dass ihre Reise zu Ende ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Rand für die Arbeitslast.
Interessante Aufgaben
Nö, eintönig und monoton.
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Falsche Frequenz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber man zeigt sich beratungsresistent. Immer heiter weiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat den Charme von einem Tagebau. Stickig, warm und laut! Oder wie mancher GF sagt: 50er Jahre Kasernencharme.
Image
Es wird wirklich alles versucht, das Image hochzuhalten. Alles. Wirklich alles. Das führt auch dazu, dass alles andere zweitrangig ist. Mitarbeiter zum Beispiel. Ich meinem Bekanntenkreis erzähle ich im Moment jedoch lieber, dass ich Arbeitslos bin, als mich wieder auf Diskussionen einzulassen.
Work-Life-Balance
Sonntag ist frei!
Karriere/Weiterbildung
Falls eine Schlüsselperson kündigt, wird man überhastet weitergebildet, damit der Laden noch irgendwie weiterläuft. Sonst eher Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebssportverein macht tolle Sachen, informiert aber nur bestimmte Kollegen. Da ich zu diesem Kreis gehöre, finde ich das erstmal nicht schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube die haben schon eine besondere Tarntechnik im Einsatz, man sieht sie nämlich sehr selten.
Arbeitsbedingungen
Der Computer geht immerhin noch an, aber danach gehts steil bergab. Nichtmal Solitair ist auf der Kiste installiert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung arbeitet auf einer ganz besonderen Frequenz. Auf ihrer eigenen genauer gesagt. Das Fußvolk ergährt es zum Schluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhanldungssache, wenn man schnell was sucht findet man hier was. Wenn man was gut bezahltes sucht, sollte man weiter schauen.
Interessante Aufgaben
Ja klar, man weiß nie, was als nächstes kommt. Mehrarbeit oder doch eine (un)freiwillige Mitarbeiterveranstaltung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Immobilien & Service durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden VR-Immobilien & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Immobilien & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.