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VR-NetWorld 
GmbH
Bewertungen

12 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Arbeitsatmosphäre
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht nur in der Corona-Krise ein guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel zu tun, was teils f√ľr Stress und Druck sorgt. Die Stimmung ist aber meistens gut und die Kollegen super, sodass die Atmosph√§re trotzdem stimmt.

Work-Life-Balance

Wie gesagt, viel zu tun. Überstunden werden aufgeschrieben, können aber nicht immer zeitnah abgebaut werden, weil man nicht weiß wann.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien sind intern kaum Aufstiegschancen gegeben - aber warum sollte man Hierarchien auch k√ľnstlich aufbl√§hen, nur um entsprechende Titel vergeben zu k√∂nnen. Um Weiterbildung muss man sich selbst bem√ľhen, dann bekommt man aber auch meist entsprechende Angebote bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen √ľber alle Abteilungen hinweg. Teilweise macht es den Eindruck, dass manche Abteilungen ‚Äúihr eigenes Ding‚ÄĚ machen und dabei den Gesamtblick auf das Unternehmen verlieren. Menschlich passt hier aber fast alles.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich stark variabel je nach Abteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt tolle Gruppen-Versicherungsangebote, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und meistens am Jahresende einen kleinen Bonus.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber, tolle Bedingungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Konzept war sehr schnell da, Anweisungen waren √ľberlegt, Bedingungen f√ľr mobiles Arbeiten f√ľr alle Mitarbeiter schnell geschaffen (Laptops, VPN, kollaborative Tools, ‚Ķ)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Arbeitgeber macht viel! Mobiles Arbeiten, Arbeitszeit-Flexibilisierung, Community-Masken f√ľr alle. TOP.

Arbeitsatmosphäre

gute, kompetente Kollegen in allen Unternehmensbereichen

Image

manchmal unterschätzt

Work-Life-Balance

gute Ausgleichsmöglichkeiten auch nach Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie bietet Vor- und Nachteile

Kommunikation

schnelle, klare Kommunikation, offener Umgang


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeit kann auch Spaß machen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, nette Kollegen in allen Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Zeigt man Interesse an seinem Job, hat man hier gute Chancen auch gefördert zu werden. Karriere kann man hier in nächster Zeit jedoch nicht machen.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr die Branche sollte eigentlich mehr drin sein. Einen Bonus gibt es leider auch nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade-Bohnen in der Kaffeemaschine, viele freie Fenster die gen√ľgend Licht spenden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team auf jeden Fall. Abteilungs√ľbegreifend besteht zum Teil Optimierungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (PC, Telefonanlage, Software), bequeme B√ľrost√ľhle

Kommunikation

Je nach Thematik/ Abteilung verbesserungsw√ľrdig

Gleichberechtigung

F√ľhrungsebenen sind gut gemischt.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Monotone Aufgaben kommen nur in geringem Maße vor.


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Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Sehr guter Arbeitgeber mit nur kleinen Schwächen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere Prozess könnte noch verschlankt werden.

Arbeitsatmosphäre

Super, T√ľren stehen jederzeit offen, Unterhaltung (beruflich und auch mal privat) immer m√∂glich.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von Zuhause aus m√∂glicht und von den F√ľhrungskr√§ften gef√∂rdert, √úberstunden nur relativ selten n√∂tig. Einziger Kritikpunkt: Kernarbeitszeiten in manchen Teams, zu denen man anwesend sein muss, machen die Gestaltung des Arbeitstages teilweise unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Nachfrage i.d.R ermöglicht, ab und an werden auch Schulungen angeboten, einziges kleines Manko: Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur kaum gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Super Team und starker Zusammenhalt, was im Ergebnis daf√ľr sorgt, dass die Stimmung trotz der relativ hohen Fluktuation durchg√§ngig gut war. Auch team√ľbergreifend viele nette Kollegen/-innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Team insgesamt eher jung, ältere Kollegen trotzdem super integriert, kein Unterschied zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme - jederzeit ansprechbar, nach außen immer voll hinter dem Team stehend.

