255 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
255 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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255 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Medienwelt trifft auf faire, strukturierte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VRM Service GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das strukturierte, exzellente Onboarding für neue Teammitglieder und die Organisation von Gesundheitswochen, Bewegte Pause und regelmäßigen Teamevents, die den Arbeitsalltag auflockern und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt in manchen operativen Bereichen/abteilungen des Verlags das Verständnis für die strikten, regulatorischen Deadlines des Rechnungswesens.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein extrem starker Zusammenhalt, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit respektvoll, positiv und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Image
Das Image des Verlags steht für journalistische Qualität.
Work-Life-Balance
Trotz der medientypischen Dynamik und der Fixtermine im Finanzbereich wird stark auf die Work-Life-Balance geachtet. Mehrarbeit in den Abschlussphasen kann flexibel ausgeglichen werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv gefördert und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Der Verlag legt Wert auf die eigene Führungskräfteentwicklung. Potenzielle Nachwuchskräfte werden durch gezielte Programme und Coachings intensiv auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung spiegelt die eigene Leistung und Qualifikation gut wider. Dazu kommen attraktive Zusatzleistungen und Benefits (Tankkarte, Jobticket, Gym-Wellpass, Jobrad), die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders positiv fällt auf, dass Nachhaltigkeit nicht nur nach außen kommuniziert, sondern durch konkrete Maßnahmen wie einen nachhaltigen Einkauf, die Förderung der Biodiversität direkt an unseren Verlagsstandorten und die gezielte Reduzierung von Treibhausgasen im Arbeitsalltag konsequent umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, in dem das Arbeiten einfach Spaß macht. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort offen und herzlich aufgenommen. Es herrscht ein loyales, ehrliches und hilfsbereites Miteinander, das weit über das rein Fachliche hinausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rechnungswesen gibt es eine gesunde, gut durchmischte Altersstruktur. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird wirklich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch große Professionalität aus. In Konfliktfällen wird sachlich, fair und lösungsorientiert vermittelt, ohne Partei zu ergreifen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind dadurch für das gesamte Team stets nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt. Die Büros sind hell, modern gestaltet und mit ergonomischen Möbeln (wie höhenverstellbaren Schreibtischen) ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist transparent und zielgerichtet. Alle für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen werden rechtzeitig bereitgestellt. Besonders motivierend ist, dass die Unternehmensleitung die wirtschaftliche Entwicklung des Verlags offen mit der Belegschaft teilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur auf dem Papier geführt, sondern im Verlagsalltag echt gelebt. Frauen sind in Führungspositionen stark und selbstverständlich vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten tiefe Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche. Besonders positiv ist, dass man Einfluss auf die Optimierung von Prozessen hat.
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Unklar, wohin dieses Unternehmen steuert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VRM GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, sehr gute IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Immer und immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier will man Arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VRM in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vielfältige Arbeit mit interessanten Aufgaben. Mein Vorgesetzter ist zuvorkommend und freundlich. Ich kann immer auf meine Kollegen zugehen wenn ich Fragen habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung spitzt sich zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VRM GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil, mangelnde Kommunikation und völlig fehlende Wertschätzung. Man verhält sich eher abschätzig, wenn kritisiert wird. Wischt Kritik mit Druck weg.
Verbesserungsvorschläge
Sich klar darüber werden, dass ohne das unterbezahlte Engagement der Mitarbeiter nichts mehr läuft. Meiner Meinung nach spitzt sich die Situation auch zu und wird zu Massenkündigungen und noch mehr Krankheitsausfällen führen, als es jetzt der Fall ist. Selbst über Jahre leistungsbereite, verlässliche Kollegen haben bereits längere Fehlzeiten gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Positiv ist das Miteinander der Kollegen über Abteilungsgrenzen hinweg. Man sitzt in einem Boot. Das wissen die meisten, und der Zusammenhalt hilft über Frust, Ärger und mangelnde Anerkennung hinweg. Das gibt es nur untereinander oder von direkten Vorgesetzten, die Ebene darüber interessiert sich nicht für die da unten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Wer nach mehr fragt, kann ja gehen, wenn es ihm nicht passt. Erfahrung, Verantwortung, Leistung werden finanziell nicht einmal annähernd ausgeglichen. Ältere Kollegen mit länger Betriebszugehörigkeit bekommen auch nach Jahren keine Gehaltserhöhung.
