Für mich als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Völlig veraltete Vertriebsstrukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war es nicht der richtige Arbeitgeber. Arbeiten im Vertrieb mit uralten Daten. Sämtliche Vorgänger haben mit diesen Daten gearbeitet und ihr Glück versucht. Mit solchen Daten und der Vorgehensweise wird man hier nicht erfolgreich sein können, egal was hier die Führung auch einem erzählen will, das funktioniert nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmensführung mit völlig falscher Ausrichtung das immer noch patriarchalisch geführt wird. Man ist einfach nur eine Nummer die jederzeit austauschbar ist was einem auch immer wieder unter die Nase gerieben wird. So macht arbeiten in diesem Unternehmen kein Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß das die Verbesserungsvorschläge nichts bringen werden, da das Problem in diesem Unternehmen ja bei der Führung liegt und nicht bei den Mitarbeiter. Aber dennoch ein paar Punkte hierzu:
-Weiterbildungen und Workshops für Vorgesetzte zum Thema Menschenführung, Zieldefinition und Unternehmenswerte.
-Den Mitarbeiter als Teil des Unternehmens sehen und nicht nur als reine Zahl die jederzeit austauschbar ist.
-Die Mitarbeiter sind das Herzstück jeder Firma und nicht die Häuptlinge.
-Veraltete Strukturen abbauen und mehr auf Digitalisierung setzen. Es wird zwar darüber gesprochen aber nicht gehandelt.
-Neue Führungskräfte auf bestimmte Positionen setzen die Sozialkompetenzen haben.
-den Vertrieb für die Zukunft ausrichten und nicht mit uralt Methoden versuchen Kunden zu gewinnen.
-Druck rausnehmen damit gewinnt man gar nichts im Gegenteil damit macht der Mitarbeiter irgendwann zu und sucht sich was neues.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und Druck. Kein Lob oder Anerkennung nur gemeckere von der Führungskraft. Es gibt keine Zeit sich einzuarbeiten im Gegenteil, es muss gleich alles funktionieren. Falls nicht, dann wird die Drohkulisse aufgebaut. Hohe Fluktation und das über Jahre hinweg. Ich war verwundert wieviele Kollegen vor mir hier im Vertriebsaußendienst es nicht geschafft haben ihre Ziele zu erreichen. Diese sind auch nicht zu schaffen, egal wie die Führung das auslegen mag, es funktioniert so nicht.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Oder sinnlos Kommunikation die nicht zielführend ist und einem bei der Arbeit hilft.
Kollegenzusammenhalt
In der Zeit wo ich da war konnte ein Zusammenhalt gar nicht entstehen. Es ist ein Kommen und Gehen. Das merkt man hier, somit kann gar kein Zusammenhalt entstehen. Eigentlich schade, weil nur mit einem eingespielten Team ist man eigentlich unschlagbar aber das wird hier leider nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben Mehrarbeit ist an der Tagesordnung. Mehrarbeit wird gewünscht wehe man macht mal früher Feierabend oder ist mal nicht zu erreichen. Da konnte ich mir was anhören, warum ich nicht erreichbar war nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich war die Person nicht geeignet. Das ist meine Meinung zu dem Vorgesetzten.Auch wenn hier eigene Meinungen firmenseitig gerne gelöscht werden. Das ist meine Meinung und die kann mir niemand nehmen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich geht am Ende beim Kunden oft nur um den Preis und da ist Wackler nicht der günstigste.
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit wird gerne gesehen ohne zu meckern. Wer so arbeitet wie vertraglich vereinbart ist unten durch ich habe das erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht ganz oben in dem Unternehmen der Mensch bzw. die Mitarbeiter kommen erst danach.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Ist nicht mehr so gut wie das vielleicht mal vor Jahren war. Der Mitarbeiter steht eben nicht im Mittelpunkt, dass sind leere Worte ohne Inhalt. Hohe Fluktation in vielen Abteilungen vor allem im Vertrieb ich würde das nie wieder machen, wenn ich sehe wieviele Mitarbeiter vor mir da waren.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Vertrieb in diesem Unternehmen nicht.