23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
war ein Versuch für die eigene Meinung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man überlegt schnell, wieder da weg zu kommen
Work-Life-Balance
mal so, mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird klar bei komischen Tricksereien wen mann krank
Kollegenzusammenhalt
normal
Vorgesetztenverhalten
okay
Arbeitsbedingungen
Mensch = Maschine bei magelnder oder kaputter Ausstattung
Kommunikation
konkret die der Einsatzleiter gut bis sehr gut, übrige, wenn es mal notwendig war, voll aneinander vorbei oder überheblich bei Anungslosigkeit im Einsatzablauf beim Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
lächerlich... tariflicher Mindestlohn+ Zulagen aber überall, wo es geht Hintertürchen suchen... naja...
Interessante Aufgaben
Branschenmäßig
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Es ist nicht alles gut, es ist nicht alles schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung nach Tarifvertrag.
Wenn man seine Arbeit macht, gibt es keine Probleme.
Mitarbeiter untereinander und Einsatzleitung kommunizieren respektvoll und freundlich miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausreichende Dienstkleidung. Selbst Mitarbeiter, die dafür bezahlen bekommen nicht genug Wechselkleidung.
Mitarbeiter müssen auf private Kleidung zurückgreifen, damit sie im Winter draußen nicht erfrieren.
Die vorhandenen Blouson- Jacken (wenn man eine bekommen hat) sind reine Übergangsjacken, die weder für kühle Nächte im Sommer, noch für Kälte im Winter geeignet sind. Bei Regen und Schnee sind sie garnicht tragbar, denn sie haben nicht mal eine Kapuze. Außerdem fehlen warme Pullover.
Andere Firmen nutzen die Dienstkleidung mit entsprechendem Logo auch als Werbung in eigener Sache. Leider wird bei uns im Unternehmen darauf verzichtet.
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung in ausreichender Menge kostenfrei zur Verfügung stellen und auf Funktionalität achten. Mitarbeiter, die ständig draußen arbeiten, benötigen
gefütterte Winterparka mit Kapuzen und mehrere Pullover zum Wechseln.
Neue Mitarbeiter müssen unbedingt ausreichend eingewiesen werden, auch wenn diese Einweisung erstmal Kosten verursacht. Die Auftraggeber erwarten schließlich Qualität, die mit "Schnellbesohlung" nicht erbracht werden kann.
Nicht Jeden einstellen und die Bewerber anschauen, um einschätzen zu können, ob sie für das jeweilige Objekt geeignet und einsetzbar sind. Nachfragen, welche Arbeiten im Sicherheitsdienst sie schon gemacht haben und was sie können. Qualifikationen vorlegen lassen.
Persönliche Jahresabschlussgespräche durch die Geschäftsführung (evtl. auch mit einem kleinen Präsent) vor dem Weihnachtsfest kommen beim Auftraggeber immer gut an. So kann Interesse an der Fortführung des Auftrags bekundet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zur Zeit recht gut. Sie leidet nur dann, wenn "neue" Kollegen kommen, die nicht wirklich Lust zum Arbeiten haben.
Image
Der Ruf der Firma ist besser geworden, als er einmal war. Allerdings finde ich es nicht so bemerkenswert, daß der Geschäftsführer Stollen und Kaffee für die an Weihnachten arbeitenden Kollegen in die Objekte bringen lässt. Das sind absetzbare Ausgaben für ihn. Andere Firmen haben da wesentlich mehr für ihre Mitarbeiter übrig. Etwas Weihnachtsgeld für jeden Mitarbeiter aus dem Firmenerlös (auch außerhalb des TV) zu zahlen- das wäre großartig! Von Prämienzahlungen im Unternehmen hab ich noch nie gehört. Bei uns im Objekt hat bisher niemand irgendwelche Boni bekommen.
Ich kann auch nicht glauben, daß durch Prämie honoriert wird, daß man im letzten Jahr wenig krank war. Wer krank ist, ist krank! Wer arbeitsfähig ist,
ist verpflichtet, seine Arbeitsleistung gemäß dem Arbeitsvertrag zu erbringen. Da bedarf es keiner Prämienzahlung. Deshalb weiß ich nicht, was ich von der vorhergehenden Bewertung halten soll?!
Mir war bisher nicht bekannt, daß solche Unterschiede gemacht werden.
Es gibt durchaus Mitarbeiter im Unternehmen, die noch nie!!! krank waren.
Da sollte man eher mal Anerkennung bekommen, wenn man immer bereit ist Objekte am Laufen zu halten, auch wenn Mitarbeiter ausfallen.
