Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Digitalisierung. IT. Software. Services. Neues wagen und immer besser werden: Genau das ist unsere Welt – und die unserer Kunden. Und während sich Technologie ständig verändert, sind wir von der VRG Unternehmensgruppe mit über 490 Mitarbeiter:innen für unsere Kund:innen seit mehr als 50 Jahren zuverlässig da. Fürs tägliche IT-Business, im digitalen Alltag. Und um mit Weitblick und Augenmaß die Zukunft zu gestalten. Wir sind im schönen Norden in Oldenburg zuhause und deutschlandweit an insgesamt acht Standorten für unsere über 3.500 Kund:innen vor Ort.
Jedes unserer Unternehmen ist so spezialisiert wie engagiert:
Als inhabergeführtes Familienunternehmen nehmen wir dabei alles etwas persönlicher. Und das bereits in zweiter Generation. So wie uns Vertrauen und Familie vorangebracht haben und zu dem gemacht haben, was wir heute sind, verstehen wir auch das Miteinander in der Gruppe. Füreinander da sein. Sich die Hand reichen, den anderen respektieren und anerkennen, mit allem, was ihn einzigartig und besonders macht. Das ist unsere Basis in der VRG, um gemeinsam Gipfel zu erklimmen und uns weiterzuentwickeln. Als Menschen und als Unternehmen.
Wir nehmen IT persönlich! VRG steht für passgenaue Software, Services und Lösungen rund um Personalabrechnung und Personalmanagement, Sozialwirtschaft und Gesundheitswesen, IT und Cloud sowie EDI, Druck und Versand. In unserer Unternehmenszentrale in Oldenburg betreiben wir ein modernes Rechenzentrum. Uns alle verbindet bei der VRG Unternehmensgruppe die gleiche Haltung: Wir verstecken uns nicht hinter Technologie und Prozessen. Sondern sind persönlich für unsere Kunden da. Und weil jeder Kunde unser wichtigster ist, haben alle bei uns im Team jeden Tag die Möglichkeit, mehr als nur einen Job zu machen.
Kennst Du bereits das IT-Netzwerk „Technology crafted in Oldenburg“ (TECIOL)? Wir haben uns mit Technologieunternehmen und renommierten Forschungseinrichtungen aus Oldenburg zusammengeschlossen, um Dir zu zeigen, wie viel Dynamik und Innovationskraft im Nordwesten des Landes steckt. Entdecke TECIOL: https://www.teciol.de/
Wir sind eine Unternehmensgruppe mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – unter anderem in den Bereichen Softwareentwicklung, Kundenberatung, Produktmanagement, Entgeltabrechnung, Anwendungsbetreuung und vieles mehr! In unserem Team erwarten Dich in einem innovativen und agilen Umfeld anspruchsvolle Tätigkeiten, in denen Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und verwirklichen kannst. Interessante Aufgabenstellungen und systematische Fortbildung in Verbindung mit einer attraktiven Vergütung machen diese Arbeitsplätze zu Top-Angeboten – in unserer Heimat im Nordwesten und deutschlandweit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungWir sind familienorientiert, wissbegierig, bunt, facettenreich und sozial engagiert – oder wie unsere beiden Hauptgeschäftsführer Sönke und Ole Vaihinger sagen:
„Die VRG ist ein Familienunternehmen. Und das leben wir. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne als wertvolles Mitglied des Ganzen. Bei allem Ehrgeiz immer besser zu werden und Erfolg zu haben, geht es bei uns einfach etwas persönlicher zu als woanders. Respekt, Fairness, Vertrauen und Verantwortung sind für uns nicht nur Vokabeln, es sind die Werte, die unser Miteinander prägen. Es ist also die Unternehmenskultur, die die VRG auszeichnet.“
Über 490 Menschen, die das "Zusammen" weiterbringt - im Job und darüber hinaus. Feiern, Sport, Weiterbildung, sich sozial engagieren – all das macht uns aus.
