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VR 
Bank 
Schleswig-Mittelholstein 
eG
Bewertung

Endlich umdenken

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Schleswig-Mittelholstein eG in Osterrönfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionalität, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was man von den Vorständen wahr nimmt und was erzählt wird.

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und umdenken

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter. Druck wird immer größer. Mitarbeiter sind eher Kostenfaktoren, als Erfolgskapital.

Kommunikation

Flurfunk ist meistens zuverlässiger und schneller.

Kollegenzusammenhalt

Immer mehr Kollegen/Kolleginnen verlassen das Haus oder sind aktiv auf Jobsuche. Da fragt man sich selbst, ob man überhaupt bleiben soll.

Work-Life-Balance

Bank ist halt grundsätzlich eher konservativ und starr. Entspricht (leider) meine Erwartungen. Könnte besser sein, wenn man erkennen könnte, dass man sich um Mitarbeiter bemühen muss und nicht Mitarbeiter nur dankbar sein müssen hier arbeiten zu "dürfen"

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer ist eine Ausnahme. Er hat Courage und steht hinter seinen Mitarbeitern. Ich habe gehört, dass er sich auch von oben nicht alles aufgrängen lässt. Von anderen Kollegen in der Führungsetage hört man das nicht. Die machen wohl alles mit, was von "oben" angeordnet wird. Auch wenn sie es nicht richtig finden.

Interessante Aufgaben

Wird immer weniger. Alle Prozesse werden immer starrer. Kaum Spielraum für individuelle Kundenbedürnisse. Hauptsache einfach & schnell und bloß keinen Spielraum für Fehler zulassen. Fehler dürfen hier nicht gemacht werden.

Gleichberechtigung

Naja, also für mich kein Thema. Aber Frauen in guten Positionen gibt es kaum. Im Vorstand natürlich gar nicht. Ich der 1. Führungsebene auch nicht. Darunter vereinzelt. Also auch nicht zeitgemäß.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen. Hörensagen ist "die sind froh, wenn sie uns los sind.

Arbeitsbedingungen

Ist absolut ok, aber auch nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob dafür überhaupt Geld eingeplant wird, ist mir unbekannt. Es werden zur Zeit Kosten gespart, wo es nur möglich ist. Wenn Kollegen kündigen, werden sie meistens nicht ersetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wird nach unten verhandelt, so gut es geht. Grundsätzlich ist der Bankentarif gut, und man verdient auch gut. Hier muss man jedoch um jede Gehaltsgruppe verhandeln. Ansonsten wird man unter dem Tarif bezahlt.

Image

Bank halt...

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss gespart werden. Seminare, die man zur Kundenberatung braucht, bekommt man recht einfach. Anderenfalls ist eine Kundenbetreuung ja nicht möglich und man erwirtschaftet keine Erträge für die Bank. Alles darüber hinaus wird schon schwieriger.

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