Volkswagen 

Nutzfahrzeuge

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie für den Menschen.
2 Tage vor Schulbeginn einen Menschen abzusagen ist eine bodenlose Frechheit. Es wird die Möglichkeit nach Wahl einer neuen Ausbildung genommen so wie die Schulwahl.
Auch wenn im arbeitsverhalten auf dem Zeugnis „ Entspricht den Erwartungen mit Einschränkung stehen“ sollte man den Menschen die Möglichkeit geben sich zu beweisen, wenn doch alles andere in Ordnung ist und die Bemerkung der Lehrer positiv extra speziell darauf Arbeitsverhalten erklärt wurde, genau wie die Arbeitszeugnisse die eindeutig was anderes beweisen.
Viele zeigen das Abschlusszeugnis nicht vor und manche müssen es nicht mal. Kenne so viele Unterschiede und wenn dann sollte jeder gleich behandelt werden.
Die Absage kam per Mail 2 Tage vor Schulbeginn ohne ein Kommentar wieso weshalb und warum mein Sohn
hat noch nichts schwarz auf weiß und bin von VW was den Umgang mit Kindern angeht sehr enttäuscht. So geht man mit jungen Menschen definitiv nicht um.
(Mutter)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits in 2021 auf die Stelle in der Volkswagen Stellenbörse beworben. Bis heute (Ende Januar 2022) keine Reaktion.
Bewerbung ist wohl automatisch "abgelaufen". Keiner hat sich auch nur die Mühe gemacht, zumindest eine Absage zu schicken. Das empfinde ich als sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

1. erreichbar sein (Bewerber Hotline überflüssig, spart euch die Kosten dafür, mehr als „…kontaktieren Sie den Ansprechpartner in der Ausschreibung…“ kommt nichts
2. Ansprechpartner erreicht man überhaupt nicht. Weiterleitung des Anrufs auf eine Handynummer, die nicht erreichbar ist
3. Karriereportal… status: abgelaufen????? Stelle besetzt? Fake-Ausschreibung?
4. Bewerbungsprozess beschleunigen…
5. Ignorieren eines Kandidaten ist schlimmer als absagen!

Und das Kommentar, welches hier im Anschluss gepostet wird, ist auch überflüssig… wenn sich was getan hätte, dann durch die 100 Kommentare vorher…

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess zieht sich endlos lange und als Bewerber hat man zwischendurch das Gefühl, als wäre die Bewerbung irgendwo versackt. Daher wären Infos zu den Zwischenergebnissen sehr hilfreich wie z.B. „Das letzte Gespräch hat uns überzeugt, derzeit suchen wir nach einem Termin für das AC“ oder ähnliches.
Mein Bewerbungsverfahren beinhaltete zwei Gespräche mit dem Fachbereich, einen Online Test und ein Assessment Center.
Aufgrund der Corona-Krise wurde mein AC durch ein überfachliches Interview per Skype ersetzt. Das Gespräch ging ca. 2 Stunden sodass ich das Gefühl habe, dass ein recht guter Eindruck gewonnen werden konnte.
Insgesamt sind 5 Monate seit Einreichen der Bewerbung verstrichen, was ich als zu lange empfinde.
Dennoch glaube ich, dass durch das Verfahren ein guter Eindruck des Bewerbers entsteht und gleichzeitig der Bewerber viele Gelegenheiten hat, zukünftige Kollegen aus dem Fachbereich kennenzulernen, um so abschätzen zu können ob die Interessen übereinstimmen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung jeglicher Art auf eine Bewerbung sollte bei solch einem Unternehmen das Mindeste sein. Dieses war aber leider nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Es ist in meinen Augen respektlos und unverschämt, wenn man Bewerbern, die sich mehrere Stunden Zeit für eine Bewerbung nehmen (und ewig lange durch das veraltete Online-Bewerbersystem kämpfen), nicht einmal mit einer Standard-Absage begegnen kann. Im Bewerberportal steht die Option "Absage/Abgelaufen". Letzteres ist bei mir wohl der Fall. An Unprofessionalität nicht mehr zu überbieten. Ich werde mich hier nie wieder bewerben. Sucht euch weitere genau diese Art von Angestellten, die Bewerbungen getrost "ablaufen" lassen. Viel Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Arroganz abbauen! Wurde nach einem PC Test zu einem Assessment Center eingeladen, welches allerdings nur aus einer Einzelaufgabe mit anschließender Präsentation und eines Bewerbungsgesprächs bestand. Die Fragen waren völlig langweilig und aussagelos. Frage mich wie der Arbeitgeber so irgendwas von seinen Bewerbern erfahren will. Vorstellung der Stelle erst auf Nachfrage! Hier wird erwartet, dass man unter allen Umständen die Stelle zusagt und alles andere einem egal ist, hauptsache bei VW arbeiten. Fahrt- und Übernachtungskosten auch zwei Monate später noch nicht erhalten...

Bewerbungsfragen

Standardfragen wie Stärken/Schwächen

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen spezifisch zum Lebenslauf gestellt, aber auch allgemeine Fragen über Volkswagen Nutzfahrzeuge, Interessen, Bezug zum Unternehmen etc.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit gegenüber des Bewerbers

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keiner.