Es kann nur besser werden. Wenn man eine niedrige Erwartungshaltung hat, sollte man nicht enttäuscht werden können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??? Daher bin ich gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind viele unmotivierte Angestellte vorhanden. Diese zu motivieren ist nicht die Stärke. Statt mit Druck sollte man mit Belohnung arbeiten. Viele von den Unmotivierten waren starke Vertreter des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten wünschen sich ein gutes Umfeld. Nicht immer nur funktionieren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den Vorgesetzten gelobt, wenn man ein/e Mitarbeiter/in ist, der/die bevorzugt behandelt wird. Ist man dieses nicht, so ist man Luft bzw. wird angezählt.
Kommunikation
Es war einmal ein kommunikationsfreudiges Unternehmen. Doch durch anscheinend Angst vor der Mitarbeitermeinung hält man nur die notwendigsten Informationen bereit. Kommuniziert wird das was von oben her gewollt ist. Am Vorgesetztenverhalten bzw. an der Wortwahl kann man erkennen inwieweit diese dahinter stehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen/innen ist es davon abhängig in welchem Bereich/Team man arbeitet. Es gibt viele Unterschiede. Einige Bereiche machen viel in der Freizeit in anderen ist man froh, wenn man die Kollegen/innen nicht außerhalb des Dienstes sehen mus..
Work-Life-Balance
Hier ist wieder der Nasenfaktor wichtig. Ist man von dem Vorgesetzten begünstigt, so kann man einiges flexibel gestalten. Auch wenn es zu Lasten anderer geht.
Ist man nicht begünstigt, so ist das Durchsetzen der Gleichbehandlung schwierig.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ziehen die meisten Vorgesetzten sich hinter dem Mitarbeiter zurück. Rückhalt wird klein geschrieben. Sehen und hören ist möglich, jedoch wahrnehmen und verstehen - da ist noch viel Luft nach oben.
Getreu dem Motto: Dessen Wein ich trinke, dessen Brot ich esse
Interessante Aufgaben
Zu viele Kunden/Aufgaben pro Mitarbeiter. Teils ungleich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nichts mehr. Selbst langjährige Mitarbeiter/innen sind unmotiviert, da man diese einfach als Lagerbestand abstempelt.
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung, jedoch entspricht dieses nicht immer den aktuellen Gegebenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Genossenschaft. Immer eine Gehaltsstufe oder besser zwei unter dem Rahmentarif.
Image
ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Nur bevorzugte Mitarbeiter/innen erhalten diese.