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WABCOWÜRTH 
Workshop 
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GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für Berufseinsteiger geeignet … mehr auch nicht.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kolleginnen und Kollegen.
Flexibilität.
Vielfältige Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital, in die investiert werden sollte.
Einführung Karrieremodell.
Talentierte MA fördern.
Offene und Transparente Kommunikation.
Auf die Mitarbeiter hören und mal ausreden lassen.
Wertschätzung zeigen - mit kleinen Aufmerksamkeiten
Abteilungsübergreifend: Umgangston überdenken und mehr Fingerspitzengefühl zeigen
Gesunde Fehlerkultur und weniger Beschwerdekultur

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima lässt zu Wünschen übrig. Es ist ein noch relativ junges Unternehmen, dass noch Zeit braucht, die Atmosphäre zu schaffen. Lob und Anerkennung ist leider eine Seltenheit.

Image

Das Unternehmen genießt den Image der beiden Mutterkonzerne.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist in jedem Bereich ist
sehr hoch. Die Abteilungen kommen mit den Aufgaben und Themen nicht klar. Überarbeiten ist Tagesordnung. Work ja! Life-Balance nein! Es gibt keine Zeiterfassung, man soll selbst danach schauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt begrenzte Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man muss zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein.. Nicht jede/r Vorgesetzte fordert das. Der Kostenfaktor wird hier sehr beachtet.
Sympathie spielt hier eine wesentliche Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, welcher Bereich es ist. Die Kollegen arbeiten nicht wirklich miteinander sondern eher gegeneinander. Der cholerische Ton bei einigen Personen, ist nicht mehr vertretbar.
Wenn jemand ein Fehler macht, wird gleich mit dem Finger auf die Person gezeigt und überreagiert!

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro arbeiten ist eine Herausforderung. Alle Bereiche sind auf einer Fläche. Hoher Lärmpegel. Man hört fast alles. Man kann sich auch nicht austauschen, ohne das jemand ein Kommentar abgibt oder sich einmischt!

Kommunikation

Informationen werden zum Teil sehr spät mitgeteilt. Da bekommt man über den den sogenannten „Flurfunk“ viel schneller mit, was passiert. An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Fachabteilungen werden nicht in Themen eingebunden, man entscheidet einfach.

Interessante Aufgaben

Projektwerkstatt. Es gibt interessante Aufgaben und ist vielfältig. Man kann selbst das in die Hand nehmen und Themen vorantreiben und Verbesserungsmaßnahmen herbeiführen, die Umsetzung jedoch dauert sehr lange. Die notwendige Unterstützung leidet unter der Überlastung.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Binder, Human Resources
Tanja BinderHuman Resources

Vielen Dank für die Bewertung! Wir werden die Punkte verwenden, um Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Gerne bieten wir auch einen persönlichen Austausch an, um die Kritikpunkte nochmals im Detail zu besprechen. Wir freuen uns über Deine Nachricht oder Deinen Anruf. Abschließend nochmals vielen Dank für Deinen Input.

Interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Ideen aktiv zu verwirklichen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation mit allen Ebenen und der offene Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation ist aktuell durch die Baustelle etwas belastend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team macht Spaß und Meilensteine werden gemeinsam gefeiert.

Work-Life-Balance

Hier wird viel Eigenverantwortung verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird aktuell einiges angestoßen und verändert, z. B. Mentoring Programme, ein intensives & individuelles Onboarding und viele neue Ideen.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen sind vorhanden, wie z. B. Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Überraschungen bei Zielerreichungen.

Kollegenzusammenhalt

Läuft im Team sehr gut und auch zwischen Innen- und Außendienst toll.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation ist super.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist modern und seit neuestem gibt es auch höhenverstellbare Schreibtische. Lärmpegel im Großraumbüro für empfindliche Personen manchmal etwas hoch.

Kommunikation

Läuft schon gut, hat aber noch Optimierungspotential.

Gleichberechtigung

Einige Frauen in der Führungsebene - kannte ich vorher nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Binder, Human Resources
Tanja BinderHuman Resources

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass sich die Parkplatzsituation aktuell durch den Neubau des Parkhauses verbessert hat. Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. Gerne Telefonisch unter der +49 7940 98188 2100.

Umfangreiche Tätigkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wertgeschätzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Binder, Human Resources
Tanja BinderHuman Resources

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Es freut uns, dass Du interessante Aufgaben hast :-)
Bitte melde Dich doch gerne bei uns, um gemeinsam Verbesserungen bei den Punkten zu Erarbeiten, wo wir noch Luft nach oben haben. Gerne anonym per Brief. Oder direkt bei uns per Anruf / Nachricht. Danke für Deinen Input.