Die Aufgaben bei uns in der VRG Unternehmensgruppe sind breit gefächert und so vielfältig wie die Schwerpunkte der verschiedenen zugehörigen Unternehmen:
VRG IT: Softwareentwicklung, Netzwerkadministration, Systemintegration
VRG MICOS: Kundenberatung, Vertrieb, Key-Account-Management
VRG HR: Kundenbetreuung, Entgeltabrechnung, SAP Beratung HCM
VRG SYS: Reisekostenabrechnungen
VRG CURAMUS: Softwareentwicklung, ECM, EDI-Beratung, Druck & Versand
VRG AKADEMIE: Schulungszentrum
VRG: Unternehmens-Holding mit Verwaltung, Personal, Marketing, Controlling, Buchhaltung
Ganz gleich für welches Unternehmen der VRG Unternehmensgruppe Du Dich interessierst: Uns ist es wichtig, dass Du mit Leidenschaft und Herzblut dabei bist und gern Verantwortung übernimmst. Klar, Du solltest eine Affinität für IT-Themen und die digitale Welt haben, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mitbringen und ein echter Teamplayer sein.
Spezifische Qualifikationen sind je nach Unternehmen und Vakanz unterschiedlich – am besten wirfst Du einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VRG Unternehmensgruppe.
- Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) Anwendungsentwicklung
- Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration
- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für IT-System-Management
- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
- Duales Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik
- Duales Bachelorstudium im Sozialmanagement
Bei uns gibt es keine fixen Bewerbungsfristen. Wenn Du eine spannende Stelle auf unserer Karrierewebsite entdeckst, freuen wir uns, Deine Bewerbung in digitaler Form im Postfach zu finden. Lade dazu bitte alle relevanten Informationen und Unterlagen über unser Onlineformular bei der jeweiligen Stelle hoch. Um einen ersten Eindruck von Dir als Mensch und Deinem individuellen Profil zu bekommen, schauen wir Deine Unterlagen sehr sorgfältig durch und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung.
Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem! Schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und wir prüfen, in welchem Bereich wir dich einsetzen können
Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht! Es ist das erste Unternehmen, das einem wirklich in jeder Lebenslage zur Seite steht. Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, sogar mit den Geschäftsführern. Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben! Ich habe in meinem Berufsleben noch keinen Arbeitgeber gehabt, der so vertrauensvoll und verständnisvoll mit den Mitarbeitern umgeht. Hut ab!
Wenn man das Thema Geld mal außen vor lässt, dann hat man eigentlich wenig zu beklagen (sicher abhängig vom Team). Es ist meistens entspanntes Arbeiten und - auch wenn es Mitarbeiterorganisiert ist - gibt es immer wieder Gemeinschaftsaktionen, die auch gern mal von der Firma unterstützt werden. Man ist offen für Ideen.
Sozialleistungen werden sehr viel geboten, tolle und hilfsbereite Kollegen, tolle Firmenfeiern die veranstaltet werden - sie geben wirklich alles, dass die Mitarbeiter sich zufrieden geben könnten. Tolle Geschäftsführer und auch einige Führungskräfte
das allgemeine Arbeitsklima ist sehr angenehm und es wird alles in die Wege geleitet immer, wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt oder erneuert werden muss. Versorgung beim AN ist immer gesorgt
Die Arbeitsbedingungen sind top, die Vorgesetzten und Kolleg:innen sind toll, und die Arbeit ist abwechslungsreich, interessant und sinnstiftend. Ich arbeite gern bei der VRG.
Das es keine Entwicklung und Förderung von Talenten gibt. Das die Mitarbeiter nicht gefragt werden, sondern dass oben alles entschieden wird - umsetzen müssen es andere.
Hohe Fluktuation, man versucht die Mitarbeiter nicht zu halten. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht wirklich miteinbezogen. Kaum Aufstiegschancen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Man findet immer etwas, wenn man sucht, aber generell bin ich zufrieden.