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit wird versucht, den Wünschen der Mitarbeiter bei der Dienstplanung zu entsprechen, sowohl bei der Stundenverteilung, wie auch bei Freiwünschen. Das klappt recht gut, weil sich die KollegInnen schon vorher miteinander absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die vorgeschriebenen Lehrgänge (z. B. Ersthelfer), wenn sie vom Auftraggeber angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, inkl. aller Zuschläge und Zulagen, wird pünktlich gezahlt und die Berechnung stimmt eigentlich immer. Wenn mal ein Fehler passiert (wir sind alle nur Menschen) wird der im nächsten Monat wieder ausgeglichen. Sozialleistungen habe ich noch nicht bekommen und auch nicht benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Es gibt wohl E-Autos und E- Tanksäulen.
Damit haben wir jedoch nichts zu tun. Im Objekt wird Umwelt- und Sozialbewußtsein vom Auftraggeber gepriesen. - Aber Papier ist geduldig,
die Realität sieht anders aus!
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen halten zusammen. Selten gibt es Gerede hinter dem Rücken, wenn doch, kommt es immer vom gleichen Kollegen. Wir haben uns inzwischen dran gewöhnt. Alle bei uns sind gut teamfähig und können
ggf. auch mit Kritik gut umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen kann Nichts und Niemand ersetzen. Schon deshalb tut jeder gut daran, sie gut und fair zu behandeln. Die jungen KollegInnen wissen die Erfahrung der älteren meist zu schätzen und profitieren davon.
Vorgesetztenverhalten
Prollerei und Prahlerei gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern sollte unterlassen werden. Zurückhaltung kommt meist besser an.
Sonst ist das Verhalten in Ordnung. Mitarbeiter werden einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Dank Auftraggeber gut, obwohl für das gleiche Geld in jedem Jahr mehr verlangt wird. (Mehr Technik, mehr Leistung.) Aber man will sich ja auch weiter entwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Einsatzleiter klappt. Von der Geschäftsführung höre ich kaum etwas.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden nicht gemacht. Alter, Herkunft und Geschlecht ist völlig egal. Lust zur Arbeit und Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wenn man seine Arbeit mit Neugier und Wissen verrichtet und bereit ist, dazu zu lernen.
Kein Tag ist wie der andere.
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Zuverlässiges, in der Sicherheit großes Unternehmen mit familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Firma, pünktlicher Lohn, Vorgesetzte sind am Mitarbeiter interessiert, alles ist langfristig gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht verunsichern lassen durch einzelne Kommentare - die Masse steht zur Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, ohne Angst oder Druck
Image
Also ich verstehe manche Bemerkungen hier nicht, das sind irgendwelche Leute die kurz da sind, nicht arbeiten wollen und dann solch einen Mist schreiben, die Wahrheit ist anders; die Firma ist eine der wenigen die mit ihren Mitarbeitern wirklich gut umgeht; da hat sich in den letzten jahren auch viel getan
Work-Life-Balance
Dienstplanung nach Berücksichtigen von persönlichen Belangen
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn wird vollständig gezahlt, Lohn kommt jeden Monat überprünktlich, habe dieses JAhr sogar eine Prämie bekommen weil ich dieses JAhr wenig krank war
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man im Objekt ist. Von der Einsatzleitung wird schon auf Zusammenhalt geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen machen nach Eintritt in Rente als gerigfügige weiter, weil sie sich wohlfühlen und auch Anerkennung kriegen
Vorgesetztenverhalten
Das verdient eigentlich 6 Sterne. Ob Darlehen für Mitarbeiter, Vorschüsse von Lohn, aber auch persönliche Belange in der Planung, e in Einsatzleitung, verwaltung bis hin zum Geschäftsführer haben alle ein offenes Ohr und kümmern sich. Und in welcher Firma im Sicherheit lässt der Chef in alle zu Weihnachten besetzte Objekte Stollen und Kaffee bringen und belegt selber für Leitstelle und Revierdienst Plätzchen und Lebkuchen?
Arbeitsbedingungen
Kleidung wird gestellt, alles andere kommt auf Kunden an; Firma setzt sich aber ein für die Mitarbeiter das Kunden die Pforte ordentlich ausstatten
Kommunikation
Funktioniert mit der Einsatzleitung nicht immer perfekt, sind aber auch nur Menschen. Mit Verwaltung alles super
Gleichberechtigung
werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Durch die Größe vom Unternehmen findet jeder ein für ihn interessantes Objekt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die nehmen jeden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt aber mir fällt nix dazu ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder der dort arbeitet verdient mein tiefstes Mitleid man ist ein Nummer und hat zu funktionieren mehr ist da nicht.
