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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die Förderung von jung und alt
Aufgrund der Digitalisierung liegt viel Potenzial aber auch Gefahr in der Zukunft
Hier ist der Mensch etwas Wert. Freundliche Arbeitszeiten, viele Interne Veranstaltungen (um das Wissen weiter auszubauen), enger Kontakt zum Ausbildungsleiter, Per Du mit fasst Jedermann, Gesundheit geht vor.
Die Berufsschule teilte uns mit, dass es auch einen Einsteiger Block geben könnte. Hiervon sieht der Arbeitgeber aufgrund der Probezeit allerdings ab. Vielleicht wäre es schön mit einfachen theoretischen Basics in den Alltag zu stürzen. Anderenfalls wäre es schön, einen kleinen Crash-Kurs zu Beginn zu erhalten.
Locker und umgänglich
Wer dran bleibt und sich bemüht wird auch gefördert
Im gewissen Rahmen flexibel einteilbar
Mehr als durchschnittlich
Ein junges dynamisches Team, was Freude an Ihrem Job hat und das vorhandene Wissen gerne weiter vererbt
Hier kommt der Spaß zwischen der Professionalität nie zu kurz
Mit der Zeit wird einem da mehr Verantwortung entgegengebracht. Man muss sich allerdings auch in Eigenregie darum bemühen, sich mit Aufgaben zu versorgen. Findest du einen Kundentermin ansprechend? Dann kümmere dich darum auch an diesem Termin teilnehmen zu können.
Kommunikation auf Augenhöhe, niemals herablassend. Azubis haben hier auch Ihren Wert.
Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Es wird viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt.
Teilweise der Umgang mit Kollegen nach Ende der Ausbildung.
Das Gehalt nach der Ausbildung im Gegensatz zum damit verbundenen Arbeitsaufwand (zumindest am Markt).
Den Kollegen die von Beginn ihrer Arbeitszeit in diesem Unternehmen arbeiten mehr entgegenkommen. Stichwort: Arbeitnehmermarkt.
Die Azubis (immer mehrere in einem Jahr) arbeiten als gutes Team zusammen. Generell gibt es vor allem in den Abteilungen selbst ein gutes Verhältnis. Zwischen den Abteilungen stockt es aber auch teilweise. Die Bank bietet aber mehrfach auch die Möglichkeiten für Austausch und Teamevents.
Die Ausbildung selber öffnet einem als beste Kaufmännische Ausbildung viele Türen in die verschiedensten Branchen. In der Bank selber ist eine unbefristete Übernahme garantiert (mit Probezeit). Gesehen vom Ausbildungsgehalt, ist das Gehalt nach der Ausbildung leider nicht besonders attraktiv, vor allem gemessen an dem Arbeitsaufwand.
Die Bank bietet aber auch von sich aus Fortbildungsmöglichkeiten an und unterstützt diese auch. Dies fängt auch in der Ausbildung schon an. Teilweise wird aber hier auch die Chance einer Weiterbildung sehr an der schulischen Leistung bemessen.
Darüber hinaus kann nicht garantiert werden, im welchen Bereich genau man nach der Ausbildung arbeitet. Es wird vor allem der Fokus darauf gelegt, dass man nach der Ausbildung an den Markt geht. Der Arbeitsaufwand, sowie der Umgang mit manchen Kollegen, die gerade aus der Ausbildung kamen, macht dies nicht gerade erstrebenswert.
Die Arbeitszeiten funktionieren nach Gleitzeit und sind so auch für Azubis flexibel. Generell wird auch von der Bank aus viel Wert auf die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen gelegt. Das Wochenende ist keine Arbeitszeit.
Die Vergütung liegt deutlich über dem Durchschnitt. Sie wiegt die hohen Anforderungen an die Ausbildung sehr gut ab.
1. Lehrjahr: 1.160€ brutto
2. Lehrjahr: 1.220€ brutto
3. Lehrjahr: 1.290€ brutto
+ 13. Gehalt
+ 40 vermögenswirksame Leistungen monatlich
Ein gegenseitiger Respekt ist vorhanden. Die Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen bringen viel Kompetenz mit und sind sich nie zu Schade auch neue Dinge zu erklären.
Die Ausbildungsleitung ist sehr daran bemüht, dass die Ausbildung ordentlich verläuft. Der Umgang gerade mit etwas jüngeren Azubis ist jedoch meiner Meinung nach etwas zu streng.
Nette Kollegen und Mit-Azubis sorgen auf jeden Fall dafür, dass auch mal gelacht werden kann. Sicherlich kann man sagen: Es ist so lustig wie es in einer Bank eben sein kann.
Die Büros sind generell modern gehalten oder gemacht worden. Die Peripherie könnte jedoch mal eine Erneuerung gut vertragen.
Der Stoff der Berufsschule ist sehr umfangreich und es wird viel Zeit zum Aufarbeiten oder Lernen benötigt. Im Gegensatz zu anderen Ausbildungen schätze ich hier die Freizeit geringer ein. Hier ist allerdings nicht zu vergessen, dass das Geghalt einen guten Ausgleich stellt (s.u.)
