Unterirdische Personalabteilung: Ich rate davon ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wacker Neuson SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den HR-Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Im HR-Bereich aufräumen und die Teamleitungen sowie HR-Buisnesspartner/innen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise intransparent
Kommunikation
Die Sachbearbeitung sind okay, aber der Rest im HR kommuniziert meistens nicht angemessen.
Gleichberechtigung
Subjektiv empfunden Mitarbeiterkinder oder LiKis sowie KuKis bevorzugt; Keine AGG-Verstöße etc.; viel ging nach Nasenfaktor; Vermeintliche Zusagen/Einstellung via Vitamin-B bevor Stellen ausgeschrieben werden (Potenziale werden nicht voll ausgeschöpft; persönlich wahrgenommen, dass Querdenker nicht willkommen sind)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives oder Positives wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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