Verbesserungsvorschläge
Will der der eh nicht wissen. Jeder der kündigt, erzählt das gleiche aber ändern tut sich nichts.
Arbeitsatmosphäre
War nicht die beste sonst hätte ich nicht gekündigt.
Image
Jeder will dort weg .
Work-Life-Balance
Hat gepasst
Karriere/Weiterbildung
Soweit wollte ich nicht kommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Kein Ansprechpartner der an Lösungen interessiert war.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle für die Rücken der Mitarbeiter.
Kommunikation
Unterirdisch. Chef hat nur Zeit wenn er was will!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht krank wird und keinen Urlaub nimmt hat nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier sehr wohl und finde die Firma sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es schwer wird für Firmen die ordentlich Geld zahlen - macht so weiter und bleibt bei Tariflohn. Manche hier wissen nicht wie gut sie es haben, immer pünktlich Lohn und ordentliche Bezahlung nach Tarif. Die müssten mal woanders arbeiten... ich habe da einiges erfahren
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an sehr gut aufgenommen
Image
Die Firma ist schon lange am Markt und seriäs. Einige Bewertungen hier sind nicht die Wirklichkeit - das sind frustrierte Leute, die mal kurz da waren und nicht arbeiten wollten und dann die Firma schlecht machen. Schade das das zugelassen wird im Internet
Work-Life-Balance
Es werden die persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt, wie Umgang mit Kindern, gesundheitliche Probleme etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair, Tariflohn mit allen Zuschlägen und sogar in manchen Objekten Zulagen, Pausen werden bezahlt wenn man da arbeiten muss - ich kenne hier einige andere Firmen in der Branche. Lohn kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Stinkstiefel, aber mit den meistn kommt man gut aus
Umgang mit älteren Kollegen
Viele arbeiten auch in der Rente weiter weil die Firma gut ist
Vorgesetztenverhalten
Die sind menschlich und zuverlässig, davon findet man in der Sicherheitsbranche nicht viele. Die EInsatzleiter kann man auch mit schwierigen Themen ansprechen, der Geschäftsführer kommt auch selbst in die Objekte und nimmt sich der Probleme an
Arbeitsbedingungen
Ich bin in mehreren Objekten, eines ist nicht so schön von den Bedingungen, aber das ist ja nicht schuld der Firma, sondern der Kunde
Kommunikation
Es wird von den Vorturnern sehr gut komuniziert
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen oder jüngere, es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sicherheitsdienst eben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit familiärem Charakter und sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte lasst Euch nicht durch Kommentare und Bewertungen von Leuten, die hier schlecht bewerten aber kaum was dazu schreiben, beirren. Ihr macht einen sehr guten Job, danke Euch für viele Jahre sehr guter Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, für die Sicherheitsbranche (und da hört man so einiges von anderen!) sehr gut und beständig
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Führungskräften
Image
Eigentlich sehr gut, aber leider kommen auch immer wieder neue Mitarbeiter, die denken sie sind die Superhelden und dann kommen die einfach nicht mehr zum Dienst, beschwerden sich nur etc, alle die länger da sind wissen was sie an der Firma haben
Work-Life-Balance
Alles meine WÜnsche werden bei der Planung beachtet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entwickeln möchte, kann man das. Angebote gibt es genug
Gehalt/Sozialleistungen
TAriflohn wird bezahlt, alles ZUschläge, ich kann mich nicht beschwerden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma fährt sogar schon E-Autos und hat eigene Ladesäulen; Sozial sehr gut, Lohn kommt pünktlich und vollständig
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, aber der Großteil ist in Ordnung. Das was mancher auf dieser Seite von sich gibt zeigt aber, dass es immer auch komische Leute gibt. Die kommen hierher und sind 2 Wochen da, kündigen wieder und beschweren sich auf solchen Webseiten
Vorgesetztenverhalten
Einsatzleiter, Verwaltung und Geschäftsführung sind repsektvoll und nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst
Arbeitsbedingungen
Die meisten Einsätze sind beim Kunden, die EInsatzleitung kümmert sich aber wenn die Wachen beim Kunden mal nicht ok sind. Sonst past alles
Kommunikation
Klappt super
Gleichberechtigung
Es wird auch bei älteren und bei Frauen mit Kindern Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Objekt an, Sicherheit eben
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht alles ist schlecht, gut ist allerdings zu viel gesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist pünktlich. Die Einsatzleiter ermöglichen, was möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung ist mangelhaft - möglicherweise eine Konsequenz einer viel zu dünnen Personalbesetzung - möglicherweise! Wer nicht konkret vorbereitet wird, kann nur improvisieren.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikations- und Motivationstechniken besteht akuter Nachholbedarf. Teambuilding und perspektivische Wechsel allein würden da schon einiges bewirken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung sind faktisch nicht vorhanden oder haben trotz des betrieblichen Profits aus eigener Tasche bezahlt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