Dass manche Dinge einfach nicht entsprechend geschätzt und dann auch nicht honoriert werden.
Ständige Veränderungen der Strukturen.
Führungskräfte nehmen zu wenig von MA an
Auf Bedürfnisse und Meinung der Mitarbeiter mehr eingehen, nicht so viel über die Köpfe hinweg entscheiden, zu viel umstrukturieren in den letzten Jahren, statt Produktverbesserung. Erreichbarkeit der Mitarbeiter für Kunden oft erschwert, da einige Bereiche überlastet und / oder personell unterbesetzt
Führungskultur überdenken, gerade im "Top"-Management
Wertschätzungskultur fragwürdig
Führungskräfteschulung ab Teamleiterebene
Anmerkung: Der Arbeitsgeber hat eine Aktion mit Anreiz gestartet, damit Bewertungen hier abgegeben werden.
Mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiter.
Auf die Belange von Mitarbeiter eingehen und nicht mit windigen Ausreden abschmettern.
Sich mal die Frage stellen wo der hohe Krankenstand herkommt.
Führungskräfte sollten einen engeren Draht zu den Mitarbeitenden haben, eine Coaching-Funktion haben, und auch die Leistungen besser anerkennen
Sollten intensivere Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden, deren Ansichten und Vorschläge sollten erkannt und diskutiert werden
Der am besten bewertete Faktor von VRG Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt. Rücksichtnahme aufeinander. Alle sind gleichgestellt
Als neuer Kollege auch mit alteingesessenen Kommunikation auf Augenhöhe.
Ich konnte keine Benachteiligung älterer Kollegen feststellen
Das Alter spielt keine Rolle, alles andere muss passen!
Es wird Rücksicht genommen, Umgang auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRG Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Sozialleistungen sind super! Die Gehaltsstrukturen jedoch leider absolut intransparent und unfair. Gehaltserhöhungen werden sehr hinaus gezögert und auf solche Anfragen gibt es häufig keinerlei Reaktion. Gehälter werden aber immer pünktlich bezahlt!
Tolle Sozialleistungen.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Obst, Hansefit, E-Bike Leasing etc.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt teils große Unterschiede und neue Kollegen bekommen teilweise mehr.
Sozialleistung sind sehr gut, Bezahlung ist ein schwieriges Thema, keine/kaum finanziellen Sonderleistungen, Gehaltserhöhung sind schwierig - man stellt lieber andere Leute an als vorhandenes Personal zu halten.
Es gibt andere Unternehmen, die mehr zahlen. Aber das Gehalt ist fair und die weichen Faktoren machen es meistens wett.
Es wird viel an Sozialleistungen angeboten. Gehalt bleibt unverändert, egal was macht macht und sich anstrengend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Struktur eher unwahrscheinlich. Wem es aber nicht um den Titel auf der Visitenkarte geht sondern um aktive Mitgestaltung, der kann hier ein erfülltes Jobleben haben. Man kann sich an vielen Stellen auch abseits seiner Kernkompetenz einbringen. Weiterbildungen werden mit der eigenen Führungskraft abgestimmt. Für Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungs- und Schulungsbudget. Da ist einiges möglich.
Sowohl die Personalentwicklung als auch die hauseigene Akademie unterstützen bei der Suche nach geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch den Führungskräften ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen weiter kommen.
Es werden Weiterbildungskurse angeboten und man wird auch dazu ermutigt diese wahrzunehmen. Aufstiegschancen in meinem Umfeld eher schlecht, aber immer die Einladung sich auch in anderen Arbeitsbereichen einzubringen.
Nach der Ausbildung ist es das Ziel dort auch übernommen zu werden, seitens der Ausbilder/innen sofern man den Wunsch natürlich selbst auch hat.
Wenn du dich weiterbilden möchtest und in die Kommunikation gehst, werden die Türen geöffnet! Aber nur wer redet, kann auch gehört werden ;-)