Die Einsicht in die verschiedensten Abteilungen lässt einen immer wieder neue Einblicke gewinnen, die auch immer wieder neue Aufgaben mit sich bringen. Generell wird auch viel Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt.
Alle Kollegen die ich kennenlernen durfte waren nett und freundlich. Ich kann von mir aus sagen das ich mit den Ausbildern vor Ort, der Leitung und auch anderen Trainern auf Augenhöhe kommunizieren kann und das auch gewünscht ist.
Viel Respekt und Vertrauen
Die Abwechslung in der Ausbildung, man durchläuft die ganze Bank in den 3 oder 2,5 Jahren. Darüber hinaus wurde mir angeboten, in den Semesterferien dort zu arbeiten (Nach der Ausbildung werde ich studieren). Es wurde sogar angeboten, den Kontakt zu anderen VR-Banken herzustellen, um dort neben dem Studium arbeiten zu können. Kurz gesagt: Besser geht's nicht!
Die fehlende Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren.
- Seminare und Ausbildungsprogramme an der Genossenschaftsakademie
- regelmäßige Trainings zusammen mit anderen Volks- und Raiffeisenbanken gewährleisten einen Austausch mit deren Azubis und ermöglichen eine vertrieblich ausgerichtete Wiederholung bzw. Aufbereitung des Berufsschul- bzw. Prüfungsstoffs (durch u.a. Simulationen von Verkaufsgesprächen)
- forderung der Auszubildenden durch angemessene bzw. leicht erhöhte Erwartungen
- geplante Ausbildungspläne sollten eingehalten werden und eine häufige Vertretung/Aushilfe vermieden werden, um die Ausbildung auch auf betrieblicher Ebene angemessen voranzubringen, obwohl die Abschlussprüfung auch mit rein schulischem Wissen bestanden werden kann
- angenehm durch gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
- familiär in einigen Geschäftsstellen
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in und andere Seminare) werden angeboten und zum Teil auch finanziell unterstützt
- aufgrund der Unternehmensgröße können Aufstiegsmöglichkeiten in einigen Bereichen begrenzt sein
- 39 Stunden pro Woche
- keine offizielle Gleitzeit aufgrund der Öffnungszeiten (nach Absprache sind jedoch Abweichungen möglich)
- ggf. Überstunden bei extra Veranstaltungen (Messen, Events...), diese werden je nach individueller Lage in Freizeitausgleich umgewandelt oder angemessen vergütet
- Berufsschule findet als Blockunterricht statt. In dieser Zeit muss man als Azubi nur in Ausnahmefällen arbeiten (z.B. interne Fortbildungen und Veranstaltungen) und hat daher in der Regel Freizeit nach den Unterrichtsstunden.
- Standard für den Ausbildungsberuf (nach Tarifvertrag)
- z.T. geringer als bei anderen Banken, da Ausbildungsverkürzungen nicht vertraglich vereinbart sind
- gute Begleitung während der Ausbildung
- durch nebenamtliche Ausbilder fast immer einen Ansprechpartner vor Ort
- unterschiedliche Tätigkeiten und Aufgaben durch den abwechslungsreichen Einsatz in diversen Bereichen/Abteilungen
- sehr früh eigenverantwortliche Aufgaben
- Wertschätzung als vollwertiger Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit der Erfahrungssammlung
- im Laufe der Ausbildung werden diverse Vertriebsbereiche, Geschäftsstellen und dem Vertrieb vor- und nachgelagerte Bereiche durchlaufen
- zusätzliche Ausbildungsprogramme und Seminare mit der GenoAkademie
- viele nebenamtliche Ausbilder, sodass immer ein Ansprechpartner vor Ort ist
- interessante Aufgaben
- Wertschätzung als nahezu vollwertiger Mitarbeiter
- Forderung von Bestnoten, die nicht jeder erbringen kann, wobei trotzdem eine Chance auf Übernahme besteht ohne Bestnoten
kulanter Umgang, intensive Betreuung
keine Gleitzeit!!
Die gleiche Gleitzeit einführen, wie bei ausgelernten Mitarbeitern
Das erlernte Wissen in der Berufsschule wird in der praktischen Ausbildung angewendet und vertieft. Durch regelmäßige Veranstaltungen mit Auszubildenden anderer Volksbanken im Umkreis können Situationen im Berufsalltag und Beratungsgespräche unter Anleitung eines Trainers erlernt werden.
Ich finde gut, dass wir in der Ausbildung bei der Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG in jeglicher Hinsicht gefördert, aber auch gefordert werden.
Ich persönlich fühlte mich von Anfang an wohl in diesem Betrieb.
Wir wurden immer Herzlich Willkommen geheißen und nahmen schon an einigen Veranstaltungen teil, sodass ich die Chance hatte meine Kollegen kennenzulernen.
Mein Fazit: Ich bin rund um zufrieden mit meiner Ausbildung.
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