Arbeitsbedingungen
Es geht oft nur darum, Dinge nicht an die Wand zu fahren. Es geht meistens Schadensbegrenzung schon bevor ein Projekt anfängt. Der Druck ist massiv, die Belastung hoch und verlangt viel Eigenmotivation und Verantwortung über die Arbeitsplatzbeschreibung hinaus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom einstigen Traumjob zum absoluten Frustfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VRM in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung kann leider nur anonym erfolgen. Ein offener und ehrlicher Austausch über die Zustände im Unternehmen ist unter den derzeitigen Bedingungen nicht möglich. Wer seine Meinung offen äußert, muss offenbar mit negativen Konsequenzen rechnen. Allein das sagt schon einiges über die herrschende Führungskultur aus.
Verbesserungsvorschläge
Notwendig sind eine respektvolle Führungskultur, transparente und faire Gehaltsstrukturen, mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sowie klare und nachvollziehbare Arbeitsabläufe.
Es ist sehr schade, wie sich das Unternehmen entwickelt hat. Führung und Rahmenbedingungen haben das frühere gute Betriebsklima nachhaltig beeinträchtigt. Engagement und Loyalität werden offenbar nicht automatisch mit Anerkennung oder angemessener Bezahlung belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen und habe erlebt, wie sich das Betriebsklima deutlich verschlechtert hat. Aus einem Arbeitsplatz, an dem man gerne gearbeitet hat, ist für viele eine tägliche Belastung geworden.
Angst, Druck und mangelnde Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeiter werden häufig kritisiert und teilweise herabgesetzt. Besonders langjährige und ältere Beschäftigte erfahren wenig Anerkennung.
Work-Life-Balance
Unnötige Präsenztage und lange Anfahrten verursachen zusätzlichen Zeit- und Kostenaufwand und beeinträchtigen die Arbeitszufriedenheit.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht nicht im angemessenen Verhältnis zu Leistung, Verantwortung und Erfahrung. Zudem gibt es offenbar deutliche Unterschiede bei vergleichbaren Tätigkeiten. Faire und leistungsgerechte Vergütung scheint keine Selbstverständlichkeit zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das große Plus des Unternehmens. Der gegenseitige Zusammenhalt macht den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil sorgt vielfach für Druck, Unsicherheit und Unruhe. Neue Vorgaben werden häufig ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeiter umgesetzt. Wünsche einzelner Verantwortlicher haben offenbar oft Vorrang vor klaren und verlässlichen Abläufen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Gehalt von dem man leben kann wäre schön. Und mehr als 24 Urlaubstage bei einer 6 Tage Arbeitswoche auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VRM in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich an der frischen Luft bin und mich bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mindestlohn. Der ist zu wenig. Ein bisschen mehr Respekt wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Einen Lohn über dem Mindestlohn zahlen, von dem ein Zusteller, der 6 Tage die Woche früh aufstehen muss und nur 24 Ferientage im Jahr hat, von dem der Zusteller auch tatsächlich leben kann. Etwas mehr Dankbarkeit wäre schön für diese Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeit an der frischen Luft und die Bewegung schätzen. Ihre Anmerkung zur Vergütung nehmen wir ernst. Die Rahmenbedingungen werden regelmäßig geprüft und orientieren sich an den gesetzlichen sowie tariflichen Vorgaben. Ihr Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Viele Grüße aus HRM
Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VRM in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beachtung der kleinen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Am verbessern
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht gecheckt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Arbeitsklima bei der VRM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VRM in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist wichtig und wird ernstgenommen. Die Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, direkte und offene Kommunikation.
Kommunikation
Offene Kommunikation unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften, regelmäßig Austausch über neue Entwicklungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, vielfältiges Spektrum an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmste Abteilung. Schlimme Chefin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VRM Media Sales GmbH in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chefin raus werfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Kritische Rückmeldungen nehmen wir stets sehr ernst und nutzen sie zur Weiterentwicklung unserer Organisation, unserer Zusammenarbeit und unserer Führungskultur.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Hinweise in einem vertraulichen Gespräch mit unserer HR-Abteilung zu besprechen. Wenn Sie daran Interesse haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. Wenden Sie sich hierfür bitte an einen HR Business Partner oder per E-Mail an julia.killinger@vrm.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Wenn es gehen würde 0/5 Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VRM in Mainz gearbeitet.
Kommunikation
Gespräche mit der Führungskraft zu finden gibt es scheinbar nicht
Interessante Aufgaben
Sehr monotoner Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir schätzen jedes Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Zusammenarbeit und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aus Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass Gesprächsbedarf besteht. Wir möchten Ihnen daher gerne die Einladung aussprechen, sich vertraulich an Ihren zuständigen Business Partner zu wenden oder uns alternativ per E‑Mail an julia.killinger@vrm.de zu kontaktieren. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, und senden freundliche Grüße aus dem HR‑Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 255 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VRM durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden VRM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 255 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 255 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VRM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.