Arbeitsbedingungen

B√ľros und Ausstattung absolut in Ordnung. Einziges Manko: L√∂sung bei Soft- und/oder Hardwareproblemen zieht sich oft lange und erfordert regelm√§√üiges Nachhaken bei den jeweils zust√§ndigen Kollegen.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte jederzeit ansprechbar und mit Verständnis bei (beruflichen und auch privaten) Problemen. Mit der GF hat man i.d.R wenig direkten Kontakt, deshalb hier keine finale Aussage möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, insgesamt aber faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge etc. vorhanden.

Interessante Aufgaben

Grunds√§tzlich unterschiedliche Themen und interessante Aufgaben, allerdings mit kleinen Einschr√§nkungen: Prozesse in der VR-Gruppe h√§ufig kompliziert und langwierig, dadurch viel Abstimmung n√∂tig. Einige Partner-Unternehmen sind zudem sehr in ihren Strukturen festgefahren, was dazu f√ľhrt, dass die Arbeit z.T wenig kreativ ist (sprich: wenige Texte selbst schreiben, daf√ľr viel angelieferte Texte redigieren und √ľber diese mit den Partnern "verhandeln")


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Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Kritik konstruktiv angebracht wird, dann wird sie ernst genommen und es werden Verbesserungen angestrebt. Diese (Selbst-)Reflektion tr√§gt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohl f√ľhlen und sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Lernschleifen geh√∂ren zum Leben dazu, und das wird hier zugelassen und genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn Überstunden auch tageweise abgebaut werden könnten und nicht nur im Rahmen der Gleitzeitregelung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundliches und teils freundschaftliches Miteinander. Die Mitarbeiter und F√ľhrungskr√§fte sind per Du, die B√ľrot√ľren stehen offen und man hilft sich gegenseitig nach Kr√§ften.

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Die VR-NetWorld hat sich den Ruf eines innovativen IT-Dienstleisters erarbeitet, der auch √ľber die Genossenschaftliche FinanzGruppe hinaus Beachtung findet.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen f√ľhrt regelm√§√üig Gesundheitskampagnen durch, in denen zum Beispiel Massagen, Qi-Gong-/Yoga-Kurse, Cardio-Stresstests oder auch ein Online-Gesundheitscoach angeboten werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eine gro√üe St√§rke der VR-NetWorld. Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, so wird in aller Regel ein pers√∂nlich und fachlich konstruktiver Umgang gepflegt und nach einer gemeinsamen L√∂sung gesucht. Nat√ľrlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber erstens sind die menschlich und werden meist schnell beigelegt und zweitens gibt es die vermutlich √ľberall.

Umgang mit älteren Kollegen

Es findet keine Unterscheidung nach dem Alter der Mitarbeiter(innen) statt, jede(r) wird nach seinen Kompetenzen und Qualifikationen eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Die R√§umlichkeiten und Arbeitsmittel entsprechen aktuellen Standards. Die Gesch√§ftsf√ľhrung ist offen und bereit Neues auszuprobieren. Alle Mitarbeiter(innen) haben die M√∂glichkeit tempor√§r mobil zu arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelm√§√üige Betriebsversammlungen, in denen die Belegschaft von der Gesch√§ftsf√ľhrung √ľber aktuelle Themen informiert wird. Im Tagesgesch√§ft werden Informationen √ľber das Intranet kommuniziert. √úber ein Ideen-Portal k√∂nnen Ideen eingereicht werden, die von der Belegschaft diskutiert und dann pragmatisch umgesetzt werden k√∂nnen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in unserem Hause gelebt und ist kein Lippenbekenntnis. Die Quote von Frauen in F√ľhrungspositionen ist √ľberdurchschnittlich hoch und auch die fachlichen Verantwortungen sind gleichm√§√üig verteilt. Das ist durchweg positiv.

Interessante Aufgaben

Regelm√§√üig werden neue Themen und Produkte f√ľr unsere Kunden (die genossenschaftlichen Banken) und deren Kunden entwickelt, in die man sich einbringen kann. Das ist spannend und sehr reizvoll, da man in der Regel viele Freiheiten hat neue Ans√§tze auszuprobieren. Agiles arbeiten und Design-Thinking sind nur zwei Beispiele f√ľr Arbeitsmethoden.