Mitarbeiterfreundliches Vertriebsunternehmen!

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial. Der Umgang untereinander ist respektvoll.

Image

Die Reputation des Unternehmens ist gut

Work-Life-Balance

Die Reisezeiten sind durch relativ große Gebiete höher als im Durchschnitt. Aber man genießt auch viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Auf Entwicklungswünsche wird eingegangen. Karrieremöglichkeiten bestehen auch in den Shareholdern

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientiert mit vielen Sonderleistungen wie z.B Jobrad

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist kollegial. Man unterstützt sich und arbeitet gemeinschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist freundlich und fair. Auf die Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen Standard

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt nichts negatives in diesem Bereich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld im Automotive-Bereich ist sehr Vielseitig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Binder, Human Resources
Tanja BinderHuman Resources

Danke für die tolle Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei WABCOWÜRT wohlfühlst. Verbessern können wir das Umwelt- / Sozialbewusstsein - lass uns gerne hierzu sprechen. Wir sind erreichbar unter der +49 7940 98188 2100. Falls kein persönlicher Austausch gewünscht ist, gerne anonym per Brief.

Bei wenig Anspruch, eine gute Firma

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Beschreibung oben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeitet eingehen, ein ständiger Wechsel im Betrieb wo die Kunden immer wieder neue Ansprechpartner haben bring die Firma nicht nach vorne.
Man sollte man den ein oder andere Euro und den vorhandenen Mitarbeitet investieren um letztendlich so einen Gewinn für die Firma zu erwirtschaften.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegiale Zusammenhalt ist fast „0“.
Keine Zeit dafür, da jeder auf seine Zahlen achten muss um an Ende des Monats genügend Geld zum ernähren der Familie zu erreichen.

Image

Da Würth und WABCO ( jetzt ZF) einen großen Ruf haben, ist das Image dafür hoch.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum Möglichkeiten.
Mit viel Glück zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort.
Es gibt Mitarbeitet die seit über 10 Jahren die gleiche Stelle haben und welche die innerhalb 2 Jahre aufgestiegen sind.
Wobei hier die Qualifikation nicht der Grund ist. :)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist sehr sehr gering, mit viel Glück kommt man auf ein akzeptables Gehalt wenn man seine Zahlen erreicht.

Mit Versprechungen von einer Gehaltserhöhung wird man über die Jahre dahingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es relativ ausgeglichen, es gibt Kollegen die wollen keinen Zusammenhalt und es gibt Kollegen mit denen klappt es gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat man den Eindruck das diese garkeine Entscheidungskraft haben und nur auszuführende Kraft sind wie jeder andere Mitarbeiter unterhalb der Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es kaum was positives.
- Firmenwagen die einem zugeordnet werden ohne irgendeine Möglichkeit über die Ausstattung mit zu entscheiden.
- Arbeitsklamotten ist ebenso ein Fremdwort.
- Kugelschreiber gibt es keine ( muss man von der Konkurrenz verwenden)
- Ausstattung für das Mobil-Office gibt es ebenfalls nicht.
- ........

Kommunikation

Die Kommunikation findet kaum statt, man erfährt Neuigkeiten nur durch Zufall von einer dritten Person.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bei Würth passt im großen und ganze das komplette Paket

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MotivationBedankenImage Viel soziales angagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist oft mit Leistungsdruck verbunden

Verbesserungsvorschläge

Provision auch für Niederlassungen möglich machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander findet kaum statt, jeder muss seine Zahlen bringen somit bleibt keine Zeit um die Atmosphäre zu pflegen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für Weiterbildungen oder aufzusteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss ständig seine 100% bringen, sonst kommt man mit seinem kleinen Fix Gehalt sehr schnell an die Grenzen

Kollegenzusammenhalt

Bleibt keine Zeit dafür

Vorgesetztenverhalten

Die haben eigentlich kaum was zusagen, sind nur Marionetten der Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Naja, wenn man von Arbeitskleidung spricht, kann man sagen hier gibt es garnichts, nicht mal einen Kugelschreiber.
Man Zahlt jeden Monat für ein PKW der einem Zugeordnet wird, es gibt keine Möglichkeit sich ein Fahrzeug geschweigeden eine Ausstattung herauszusuchen.

