Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Möglichkeit an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, wo immer die Meinung von jedem gefragt ist. Ein tolles Team, mit dem man viel Spaß haben kann.
feste Arbeitszeiten, immer ein offnes Ohr bei Sorgen und Problemen
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Chancen, Verantwortung zu übernehmen.
Immer ein offenes Ohr. Gespräche auf Augenhöhe. Hohe Wertschätzung!
Immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ehrlicher Umgang bei Erfolg und Misserfolg!
Ziele werden gemeinsam erarbeitet und Erfolge werden wertgeschätzt.
Gemeinsame Unternehmungen auserhalb der Arbeit erzielen ein super Zusammenhalt unter den Kollegen!
Man weiß nicht was Teamfähigkeit ist.
Gleitzeit-Arbeitszeiten wären noch super.
Es gibt eigentlich nur wenig Kleinigkeiten und wenn, werden diese besprochen.
Langfristig wird vermutlich ein größeres Bürogebäude nötig werden.
EDV müsste verbessert werden
Zeiterfassung für gerechte Bezahlung der Mehrarbeit. Betriebsrat gründen.
Der am besten bewertete Faktor von Wälzlagertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen verstehen sich gut, treffen sich gelegentlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes. Außerdem finden regelmäßig Teamveranstaltungen statt, die allen immer viel Freude breiten.
Toller Zusammenhalt. Auch außerhalb der Arbeit mit einigen Aktivitäten.
Nachteil Grüppchenbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird jederzeit die Möglichkeit geboten Weiterbildungen zu besuchen. Es gibt Vorschläge seitens der Vorgesetzten für mögliche Weiterbildungen, aber auch die eigenen Wünsche oder Vorschläge werden in der Regel immer ermöglicht.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und durchgeführt, die Mitarbeiter können auch eigene Wünsche äußern.
