VR-NetWorld GmbH als Arbeitgeber

VR-NetWorld GmbH

4 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Athmosphäre geprägt von Anspannung und Überlastung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH (bonn / Deutschland) in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist zu tun und zu unterstützen, was aufgetragen wird. Tempo und Quantität gehen dabei meist vor Qualität. Geht dann etwas schief, ist man schnell dran. Eine Kultur, sich stets dagegen abzusichern ist leider deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Eine gilt eine Anfangs-, Kern- und Endzeit. Ressourcen-Engpässe sind aber leider für viele der Normalfall, sodass die Flexibilität für sie kaum nutzbar ist. Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto werden zudem am Monatsersten auf 8 Stunden gekappt.

Kollegenzusammenhalt

Engagement und Wille konstruktiv zusammen zu arbeiten, intern zu netzwerken ist überall zu spüren. Die Belastung, Vorgaben und Rahmenbedingungen schränken dies aber oft deutlich ein.

Vorgesetztenverhalten

Gesamtführung wirkt getrieben, hektisch, manchmal schwer berechenbar. Mittleres Management bemüht sich erfolgreich, vieles abzufedern und die Mitarbeiter zu motivieren.

Arbeitsbedingungen

Die meisten haben zur Verfügung was man so braucht. Besondere Arbeitsmittel sind besonderen Personen vorbehalten.

Kommunikation

Transparenz und Respekt wird den Mitarbeitern gepredigt und von ihnen eingefordert, aber nicht über alle Ebenen gelebt. Unklarheiten über Arbeitsaufträge und Zielkonflikte treten als Folge oft auf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

jedem Mitarbeiter steht selbstverständlich eine eigene Sichtweise zu. Ohne Gesamtüberblick und -verantwortung mögen auch manche Entscheidungen nicht für jeden immer nachvollziehbar sein.

Vor dem Hintergrund eines beginnenden und schnell wirkenden Umbruchs in der Finanzbranche beschäftigt sich die Geschäftsführung damit, das Unternehmen genau auf diese Herausforderungen auszurichten und die Zukunftsfähigkeit sicher zu stellen. Dass damit einhergehende Veränderungsprozesse nicht immer von allen als angenehm empfunden werden, ist natürlich und nachvollziehbar.

Die Geschäftsführung hat viele Maßnahmen aufgesetzt, um die Mitarbeiter bei diesem Prozess mitzunehmen. Es ist auch Kultur des Hauses, alle Fragen stellen zu können und darauf eine Antwort zu erhalten.

Wer sich hier verantwortungsvoll einbringt, wurde und wird unterstützt und gefördert.

Die Geschäftsführung

Lieber nicht!

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein garnichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

n/n

Image

Nein nicht weiter zu empfehlen! Keine Entwicklungsmöglichkeiten! Keine Perspektiven! Kein Verständnis für sonstiges!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Helmut GawlikGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Anmerkungen.
Die VR-NetWorld GmbH bedauert, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat und dass Sie das Gefühl hatten, sich nicht entwickeln zu können.
Wir legen sehr viel Wert auf die Auswahl der Mitarbeiter und den Teamzusammenhalt. Aber natürlich können auch wir nicht verhindern, dass es immer mal Mitarbeiter gibt, die von Ihrer Persönlichkeit her vielleicht weniger gut zu uns passen.
Der Weg und der Erfolg der Mitarbeiter liegen nicht komplett in unserer Hand. Das Engagement und die Einstellung der Mitarbeiter trägt ebenso viel dazu bei. Schade, dass Sie nicht den Kontakt zu uns gesucht haben, um Ihrem Ärger Luft zu machen.

Mehr Flop als Top

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit RathmannProkuristin, Abteilungsleiterin Kundenkommunikation

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback. Wir möchten gerne detailliert auf die Bewertung eingehen. Das ist für uns leider schwer, wenn ausschließlich Sterne ohne weitere Erläuterungen abgegeben werden.

Detaillierte Rückmeldungen helfen uns sehr, weil uns ein gutes und wertschätzendes Miteinander wichtig ist. In vielen Bereichen haben wir gerade in der jüngeren Vergangenheit die Arbeitsbedingungen weiter verbessert: Mobiles Arbeiten, Lockern der Kernzeiten und Einführung von Gleittagen sind aus unserer Sicht sehr attraktive Möglichkeiten für alle.
Daher freuen wir uns, wenn es einen offenen Austausch zu den hier kritisch bewerteten Themen gibt. Das Management und die Abteilungsleitung stehen gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Rathmann
Prokuristin, Abteilungsleiterin Kommunikation

Mehr als durchwachsen...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit RathmannProkuristin, Abteilungsleiterin Kundenkommunikation

Wenn Sie derzeit mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind, stehen wir selbstverständlich für ein vertrauensvolles Gespräch mit der Führungskraft oder der Geschäftsführung zur Verfügung. Damit können Sie eine pauschale Kritik eher konkretisieren.

Freundliche Grüße,
Birgit Rathmann
Prokuristin & Abteilungsleiterin