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VR-NetWorld 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score53 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-NetWorld
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-NetWorld
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die VR-NetWorld GmbH ist der zentrale digitale Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir bündeln die Online-Aktivitäten der Banken und der angeschlossenen Finanzdienstleister.

Unser Kernprodukt ist die webBank+ - eine leistungsfähige, regelmäßig aktualisierte Komplettlösung für den Internetauftritt der einzelnen Volksbanken Raiffeisenbanken. Effiziente Module und Rechner unterstützen die Banken bei ihrem Vertrieb. Darüber hinaus betreuen wir die Volksbanken Raiffeisenbanken strategisch und individuell sowohl rund um den Internetauftritt als auch zu den Bereichen Online-Produktvertrieb, Online-Marketing und Social Media. Aufgrund der großen Dynamik auf dem Gebiet der neuen Medien sind wir ständig in Bewegung, um immer Lösungen zu bieten, die den aktuellen Trends im Internet entsprechen und von Bankkunden erwartet werden.
Auch deshalb gilt: Alle unsere Kollegen dürfen und sollen sich weiterbilden, um immer auf dem neuesten Stand arbeiten zu können. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2001 sind wir stetig auf Wachstumskurs. Unsere Mitarbeiterzahl hat sich von anfänglich 15 auf mittlerweie rund 100 Personen bereits mehr als versechsfacht. Und auch in den nächsten Jahren werden wir uns über weitere neue Kollegen freuen.

Perspektiven für die Zukunft

Gute Aussichten für Bewerber - wir bieten einen sicheren Job in einem spannenden Wachstumsumfeld innerhalb eines jungen Unternehmens in der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Was VR-NetWorld GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Kernzeit von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr (Mo - Do) bzw. 9:30 Uhr bis 14:00 Uhr (Fr), davor und danach flexibel gestaltbar. 40-Stunden-Woche

Firmenwagen und Mitarbeiterhandys
Bekommen Kollegen abhängig von ihrer Tätigkeit.

Internetnutzung
Ja.

Kantine
Nutzung der Kantine des Bundesinnenministeriums auf der gegenüberliegenden Straßenseite.
Betr. Altersvorsorge
Pensionsversicherung der R+V Versicherung.
Gesundheitsmaßnahmen
Gelegentlich Rückenmassage, Ausrüstung und Unterstützung für Teilnahme an Sportveranstaltungen, kostenfreies Obst und Wasser verfügbar.
Mitarbeiter Events
Betriebsausflug jeden Sommer, Weihnachtsfeier, monatlicher Stammtisch von und für Kollegen.
Parkplatz
Öffentlicher Parkplatz in der Nähe.
Gute Anbindung
Autobahnanschluss ca. 200 Meter, Straßenbahn-Haltestelle direkt vor der Tür.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
VL, Gruppenunfall-Versicherung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Internet ist faszinierend und schnelllebig. In diesem Umfeld zählen Dynamik und Wandlungsfähigkeit. Bei uns gibt es deshalb unterschiedliche Aufgaben für die verschiedensten Talente. Eine weitere Besonderheit ist der Verbundgedanke, der aus dem genossenschaftlichen Prinzip erwächst. In der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken arbeiten wir eng mit Verbundunternehmen wie der DZ BANK, der R+V Versicherung, der Union Investment, der Bausparkasse Schwäbisch Hall und natürlich mit den angeschlossenen Banken zusammen.

Gemeinsam arbeiten wird daran, unsere Gruppe und damit die genossenschaftliche Idee nach vorne zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Internetdienstleister bieten wir vielfältige Aufgaben in den Bereichen

  • Kundenbetreuung
  • Vertrieb
  • Kommunikation
  • Online-Marketing
  • Content-Management
  • Projekt-Management
  • Social Media
  • Controlling
  • IT

Bitte beachten Sie für konkrete Angaben unsere Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Die VR-NetWorld GmbH agiert erfolgreich in einer Branche, in der Fortschritt und Wandel zum Tagesgeschäft gehören. Für unseren Erfolgsweg brauchen wir flexible und offene Kollegen mit einem ausgeprägten Interesse am Internet. Natürlich gehört eine Portion Kreativität dazu, aber auch ein technisches Grundverständnis für Systeme und Programmierungen.
Für fast alle Bereiche des Unternehmens ist es wichtig, dass Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen. Egal ob Sie im Kontakt mit unseren Kunden, Dienstleistern oder Partnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe stehen, Sie überzeugen durch ein souveränes und freundliches Auftreten. Wenn Sie sich für die Genossenschaften interessieren oder bereits in einem Unternehmen der FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken gearbeitet haben, ist dies von Vorteil. Da unsere Kunden innerhalb Deutschlands agieren, sind Fremdsprachenkenntnisse nicht zwingend erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-NetWorld GmbH.

