MDax-Unternehmen mit starkem Einfluss der Familie Wacker.
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter Ideen umsetzen und auch noch mehr Neues wagen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke in den meisten Unternehmensbereichen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Firma. Natürlich gibt es auch Bereiche in denen die Stimmung nicht so gut ist, das hängt aber auch oft an den jeweiligen Bereichsleitern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wurde in den letzten Jahren wesentlich verbessert. Zumindest die Vorgesetztenebene erhält viele Informationen und ist dann gefordert diese auch an die Mannschaft weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Es gibt neben flexiblen Arbeitszeiten auch die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten. Sabbaticals und Elternzeit auch für Männer und im Management werden immer üblicher. Zudem gibt es für Eltern mit Kindern bis 8 Jahre nun 5 weitere freie Tage im Jahr. Ich kenne kein Unternehmen wo dies ebenfalls noch angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen sind die Vorgesetzten gut, auch wenn es leider unrühmliche Ausnahmen gibt. Der Führungsstil wird immer kollegialer, den "Big Boss" gibt es immer weniger.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat eine gute große, so dass man mit der richtigen Ausbildung und einer gewissen (geistigen) Flexibilität ein breites Aufgabenspektrum vorfindet. Auch Auslandsaufenthalte sind möglich.
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich viel getan, es gibt Frauen in allen Führungsebenen (außer dem Vorstand) und Frauen werden auch speziell gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wichtige Know-How Träger geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büroumfeld hat man alles was man an technischer Ausstattung braucht. Es gibt mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische, Bewegungspausen, Gesundheitsprogramme und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Chemieunternehmen hat man mit einem "dreckigen" Image zu kämpfen, die Firma tut aber viel für das Thema Nachhaltigkeit und engagiert sich auch sozial auf lokaler und globaler Ebene (Wacker Hilfsfond z.B.)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt (Chemietarif), Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung. Zudem Pensionskasse, Leasingmöglichkeiten für Auto und Fahrrad, Kantine, Bücherei, Sportverein...
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In der Region der Arbeitgeber Nummer 1!
Karriere/Weiterbildung
Eine Vielzahl an Möglichkeiten für diejenigen die sich entwickeln wollen (und nicht darauf warten entwickelt zu werden).