vwd - ein altmodisches Unternehmen im Veränderungsmodus
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief in 2 Schritten ab. Auf ein Telefoninterview folgte ein persönliches Gespräch. Im persönlichen Gespräch nahm eine Dame aus dem Personalbüro und ein Manager aus dem Fachbereich teil. Beide nahm ich als nervös, gestresst und unfreundlich wahr. Einige Fragen zielten auf meine privaten Verhältnisse und gingen unter die Gürtellinie. Gut war, dass ich auf mehrfache Nachfrage die Möglichkeit hatte, ein ausführliches telefonisches Feedback zu meiner Bewerbung und der erhaltenen Absage erhalten habe. Mitgenommen habe ich, dass es in den letzten Monaten viele Wechsel auf Management- und Mitarbeiterebene gab, die das Geschäftsergebnis und das Betriebsklima beeinträchtigen. Dies könnte die Ursache für die Nervosität und Unruhe sein, die alle Gesprächspartner ausgestrahlt haben.