2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Prozess bis sich jmd. gemeldet hat. Im ersten unangemeldeten telefonischen Gespräch, wurde ein erster Termin für ein persönliches Gespräch vereinbart, dieser Termin wurde dann kurzfristig abgesagt. Im telefonischen Gespräch wäre es höflicher, wenn sich die Person/Personaler o.ä. nicht nur namentlich vorstellt, sondern auch mit der aktuellen Funktion respektive Aufgabe. Ein gewünschtes Feedback bezogen auf die Absage, könnte man höflicher beantworten als: "es haben sich auch andere beworben"... Ein späteres Schreiben auf Wunsch eines Feedbacks der PA, verwies diese auf die interne Entscheidungswege, die man nicht kommentieren möchte.