  • Bitte zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, warum Sie gerade für die VR-NetWorld GmbH arbeiten möchten. Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns.

    • Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.
    • Die letzten beiden Zeugnisse genügen zunächst – andere Nachweise dann ggf. auf Nachfrage.
    • Bitte geben Sie grundsätzlich Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
  • Über unsere Webseite: vr-networld.de/jobs

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit zu 100% Homeoffice
Vorbildlicher Umgang mit der Pandemiesituation
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Büroausstattung
Sehr Angenehmes Arbeitsumfeld
Faire Entlohnung
Bewertung lesen
Gehalt kam pünktlich, Home Office, i.d.R. sind neue Kollegen meist motiviert und die Zusammenarbeit macht Spaß, Betriebsfeiern u.ä. waren immer lustig.
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Flexible Arbeitszeiten, gute Regelungen in der Corona-Zeit.
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Aller bestens vorbereitet gewesen auf mobiles Arbeiten während der Coronazeit. Immer offene Ohren für besondere Herausforderungen im Privatbereich. Es wurden immer praktikable Lösungen gefunden.
- Der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich.
- Möglichkeit zu 100 % Home-Office.
- Rücksicht auf Eltern mit zu betreuenden Kindern.
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Betriebsrat wurde seit Jahren durch interne Andeutungen verhindert. Zu viel Abhängigkeit vom guten Willen der Führungskraft. Einige Führungskräfte haben den Bezug zu den Mitarbeitern verloren.
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Dass ich befürchte, dass sich an den Negativpunkten leider nichts ändern wird.
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Das Arbeitszeitmodell bedarf der Überarbeitung
Bewertung lesen
Die mobile Arbeit muss dokumentiert werden. Und man darf nur Dienstag bis Donnerstag mobil arbeiten.
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Das potenzial bereits angestellter Mitarbeiter wird oftmals übersehen bzw. nicht in die richtige Richtung gelenkt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Probleme ernst nehmen und angehen. Ein "Haben wir geklärt" ist nach dem dritten Mal nicht mehr glaubwürdig, wenn das selbe Problem zum vierten Mal auftritt. Hier sollte einfach auch mehr zugehört werden. Führungskräfte scheinen hier oft ihr eigenes Ding zu machen. Schlechte kununu-Bewertungen sollten ebenfalls als Feedback aufgenommen werden. Hier ist es ein offenes Geheimnis, wie tatsächlich damit umgegangen wird.
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Die Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden.
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Verbesseung der Arbeitszeitstrukturen
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Es wäre toll, wenn Überstunden auch tageweise abgebaut werden könnten und nicht nur im Rahmen der Gleitzeitregelung.
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Der ein oder andere Prozess könnte noch verschlankt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-NetWorld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Je nachdem, mit wem man es zu tun hat. In der Regel bringen neue Mitarbeiter frische Ideen und Motivation mit während die alteingesessenen häufig auf alten Problemen herum hacken. Ebenso gibt es Abteilungen mit guter Stimmung und welche, in denen es kriselt.
3
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Fast alle duzten sich, insgesamt herrschte eine lockere angenehme Atmosphäre. Bis auf Ausnahmen, die keine Rücksicht auf andere zu nehmen brauchten.
3
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Sehr angenehm. Wenn ich Fragen hatte konnte ich jeden Fragen. Auch abteilungsübergreifend
5
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Selbst nach fast 1,5 Jahren im mobilen Arbeiten blieb die Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen entspannt.
5
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Ein respektvoller und wertschätzender Umgang unter den Kolleg*innen und Vorgesetzten*innen wird gepflegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-NetWorld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


War abhängig von der Führungskraft.
3
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Hier sehe ich für die VR-Networld noch Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen muss sich mehr Bewusst werden, dass ihr Kapital das Know-How und die Kernkompetenzen der Mitarbeiter sind und diese durch ein Unternehmen geförtert werden müssen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen