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VRM
Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von VRM über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Team, alles andere unterirdisch.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VRM Corporate Solutions GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Der Spirit ist super!

Verbesserungsvorschläge

- neue Büros
- Obst für Mitarbeiter
- Kaffee für Mitarbeiter
- mehr Gehalt
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- und und und

Arbeitsatmosphäre

In der Agentur selbst ist alles super. Leider gibt es oft Berührungspunkte mit dem Verlag, der einem die Arbeit sehr schwer macht.

Image

Nicht gut. Eine Agentur mit völlig durchschnittlichen Angeboten. Die Konkurrenz ist da deutlich weiter.

Work-Life-Balance

Auch hier kann man sich nicht beklagen. Man hat viele Freiheiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein Müll getrennt, Vertriebler versuchen viel über MS Teams abzuwickeln. Dies gelingt allerdings nicht oft, weshalb sehr viele Km gefahren werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive, keine Weiterbildungsangebote. Wer aufsteigen will, muss gehen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Alle verstehen sich sehr gut und sind sehr hilfsbereit. So muss es sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr altmodisches Verhalten. Ideen werden zwar gefordert, dann aber sofort vergessen.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar. Alter Laptop, uraltes handy. Büros sind vom Verlag und total kahl eingerichtet. Das Beste sind die kostenlosen Parkplätze. Die Kantine ist okay, allerdings oft sehr ungesundes Essen.

Kommunikation

Ist okay. Man könnte neue Mitarbeiter noch besser einbinden. Oft vergehen Wochen, bis man neue Mitarbeiter mal kennenlernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch. Selbst für eine Agentur sind solche Gehälter eine Frechheit. Kollegen mit der selben Position verdienen völlig unterschiedlich. Abschlüsse haben überhaupt nichts zu bedeuten. Immer mehr junge Mitarbeiter verlassen die Agentur, da sie woanders deutlich mehr Geld verdienen.

Interessante Aufgaben

Absolut langweilig. Jeden Tag die selbe Arbeit.

Innovativ, auf dem richtigen Weg

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VRM in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitsbedingungen, digital auf dem Weg

Verbesserungsvorschläge

bessere interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Loyalität gegenüber Mitarbeitern nicht sehr hoch gehalten

3,6
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VRM in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima stimmt im Allgemeinen. Die Kollegen helfen sich, unternehmen auch privat viel miteinander. Wer etwas bewegen will, bewegt auch etwas. Man darf nur nicht zu schnell aufgeben und braucht Verbündete. Was man erreicht, wird meistens auch Wert geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung ist teilweise recht unzuverlässig weil überlastet.
Junge Mitarbeiter werden zu wenig weitergebildet und zu billig abgespeist.

Verbesserungsvorschläge

Wer Leistung bringt, muss dafür entlohnt werden. Loyalität muss man sich auch als Arbeitgeber verdienen. Kosteneinsparungen mögen sinnvoll sein, aber die Wettbewerber zahlen deutlich bessere Gehälter. Man kann die Titanic nicht nur mit Matrosen retten, man muss auch teure Spezialisten anheuern.

Work-Life-Balance

Man überarbeitet sich nur, wenn man das möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay. Dürfte mehr sein. Leistungsträger sollten gut um ihr Gehalt pokern. Ex-Azubis werden finanziell klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, ältere Möbel, neue Anschaffungen hängen von der Abteilung und dem Einsatz der Führungskräfte ab.

Kommunikation

Das Nötigste. Führungskräfte neigen zur Geheimhaltung, obwohl offene Worte über aktuellen Status von Entwicklungen die Stimmung im Team verbessern würde. Man sagt aber lieber nichts, bis wirklich alles ausgearbeitet ist. Das verunsichert Mitarbeiter vor allem in Neustrukturierungsprozessen.

Interessante Aufgaben

Die Branche kämpft um ihr Dasein. Es wird viel probiert und neue Geschäftsfelder erschlossen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mainzer Allgemeine Zeitung in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Angst, Denunzieren

Image

Tief gefallen.

Work-Life-Balance

Was soll das sein?

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. Wobei wenn das „Näsjen“ passt, ist so ziemlich jeder eine Leitung. Ob er was kann oder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht diese loszuwerden. Jahrelange Tätigkeit ohne Sozialplan. Man legt sich gerne weit aus dem Fenster und geht mit Anwälten dagegen.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig. Überwachung, lästern, ausspielen. Keine Kommunikation. Beschwerden von Kunden über Vorgesetzte. Schaffen sehr viel Verwirrung

Arbeitsbedingungen

Mies

Kommunikation

Geht nur über Flurfunk

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Normal

Einfach unmöglich

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei VRM in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit alles

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

Viele Krankheitsfälle - zum Ersticken!

Image

Tief gefallen

Work-Life-Balance

What?

Karriere/Weiterbildung

Spitze. Hier hat glaublich jeder ne Leitungsposition

Kollegenzusammenhalt

teils sehr gut, wenn man zusammen im sinkenden Schiff sitzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Würdelos - man hat den Eindruck, man wolle diese loswerden!

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Angst

Kommunikation

Bitte was?

Gehalt/Sozialleistungen

ganz ok

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

durchaus

Vielfältige Aufgaben und nette Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VRM in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast jeden Tag gibt es neue Themen, mit denen man sich befassen muss. Es gibt viele nette Kollegen und einen guten Zusammenhalt untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis heute bin ich zufrieden, wünsche mir aber auf lange Sicht noch Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bereichsübergreifende Projekte, bei denen sich die Mitarbeiter verschiedener Disziplinen und Bereiche besser kennenlernen können. Auch eine gemeinsame Weihnachtsfeier, statt innerhalb einzelner Organisationen wäre toll. In manchen Bereichen wird noch viel gesiezt, was für jüngere Kollegen oder Kollegen die zuvor in anderen Unternehmen gearbeitet haben zu Beginn etwas distanziert erscheint.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VRM in Mainz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Innerhalb kürzester Zeit wurde ermöglicht, dass fast alle MA im Homeoffice arbeiten konnten, natürlich abhängig von der Tätigkeit. Das dürfte für die Kollegen, die mit Kiga- und Schulschließungen zu kämpfen hatten, sicher eine große Stütze gewesen sein. Besser geht es eigentlich nicht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Dazu kann ich nichts sagen. Ich bin zufrieden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aus meiner persönlichen Sicht hat das Unternehmen perfekt reagiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schlecht wie gewohnt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VRM in Mainz gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice gestartet, doch obwohl Unternehmen im Geld schwimmt, Kurzarbeit beantragt. Alles schlecht kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Kaputt gespart

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VRM in Mainz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gar nichts läuft gut.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Entscheidungen sollten MIT den Arbeitnehmern getroffen werden. Stattdessen wird das Schema F wieder mal gnadenlos allen Standorten übergestülpt - ob es passt oder nicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir werden Null unterstützt. Jetzt wird unser Produkt gnadenlos kaputtgespart, obwohl es gut läuft, nur um Kurzarbeitergeld zu bekommen. Nach außen hin wird der Lokaljournalismus immer gelobt, aber in Wahrheit ist er dem Unternehmen nichts wert. Es fehlt ein generelles Umdenken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Senior Sales Manager

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VRM in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wechselnde Führungskräfte. Betrachtung der einzelnen Marktplätze müsste individuell betrachtet werden, da es in der Historie viele Unterschiede gibt, die bei der Vermarktung wichtig sind. Ständig wechselnde Gebiete und Kundenzuordnung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Soziale und Gesundheitsangebote sollte es in allen Standorten geben, nicht nur in der Zentrale.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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