Kommunikation

Fast keine, es werden keine Neuigkeiten/Veränderungen klar weiter kommuniziert


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Großer Name, Große Probleme

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot an Benefits und freie Gestaltung der Arbeitszeit( im Rahmen des Erfolges versteht sich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Transparenz
-Kommunikation der Unternehmensziele
-keine Veränderung der Probleme trotz ansprechen und Lösungsvorschläge
-keine Konstanz
-geringe Wertschätzung für Leistung

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und Abläufe definieren, diese aber mit den Erfahrungen und Ideen der Mitarbeiter.
Kundendatenbank für alle einführen damit der Informationsfluss kurzer und genauer ist.
Arbeitsschritte automatisieren um weniger Ressourcen zu binden und Fehler zu vermeiden.
Vorgesetzte Schulen und besser Vorbereiten für die Arbeit als Führungskraft.
Marktbeobachtung vom Vertrieb einholen, bewerten und anwenden.
Transparenz den Mitarbeitern gegenüber schaffen.
Mehr aus der Unternehmensstruktur machen, kleines Unternehmen mit großen Partner im Rücken. Die Ressourcen der Mutterkonzerne besser und vor allem sinnvoll nutzen!!!!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von häufig wechselnden Mitarbeitern und fehlenden Strukturen( bzw. deren Kommunikation) ist die Atmosphäre angespannt und von Problemen geprägt. Hinzu kommt ein Umsatzdruck der nicht die Gebiete und deren Struktur berücksichtigt.

Image

Bei bestehender Kundschaft genießt das Unternehmen mit seinem Produkt! ein hohes Ansehen. Die Betreuung der Kunden und Geschäftspartner allerdings leidet stark unter dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter und der Ausrichtung des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Ist gegeben wenn die Ziele erreicht worden, sonst eher schwierig aufgrund der Gebietsgrößen und deren Aufteilung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich allerdings gehört dazu ein gewisses Maß an Selbstaufgabe und Glück dazu im richtigen am richtigen Ort zu sein.
Weiterbildungen finden leider nicht statt, was aber anhand der Qualifikation und der Marktdynamik sinnvoll wären.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwankt sehr stark, kommt stark darauf an wer die Einstellung übernimmt und welche Qualifikation man mitbringt. Ungenauigkeiten und Transparenzprobleme was die Provisionszahlungen angeht sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema in dem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Schwer aufrechtzuerhalten durch ständigen Wechsel und Umsatzdruck. Jeder ist für seinen Erfolg oder Misserfolg selbstverantwortlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschätzung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Von Unterstützend und helfend bis ablehnend und ignorierend ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung was die Arbeitsmittel angeht. Laptop, Smartphone guter Dienstwagen mit umfangreicher Ausstattung.

Kommunikation

Eine rege Kommunikation findet statt, in allen Ebenen gleichermaßen. Leider ist der messbare und gefühlte Erfolg dieser Gespräche/Meetings sehr bescheiden.

Gleichberechtigung

Schwer zu bewerten. Außendienst 100% Männlich Innendienst 90% weiblich. Das in einem männlich geprägten Kundenumfeld. Das führt zu Spannungen, Missverständnissen und teilweise schweren Umgang.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedenste Kunden und deren Ansprüche wird die Arbeit interessant.

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Nicht empfehlenswert für Einsteiger oder AD`s...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht empfehlenswert für Einsteiger oder AD`s ohne Antrieb.

Arbeitsatmosphäre

Umsatz, Umsatz, Umsatz.

Image

Die Blaue TOP.

Work-Life-Balance

Welche ?

Karriere/Weiterbildung

Welche ?

Gehalt/Sozialleistungen

Pünklich, aber der Leistung nicht entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches

Kollegenzusammenhalt

In der Not hält man halt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

War OK

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung sagt alles.

Arbeitsbedingungen

PKW`s ohne Automatik bei 140 tsd im Jahr ein No GO

Kommunikation

Welche ?

Gleichberechtigung

Welche ?

Interessante Aufgaben

Wenn man es schaffte.

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Tochtergesellschaft eines Großkonzernes. Mit Familien Unternehmens Charakter !

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Binder, Human Resources
Tanja BinderHuman Resources

Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du zufrieden bei uns bist. Bei Verbesserungsideen sind wir gerne deine direkten Ansprechpartner!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WABCOWÜRTH Workshop Services durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden WABCOWÜRTH Workshop Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WABCOWÜRTH Workshop Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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