Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ist unmöglich! Manchmal glaubt man, dass die Mitarbeiter absichtlich tyrannisiert werden. Alles wird bis ins kleinste kontrolliert und dem Mitarbeiter wird kaum vertraut. Home-Office ist heutzutage keine Seltenheit, hier ist das verpönt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal etwas zu Ende machen und nicht immer zu viele Baustellen gleichzeitig aufreißen, die sofort beendet werden sollen. Der Tag eines Mitarbeiters hat auch nur 24 Stunden...
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion sind alle Mitarbeiter gefrustet. Es wird nur noch von oben schikaniert. Die Mitarbeiter wurden örtlich versetzt obwohl im Zeitalter der Digitalisierung auch ein dezentraler Standort möglich ist. Aber Hauptsache, der Vorstand setzt seinen Kopf zu Lasten der Angestellten durch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen ist insgesamt ein guter Zusammenhalt, auch wenn es natürlich auch Ausnahmen gibt...
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiterzahl wird nur noch reduziert, obwohl letztlich mehr geschafft werden muss. Dann müssen Überstunden gemacht werden, was mit Work-Life-Balance nichts zu tun hat.
Home-Office ist absolut verpönt, weil die Mitarbeiter so nicht kontrolliert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Aber ich glaube, die stehen auch ganz schön unter Druck vom Vorstand. Der Kontrollwahn ist schon krankhaft. Etwas mehr Vertrauen wäre schön.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Wert auf Standardisierung gelegt. Dann kann man jemanden irgendwo hinsetzen, der stumpf seine Arbeit macht und dann im Gehalt kürzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jemand lange im Unternehmen ist oder nicht, das zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist grundsätzlich auf dem aktuellen Stand. Die Räumlichkeiten insbesondere in Schleswiger Altbau sind aber eine Zumutung. Man kann seinen "sozialen Stand" am Büro erkennen: Einige bekommen 2er- andere 3er-Büros und wieder andere im Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur geguckt, was günstig ist. Nach außen tut man immer großzügig, aber nach innen sieht es anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Führungsebene sacht sich 5-stellige Tantiemen ein, während alle anderen Mitarbeiter mit einem niedrigen 3-stelligen Betrag abgespeist werden (und dafür auch noch dankbar sein sollen).
Image
Dafür wird viel getan. Außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist schwer, da alle guten Positionen vergeben sind. Wegen der Fusion sind genug Leute auf dem Markt, die bei einer freien Stelle zugreifen würden.