Flexible Arbeitszeiten sind das A und O - das klappt perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität mittlerweile Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat oft nicht konform mit Ideen Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Oft hängt die Flexibilität am direkten Vorgesetzten und nicht bei der Unternehmensführung. Meine Chefin geht flexibel auf Arzttermine mit meiner Tochter etc ein - andere Chefs tun das nicht
Arbeitsatmosphäre
Liegt fast ausschließlich an den Menschen, die im Team arbeiten
Work-Life-Balance
Wenn die Notwendigkeit besteht aufgrund unseres Kindes in Homeoffice zu arbeiten ist das nie ein Problem. Geben und Nehmen steht an erster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
immer fair, manchmal konstruktive Kritik
Interessante Aufgaben
durch die rasanten Entwicklungen in der Medienlandschaft ändert sich das Arbeitsgebiet sehr oft