Ganz ok, jedoch Minuspunkt Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken beim Gehalt muss her, breitflächig.
Auch nimmt man vermehrt Kündigungen wahr, als in den Monaten zuvor. Egal ob es neue Mitarbeiter sind, die nach kurzer Zeit wieder die Firma verlassen oder bestehende Mitarbeiter und Fachkräfte der Firma den Rücken kehren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwankend wie Vorgesetzte/r mit Personal umgehen, es entsteht der Eindruck es gibt „Lieblinge“ und die untere Schicht.
Was nicht gerade zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander im
Team ist das Verhältnis und die Wertschätzung gut. Aber dies muss auch von ganz oben der Geschäftsführung gelebt werden. Mitarbeiter die schon etwas länger im Unternehmen sind, (egal ob 5 oder 30 Jahre) werden eher als Übel wahrgenommen statt als Fachkraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts Sparkurs bei Neueinstellungen, und wenig bis gar keine Gehaltserhöhungen bei bestehenden Mitarbeiter. Daher Gehalt unteres Mittelmaß, Sozialleistungen gut.