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Spannendes Aufgabenfeld und tolles Arbeitsklima - hier hat vieles einfach gepasst

4,5
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld, hohe Flexibilit√§t, offene T√ľren bei den Vorgesetzten, Raum f√ľr Ideen und Gedankenaustausch

Work-Life-Balance

hoher Arbeitseinsatz hat mir persönlich Spaß gemacht

Vorgesetztenverhalten

offener Austausch, Vertrauen in persönliche Fähigkeiten, Gestaltungsfreiraum und Förderung

Gleichberechtigung

Frauen und Männer mit gleichen Aufstiegschancen


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeiten in kollegialer und entspannten Atmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der VR-NetWorld kann man frei arbeiten und selbstständig arbeiten. Den Mitarbeitern wird vertraut, dass diese gute Ergenisse liefern werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das potenzial bereits angestellter Mitarbeiter wird oftmals √ľbersehen bzw. nicht in die richtige Richtung gelenkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss sich Gedanken machen, wie es seine Mitarbeiter von innen heraus stärkt und hinsichtlicher derer Karriere fördert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, sodass das gemeinsam Arbeiten wirklich Spa√ü macht. Auch die F√ľhrungskr√§fte verhalten sich den Mitarbeitern gegen√ľber wohlwollend.

Work-Life-Balance

Wie bereits erw√§hnt sind die Arbeitszeiten sowie der Arbeitsort mehr oder weniger flexibel, was definitiv zur besserer Work-Life-Balance beitr√§gt. Dar√ľber hinaus hat man meist ein faires Arbeitspensum, sodass √úberstunden auch mal dazugeh√∂ren aber auch schnell wieder abgebaut werden k√∂nnen.

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich f√ľr die VR-Networld noch Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen muss sich mehr Bewusst werden, dass ihr Kapital das Know-How und die Kernkompetenzen der Mitarbeiter sind und diese durch ein Unternehmen gef√∂rtert werden m√ľssen.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeiten mit Kernarbeitszeiten von 7.30 - 16.00 Uhr (Freitags 7.30 - 14.00) und zuk√ľnftig die Option vom mobilen Arbeitsplatz aus zu arbeiten. Die Gleitzeiten k√∂nnten meines erachtens noch flexibler werden.

Kommunikation

Es wird versucht stets transparent zu kommunizieren, dies verläuft allerdings noch nicht optimal.

Gleichberechtigung

Frauen sind gleicherma√üen in F√ľhrungspositionen wie M√§nner.


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Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Gute Atmosphäre, tolle Kollegen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-NetWorld GmbH (bonn / Deutschland) in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Allgemeinen herrscht eine lockere, kollegiale Atmosphäre. Selbst in Zeiten mit großem Arbeitsaufkommen wird kein Druck aufgebaut. Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiters ist vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

W√ľschenswert ist die Erhaltung des guten Betriebsklimas - Massage, Obst, Gespr√§che, Events sind ein hervorragender Mehrwert. Dieses Niveau zu halten, ist durchaus eine Herausforderung.

Arbeitsatmosphäre

Gesch√§ftsf√ľhrung informiert transparent √ľber Neuigkeiten. Kommunikation mit der Managementebene auf Augenh√∂he.

Work-Life-Balance

Kernzeiten sind vorgegeben, nach Absprache jedoch sehr flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Hervorzuheben! Absolut hervorragend!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit spannendem Produkt mit viel Zukunftspotential

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das es keinen Generationenkonflikt gilt. Jeder Experte zählt egal welcher Herkunft und welchen Alters.

Verbesserungsvorschläge

Einstieg in die Arbeitswelt 4.0

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen in dem die Chance auf Eigenverantwortung, Kreativit√§t und Individualit√§t gef√∂rdert wird. Trotz Unternehmensgr√∂√üe ist die Start Up Mentalit√§t zu sp√ľren.

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Super. In der Fachwelt anerkannt und sehr respektiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Durchweg sind die Mitarbeiter dem genossenschaftlichen und sozialen Gedanken verschrieben. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ernstgenomme Haltung.
Regelm√§√üige Mitarbeiterveranstaltung, Weihnachten, Sommerfest, Tag der offen T√ľr etc.

