Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die VVO Haberger AG ist seit 1985 die Premiumadresse für Financial Planning, die professionelle Wirtschaftsberatung für Privatpersonen und Unternehmen, die Ihre finanzielle Entwicklung nicht dem Zufall überlassen wollen.
Mit über 30 Jahren Kompetenz und Erfahrung steht die Wirtschaftsberatung der VVO Haberger AG ebenso für Tradition und Werte, wie für Innovation und Erfolg.
Wir sind uns der Verantwortung gegenüber unseren Mandanten, Geschäftspartnern, der Umwelt und der Gesellschaft, in der wir leben, bewusst. Deshalb handeln wir stets transparent, klar und integer.
Auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit begleiten wir unsere Mandanten und nehmen uns Zeit für die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und die persönliche Lebensplanung.
Eine Arbeit, die begeistert, die etwas bewegt – eine Arbeit von Menschen für Menschen. Die Consultants der VVO Haberger AG unterstützen unsere Mandanten durch ihre hervorragende Beratungsleistung bei der Erreichung Ihrer Ziele und profitieren dabei von einem der größten Wachstumsmärkten unserer Zeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSicherheit, Entwicklungsperspektiven und Anerkennung sind wesentliche Bestandteile der VVO - Unternehmenskultur.
Aus diesem Grund sind unsere Geschäftspartner über das VVO - Award System in kritischen Lebenssituationen exzellent abgesichert.
Der VVO - Claim „Lerne von den Besten“ gilt sowohl für Ausbildungsthemen als auch für Seminarleiter und Key Note Speaker.
Dem entsprechend werden unsere Ausbildungs- und Unternehmensveranstaltungen weltweit in Locations der Extraklasse arrangiert.
Darüber hinaus arbeiten VVO Geschäftspartner an unterschiedlichen Projekten in kreativen Teams zusammen und nehmen so Einfluss auf Innovationen und Unternehmensstrategien. Als Unternehmen, das Performance besonders schätzt, sehen wir unser Partnersystem als Anerkennung mit einer Beteiligung für unsere Geschäftspartner am Unternehmensumsatz.
Wir entwickeln unsere Geschäftspartner zu exzellenten Consultants und Führungskräften. Dabei fördern wir gezielt persönliche Potentiale in den Bereichen Führung, Kommunikationsverhalten, Fach- und Sozialkompetenz. So werden sie Mentor, Coach und Vorbild für neue Teammitglieder und vermitteln Inhalte und Werte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VVO Haberger AG.
Ich finde es sehr gut, dass ich hier die Unterstützung und die Möglichkeit bekomme mich stetig zu verbessern und man nicht durch irgendwelche Hierarchien in seinem Erfolg abgebremst sondern immer weiter ermutigt wird, auch wenn es mal nicht so läuft. Der Teamspirit ist herausragend und jeder freut sich über den Erfolg des anderen. Das Moto heißt hier "Miteinander zum Erfolg und nicht Gegeneinander".
- kurze Wege
- offenes Ohr bei Problemen (Egal wie lange jmd. dabei ist, es wird auf Fragen intensiv eingegangen. Die Person wird ernst genommen.)
- motivierendes Umfeld
- Business Familie (Warum privat und beruflich trennen wenn man in beiden Bereichen gemeinsam Spaß und Erfolg haben kann?)
- ehrliches Interesse am Anderen
- Wert legen auf Authentizität - nichts Heucheln und Vorspielen.
Gemeinsam mit der VVO Familie für einen guten Zweck zu arbeiten, kann ich wärmstens empfehlen. Das Unternehmen zeichnet sich durch unglaublich gute Karrierechancen, einzigartige Coachings (durch die Geschäftsführung persönlich!) und elitäre Arbeitsweise der Belegschaft aus. Die eigene Stiftung und die Werte der VVO sind ein echtes Highlight und in dieser Form einzigartig
Es gibt einen bunten und sinnvollen Mix aus Homeoffice, Büroaufenthalt und Präsenzveranstaltungen mit allen Mitarbeitern.
Es gilt der Grundsatz "bewahre und verändere". Was gut ist bleibt, was verbessert werden kann, wird schnell und unbürokratisch verbessert.
Die VVO Haberger AG plant nicht ausschließlich auf Geschäftsebene sondern analog des Lebensrades.
Dass wir aktuell zu wenige Mitarbeiter haben um den Menschen am Markt Gutes zu Tun.
- Nach reifer Überlegung ist mir bis jetzt nichts für diesen Punkt eingefallen. Gut so.
Eine stellenweise Arroganz mit der man klar kommen muss
..... Gute Frage bei dem ganzen Positiven hat man gar keine Zeit sich schlechte Gedanken zu machen!
Rückzugsort wie oben beschrieben.
- Die technische Anbindung für mobile Endgerät kann noch verbessert werden.
Es wurden alle Punkte oben bereits genannt.
- Für alle Endgeräte und Kontakt- / Kalendermanagement kompatible Software (Operations & Sales)
Es gab kein Home Office für Büromitarbeiter. Das könnte sofern noch nicht geschehen eine positive Veränderung sein
Software nicht mehr ganz aktuell.
Der am besten bewertete Faktor von VVO Haberger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
- Motivierendes Arbeitsumfeld in dem Kollegen mehr als nur Wegbegleiter sind.
- Unterstützung bei sämtlichen Herausforderungen wie bspw. der Arbeitsorganisation, der Zielerreichung und vielem mehr.
- Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Die gute Arbeitsatmosphäre ermöglicht einen vertrauensvollen Austausch vom Rookie bis zur Führungskraft. Die transparente Karrieremöglichkeiten bieten jedem die gleichen Chancen, sodass keine Missgunst vorherrscht.
Spaß und Erfolg steht an erster Stelle, das wird genau so gelebt und erreicht. Die Stimmung in der Firma ist wirklich einzigartig. Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist auf einer Augenhöhe und sehr kollegial.
Die Arbeitsatmopsphäre ermöglicht es, dass sich ein vertrauensvolles Verhältnis sowohl zu den Führungskräften als auch untereinander entwickeln kann.
Tolles arbeiten in einem Umfeld ohne Neid. Jeder Unterstützt den anderen und man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VVO Haberger ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Diese könnte besser sein. Soll zwischenzeitlich aber auch besser geworden sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet den Geschäftspartnern und Mitarbeitern Karrierechancen, die weit über den State of the Art hinausgehen. Um das Beste in den Geschäftspartnern zu entfalten, werden aktiv Weiterbildungsseminare und Coachings durchgeführt, die ich in dieser Art noch nie erlebt habe
Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten werden bereits im Bewerbungsprozess transparent aufgezeigt. Anschließend gibt einen individuellen Karriereplan der jeden an seinem aktuellen Entwicklungsstand abholt und beim Erreichen der persönlichen Ziele unterstützt.
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch regelmäßige Weiterbildung gefördert. Es bestehen exzellente Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Die Stärken jedes Einzelnen werden gefördert. Auf der anderen Seite wird auch darauf geachtet, dass auch die Schwächen gestärkt werden und volle Unterstützung der Firma erhalten.
Man wird gefordert und gefördert. Das schöne ist, dass für jede Karrierestufe für alle die Türen offen stehen. Es liegt nur an einem selbst durch diese Tür zu gehen.