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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Philosophie einer engen Zusammenarbeit mit allen Funktionen einer BlueBox, sowie die Offenheit zur Verbesserung. Gutes Klima auch durch Aufmerksamkeiten von Seiten WABCO an die Mitarbeiter.
Die Identifikation der Mitarbeiter mit WABCO und die überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter.
..., dass man Chancen hat sich auch in neuen Themengebieten auszuprobieren.
Alles ist möglich !
Flexible Arbeitszeiten,
Langjährige Erfahrung in den Entwicklungsbereichen, Alle Experten sind unter einem Dach, auch die Fertigung.
Internationale Kontakte
Einige der genutzten Tools am Computer sind nicht ausgereift oder unübersichtlich. Von Seiten IT könnte man noch einiges optimieren.
Die Marke WABCO ist für potentielle Mitarbeiter leider noch zu unbekannt.
Teilweise hinderliche Matrixstruktur.
Amerikanisches Unternehmen mit entsprechender Firmenpropaganda,
Wichtige Entscheidungen werden nicht in Deutschland gefällt,
Es findet zunehmend mehr Entwicklungsarbeit in ausländischen Joint-ventures statt
Geringe Wertschätzung, sinnfreies Erfüllen von KPIs, viel Druck und tlw. persönliche "Angriffe"
Die Unterstützung der Praktikanten durch ebenfalls Praktikanten in HR bedeutet, dass diese eine besondere Einführung benötigen, um keine falschen oder zu wenige Infos weiterzugeben.
Ein vergünstigtes Aktienkauf-Programm für die Mitarbeiter einrichten.
Stärker kommunizieren was man anbietet...
Entschleunigung
Einstellung neuer Mitarbeiter in Hannover.
Bei guten Firmenergebnissen gute Boni auch für die Mitarbeiter und nicht nur für die Führungsriege wie es z.B VW, Porsche & Co vormachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABCO Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit eigenem Engagement kann man seine Karriere auch nach dem Praktikum im Unternehmen weiterführen. Allerdings keine Initiative von WABCO-Seiten.
Kaum Weiterbldung, unsystematisch, Personalentwicklung ist "nice to have"
Karrierechancen sehr gut
Weiterbildung limitiert
