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Vtours 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unverschämt und nicht zu empfehlen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vTours scheint leider nicht daran interessiert zu sein qualifizierte Mitarbeiter mit zum Stellenprofil passender Berufserfahrung sowie ausgezeichneten Arbeitszeugnissen zu finden. Vielmehr scheint es so, dass hauptsächlich möglichst günstige Arbeitskräfte gesucht werden.
Nachdem ich meine Bewerbung an vTours abgeschickt habe kam bereits am nächsten Tag eine Eingangsbestätigung mit der Bitte um Geduld. Nach zwei Wochen folgte ein Anruf meinerseits, bei dem ich darauf hingewiesen wurde, dass man mitten im Bewerbungsprozess sei und ich mich noch mindestens eine Woche gedulden müsse -alles völlig in Ordung. Nach einer weiteren Woche kam dann eine Absage. Ein standardisiertes Schreiben, dass man sich für einen Mitbewerber entschieden hätte. Schön und gut. Wenn genau die gleiche Stelle allerdings erneut auf Stellenbörsen ausgeschrieben wird und nach wie vor auf der Internetseite des Unternehmens zu sehen ist wird man als Bewerber quasi belogen. Ehrlichkeit und Professionalität sehen anders aus.

Sicherlich bietet die Firma einen tollen Einstieg für Berufsanfänger. Wer allerdings schon etwas weiter ist, ein professionelles Arbeitsumfeld erwartet und sich wünscht dass ein großer Erfahrungsschatz und Qualifikationen wertgeschätzt werden, sollte sich besser zweimal überlegen sich hier zu bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jeanette SpielmannHR-Team

Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Du eine negative Erfahrung mit vtours gemacht hast.

Wir haben eine große Anzahl an Bewerbungen auf die Junior Produkt Manager Stelle erhalten und leider ist es uns nicht möglich, alle Bewerber persönlich kennen zu lernen.
Durch eine personelle Veränderung in der Produktabteilung, nach Abschluss des Bewerbungsprozesses, haben wir eine erneute Stelle ausgeschrieben.

Wir möchten uns in aller Form bei Dir entschuldigen und werden deine Kritik zu Herzen nehmen.

Herzliche Grüße

Schnelle Rückmeldung, kompetente Auskunft

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt relativ schnell eine telefonische Einladung zum Bewerbungsgespräch und dann eine schriftliche Bestätigung per Mail. Die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich. Hab zwar leider eine Absage bekommen (per Mail), aber hatte einen guten Eindruck von der Firma.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Reiseverhalten, Typbeschreibung
  • Warum dort beworben, warum für Traineeprogramm beworben und nicht Direkteinstieg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Werde mich dort nicht mehr bewerben

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter mit Führungsaufgaben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst bekam ich eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch mit der Nennung der Gesprächsteilnehmer usw. Danach wurde der Termin sogar nochmals ein wenig verschoben. Gut dachte ich, notierte den Termin und bereitete mich auf das persönliche Gespräch vor.
Dann plötzlich wurde ein Telefoninterview in der Zwischenzeit bis zum vereinbarten Termin nachgeschoben. Der Gesprächspartner rief etwas verspätet an und es fand ein übliches Telefoninterview statt. Dann einige Tage später, vor dem eigentlichen persönlichen Vorstellungstermin, kam per Mail die Absage. Einen solchen Ablauf habe ich noch nicht erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jeanette SpielmannHR-Team

Lieber Bewerber,

wir versuchen uns ständig zu verbessern und nehmen uns Deine Kritik zu Herzen.

Herzliche Grüße

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