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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass auf alle Lebenslagen Rücksicht genommen wird. Egal was passiert, es wird immer geschaut, dass es einem gut geht und wie die Firma einen unterstützen kann.
Hohes internes Fachwissen, viel zu lernen. Hoher Qualitätsanspruch
Super Arbeitsatmosphäre
Super Hardware, jeder ist für den Erfolg verantwortlich, jeder trägt Verantwortung.
Der Mensch zählt.
Den Ausblick auf den Weinberg - da denke ich mittags schon an Feierabend!
uff - eigentlich nix!
Der am besten bewertete Faktor von w11k ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr angenehm. Es wird explizit darauf geachtet, dass Leistungen gelobt werden. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Entspannte Atmosphäre
Super modern und schön gestaltetes Büro, direkt am Rande der Esslinger Weinberge. Hier geht man sehr gerne ins Büro! Neben einer eigenen Küche, in welcher man sich an Obst, Tee oder Kaffee bedienen kann, bietet das Büro schön gestaltete Räume. In der Mittagspause kann man es sich auf dem Sofa gemütlich machen oder sich mit den Kollegen im "Tischkickern" messen (Achtung: Die Kollegen sind alle sehr gut darin). In der Mittagspause ist die Esslinger Innenstadt nur wenige Minuten entfernt. So ...
Entspannt in kleinen Gruppenbüros arbeiten. Homeoffice möglich
Es wird immer Raum für Lob und Dankbarkeit geschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerade Weiterbildung ist ein Thema für das immer Platz ist.
Man kann sich viel Zeit für Weiterbildung nehmen und auch Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte. Durch eine flache Hirarchie gibt es kurze Wege, was aber natürlich auch die Karrieremöglichkeiten etwas einschränkt.
Monatliches Budget für persönliche Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt 4h pro Woche um sich persönlich Weiter zu bilden. Es gibt regelmäßige Events um sich technologisch Auszutauschen.
Interner Wissenstransfer und externe Weiterbildung. Karrierestufen bei den Entwicklern sehr transparent.
