12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairer Honoraransatz ohne Interessenskonflikte.
Auch ein Dartspiel liegt immer drin.
Eine Mitarbeitergruppe kümmert sich um Nachhaltigkeitsthemen.
Schwierige Situationen werden offen besprochen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Das VZ VermögensZentrum ist weder in der breiten Maße bekannt, noch hat es ein schlechtes Image. Die Maßnahmen im Bereich Marketing sind veraltet.
Hier wird nicht erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Flexible, moderne Arbeitszeiten sehen aber definitiv anders aus. Home Office wird eher verachtet denn unterstützt.
Ja-Sager Gesellschaft.
Das Gehalt ist Durchschnitt. Vorteilhaft ist, dass im Grunde keine Leistung erwartet wird. Man macht was gemacht werden muss und kann Feierabend machen. Die Sozialleistungen gipfeln in kostenfreien Getränken und Snacks.
Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Papierverbrauch wie in den 80zigern. Teilweise Klimaleugner unter den Führungskräften. Sozialbewusstsein im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht vorhanden. Gegenüber der Gesellschaft steht zumindest die konsequente Prämisse Finanzgeschäfte ohne Eigeninteresse anzubieten.
Die Mitarbeiter sind gespalten. Eine Seite ist überwältigt, die Andere sieht das VZ als veralteten Laden ohne Wille zur Veränderung. Der Zusammenhalt ist dennoch gut.
Hier ist alles Bestens.
Die Vorgesetzten sind freundlich und verständnisvoll.
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind gut. Dennoch fehlt es sehr an Modernität. Home Office zB wird seitens des Managements verachtet. Es ist alles sehr klassisch - seitens der Mitarbeiter gewünschte Veränderungen werden diskutiert, um diese dann auf ein (teilweise inakzeptables) Minimum zu beschränken. Hier gilt: „Tu es wie wir es wollen oder geh‘ halt!“
Die Kommunikation ist gut. Man kann offen und ehrlich sprechen - was dann daraus wird ist eine andere Sache.
Hier ist alles Bestens.
Jeder Kundenfall ist individuell und kann dementsprechend individuell bearbeitet werden. Die Bearbeitung wird jedoch von einer nicht zeitgemäßen IT begleitet und ist entsprechend mühsam.
Toller kollegialer Umgang, flache Hierarchien, professionell aber freundschaftlich
Sauberes Geschäft, keine Gerichtsfälle, steigender Bekanntheitsgrad.
Arbeitszeit kundenabhängig einteilbar, grosszügige Berücksichtigung familiärer Umstände, ausgewogene Balance, Duschen im Büro ermöglichen sogar Sport vor der Arbeit oder in der Mittagszeit
Diverse interne Programme, teils externe Ausbildungen unterstützt.
100% zuverlässig. Firmenbeteiligung möglich. Betriebliche Vorsorge unterstützt, Essenschecks, Getränke und Obst kostenfrei uvm.
Noch nicht papierlos, aber auf dem Weg dahin. Sensibler Umgang mit Ressourcen. Beteiligung an sozialen und gemeinnützigen Projekten.
Könnte kaum besser sein. Es arbeiten alle für das gleiche Ziel. Das spürt man positiv.
Spasselemente kommen auch nicht zu kurz.
Jeder hat die gleiche Chance der vollen Integration.
Es ist transparent, wieso es welche Ziele gibt. Und Vorgesetzte verstehen such als Helfer, die Ziele zu erreichen.
Grossraum mit Rückzugsmöglichkeiten. Klimatisiert (Kühldecken). Technik auf aktuellem Stand.
Wöchentlich werden alle Mitarbeit über kurzfristige Geschehnisse und Geschäfte informiert, monatlich umfangreicher, quartalsweise Kick-Offs geben einen rundum Überblick
Null Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Hohe Quote an Wiedereinsteigerinnen in Teilzeit.
Man kann viel selbst bewirken. Der Grad an möglichem Einbringen bei neuen Ideen oder Projekten ist für jeden sehr hoch.
Innovative Ausweitung der dienstleistungspalette
Sehr kollegial
Ausgeprägte kollegialität
Laufende Feedbacks, hoher freiheitsgrade bei persönlicher Entwicklung
Vielfältige Bereiche bei Kundenberatung
Hohe Kollegialität, gutes Mentoren-System
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