Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEine sehr abwechslungsreiche Arbeit kann aber auch mehrere Monate die selbe sein, trotzdem eine sehr tolle Arbeit gut bezahlt wird
gutes Betriebsklima, toller zusammenhalt der Kollegen
Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Das Geld kommt pünktlich
Das sie auf mich zuhört
Die Einstellung einiger Personen Verantwortung nicht als Chance zu sehen. Die Unflexibilität einzelner Personen insbesondere, wenn diese als Abteilungslriter viele Untersetzte lähmen.
Das die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen vernachlässigt werden und wir erst garnicht ersnt genommen werden.
Das der große Chef keine Marktanalyse durchführen kann und so wegen ihm Arbeitsplätze verloren gingen.
Es werden vieles verbietet aber keine Alternativen angeboten
Das Machtgehabe unter den Positionen
Einfach wieder menschlicher werden. Weitreichende und absolut einschneidende Entscheidungen von Einzelpersonen (die leider absolute Entscheider sind!!) werden rigoros (koste es was es will) durchgezogen. Bleiben Mitarbeiter dabei auf der Strecke, dann ist das eben so. Macht man auf dieses Missstände aufmerksam bekommt man große Probleme…..
Ich war leider in einer Abteilung, die viel später mit Klimaanlage ausgestattet. Die Möbel z.B. Arbeitstische sind nicht höher einstellbar, erst nach meinem OP Halswirbelsaeule konnte ich solche Arbeitstisch und Stuhl bekommen, sehr schade. Ich hoffe es, alle Kollegen später auch wie bei Consulter bekommen.
Attraktivere Weiterentwicklungsangebote für Experten für Beschäftigungen ausserhalb des Tarifs schaffen (ohne Führungsverantwortung).
Mehr Information und e h r l i c h e s Interesse daran,dem Arbeitnehmer,bezüglich der Produktion ,zu unterbreiten.
Sich selbst Fehler eingestehen und diese nicht bei anderen suchen
Der am besten bewertete Faktor von VW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Verbesserungswürdig innerhalb des agilen Clusters. In der Abteilung spitzenmäßig.
Innerhalb der Abteilung läufts - zwischen den Abteilung vereinzelt Grabenkämpfe.
Dies hängt von jeder einzelnen Person ab.
Das natürlich in jedem Team anders und von Menschen zu Menschen unterschiedlich.
Ich hatte in all den Jahren immer super Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht incl Flachselein, gemeinsames Pizza bestellen etc
Als neuer MA fühlt man sich sehr willkommen und erwünscht. Hilfe wird von allen Seiten angeboten, man interessiert sich füreinander und tauscht sich aus. So soll es sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VW ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Absolut schlecht. Selbst ein Affe könnte mehr :D
Die Führung arbeitet gegen die Mitarbeiter
Minus 20 Sterne
Sehr durchwachsen, es gibt Gute und auch Grünmelder …
Diktatur modern, Fragen Vorschläge in den Sachen Personal wird überhört und nicht drauf reagiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten weiterzuentwickeln zB. Ausland Einsatz
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nur mit angelschein möglich aufzusteigen
Kaum eine Chance weiter zu kommen. Der Nasenfaktor ist extrem in diesem Unternehmen!
Es werden einem ständig Zertifizierungen angeboten sowie Weiterbildungen