Kollegenzusammenhalt

Egal in welchen Bereichen. Kollegialit√§t ist hier der Klebstoff des Unternehmens. Einer f√ľr alle und alle f√ľr einen. Befruchtend, erg√§nzend und helfend.

Vorgesetztenverhalten

F√ľhren auf Augenh√∂he, weit weg vom typischen F√ľhrungsverhalten von Gro√ükonzernen . Das konstruktive, zielorientierte Miteinander steht im Focus.

Arbeitsbedingungen

BEM - regel.Massagen, immer frisches Obst, subventionierte Kaffee-/Kakaoautomaten, Wasser.
Aktuell gibt es noch die "Arbeitszeiterfassung", vielleicht kommt bald der nächste Schritt in die Digitalisierung/Arbeitswelt 4.0 und mobiles arbeiten und damit mehr Chancen der Work - Life Balance Gestaltung.

Kommunikation

Die Gesch√§ftsleitung h√§lt Mitarbeiter √ľber Versammlung (fast quartalsm√§√üig) auf dem laufenden. Mitarbeitern wird die Chance auf Information und Fragen zur Verf√ľgung gestellt. Konstruktiver Austausch jederzeit m√∂glich.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Athmosphäre geprägt von Anspannung und Überlastung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH (bonn / Deutschland) in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist zu tun und zu unterst√ľtzen, was aufgetragen wird. Tempo und Quantit√§t gehen dabei meist vor Qualit√§t. Geht dann etwas schief, ist man schnell dran. Eine Kultur, sich stets dagegen abzusichern ist leider deutlich sp√ľrbar.

Work-Life-Balance

Eine gilt eine Anfangs-, Kern- und Endzeit. Ressourcen-Engp√§sse sind aber leider f√ľr viele der Normalfall, sodass die Flexibilit√§t f√ľr sie kaum nutzbar ist. √úberstunden auf dem Arbeitszeitkonto werden zudem am Monatsersten auf 8 Stunden gekappt.

Kollegenzusammenhalt

Engagement und Wille konstruktiv zusammen zu arbeiten, intern zu netzwerken ist √ľberall zu sp√ľren. Die Belastung, Vorgaben und Rahmenbedingungen schr√§nken dies aber oft deutlich ein.

Vorgesetztenverhalten

Gesamtf√ľhrung wirkt getrieben, hektisch, manchmal schwer berechenbar. Mittleres Management bem√ľht sich erfolgreich, vieles abzufedern und die Mitarbeiter zu motivieren.

Arbeitsbedingungen

Die meisten haben zur Verf√ľgung was man so braucht. Besondere Arbeitsmittel sind besonderen Personen vorbehalten.

Kommunikation

Transparenz und Respekt wird den Mitarbeitern gepredigt und von ihnen eingefordert, aber nicht √ľber alle Ebenen gelebt. Unklarheiten √ľber Arbeitsauftr√§ge und Zielkonflikte treten als Folge oft auf.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

jedem Mitarbeiter steht selbstverst√§ndlich eine eigene Sichtweise zu. Ohne Gesamt√ľberblick und -verantwortung m√∂gen auch manche Entscheidungen nicht f√ľr jeden immer nachvollziehbar sein.

Vor dem Hintergrund eines beginnenden und schnell wirkenden Umbruchs in der Finanzbranche besch√§ftigt sich die Gesch√§ftsf√ľhrung damit, das Unternehmen genau auf diese Herausforderungen auszurichten und die Zukunftsf√§higkeit sicher zu stellen. Dass damit einhergehende Ver√§nderungsprozesse nicht immer von allen als angenehm empfunden werden, ist nat√ľrlich und nachvollziehbar.

Die Gesch√§ftsf√ľhrung hat viele Ma√ünahmen aufgesetzt, um die Mitarbeiter bei diesem Prozess mitzunehmen. Es ist auch Kultur des Hauses, alle Fragen stellen zu k√∂nnen und darauf eine Antwort zu erhalten.

Wer sich hier verantwortungsvoll einbringt, wurde und wird unterst√ľtzt und gef√∂rdert.

Die Gesch√§ftsf√ľhrung

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