neutral gesagt... kommt auf die konkrete Person an
Gleichberechtigung
über das Mindestmaß des TV im Lohn... ganz heikles Thema.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr guter, fairer Sicherheitsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufriden, kenne das in dieser Branche auch anders
Verbesserungsvorschläge
villeicht sollte man sich mehr währen gegen Leute die hier falsche Komentare schreiben, das ist ungerecht
Arbeitsatmosphäre
Komme gut mit allen aus, Probleme werden schnell von der Verwaltung geklärt
Work-Life-Balance
Kann meine Wünsche angeben wenn ich mal Termine habe, kann bei Dienstplanung angeben was ich brauche
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlicher Lohn, alles bezahlt, auch Pausen werdne bezahlt, Tariflohn, alles super
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche die mekkern, aber insgesamt ok. Kann manchmal nicht verstehen warum manche Kollegen so negativ sind, auch hier in Komentaren. Wir werdten doch total gut behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon in Rente sind aber noch gern mal kommen und etwas dazu verdinen
Vorgesetztenverhalten
Verwaltung, Einsazleitung, Geschefstführung, alles sehr kollegial und gut
Kommunikation
Top Kommunikation mit Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Ob älter oder jünger, alle werden gleich behandelt, auch Frau/Mann
Interessante Aufgaben
Kommt immer aufs Objekt an, aber insgesamt ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr gute Firma für einen langfristigen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ein super Arbeitgeber, und die teils negativen Kommentare hier kann ich teilweise sogar einzelnen Leuten zuordnen, die meist nur kurz da sind, Probleme machen und dan nach kurzer Zeit wieder gehen müssen und frustriert sind. Daher zur Klarstellung auch mal eine Bewertung von mir als Sicherheitsmitarbeiterin, die schon mehrere Jahre hier arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nichts ngatives sagn
Image
Eine der besten Firmen der Branche, ich finde es schön da zu arbeiten
Work-Life-Balance
es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann will, kann man
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktlich, vollständig, Tariflohn, Pausen bezahlt, habe ich schon ganz anders erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich schlecht einschätzen, aber man hat Elektroautos, Sozialbewusstsein immer vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in ordnung. Problem sind manche neuen Kollgen, die nicht arbeiten wollen, uns hängen lassen und nach kurzer Zeit gehen und hier auch immer wieder solch negative Kommentare hinterlassen, die nicht stimmen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele noch über die Rente hinaus ein paar Stunden weil sie sich wol fühlen
Vorgesetztenverhalten
Wenn mann miteinander redet, finden sich immer Lösungen, es ist viel besser als bei vielen anderen Firmen in dieser Branche
Arbeitsbedingungen
Nichts zu klagen
Kommunikation
Super Zusammenarbeit mit Einsatzleitugn und auch geschäftsführung hat immer offenes Ohr
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau willkommen und geschäzt
Interessante Aufgaben
Gute Objekte, interessante Themen
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Ich bin sehr zufrieden in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Klima, vorgesetzte bis zum Chef haben immer ein offenes Ohr, Geld kommt immer pünktlich und nach Tarif, Pausen bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich immer abhängig von Objekt wo mann eingesetzt ist, aber generell ist es der Firma wichtig dass die leute gut miteinander klarkommen, probleme werden geklärt
Image
Manche Kollegen mäckern, aber das ist auf hohem Nivo wenn ich da andere sehe
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt wenn dienste geplant werden. Ausserdem habe ich immer so 14 Tage frei im Monat weil wir 12 Stunden Schichten haben und ich so schneller auf meine Stunden komme
Karriere/Weiterbildung
Hatten neulich internes Seminar zu deeskalation, und auch sonst ok
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarifvertrag, ist mir wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlung noch Tarifvertrag, alles gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an, zusammenarbeiten mit Verwaltung und den Leitern aber sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Haben viele ältere die früher vollzeiht waren und jetzt noch ein paar Stunden
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Lob, habe ich auch schon anders erlebt. Einsatzleitung ansprechbar und kümmert sich. Neulich hatte ein Kollege privates Problem, da hat sogar der Geschäftsführer geholfen
Arbeitsbedingungen
Alles io
Kommunikation
Alles top
Interessante Aufgaben
Alles in, gute ubd intersante Objekte
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VSU Sächsische Wach- und Schliessges durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden VSU Sächsische Wach- und Schliessges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VSU Sächsische Wach- und Schliessges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.