43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unehrlicher Umgang untereinander
Ist ok
Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
fand ich in meiner Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen immer top, könnten Bereichsübergreifend noch weiter gefördert werden. Ausnahmen gibt es immer,
Das Unternehmen bietet jedem die Chance an Kursen und Veranstaltungen teilzunehmen.
Flexibel
Die Kommunikation
Einen Betriebsrat gründen
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Geredet wird immer. In meinen Augen ist das Image einwandfrei.
30 Tage Jahresurlaub erst nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung wird mit Nachdruck angeboten und gefördert.
Angemessen.
Es wird auf Recycling- und Organic-Material gesetzt.
Gut.
Respektvoll.
Vorbildlich.
Klimaanlage, große Fenster (Tageslicht), elektrische Jalousien, höhenverstellbarer Arbeitstisch.
Grundsätzlich gut, aber zwischen Produktion, Werkzeugbau, AV und QS manchmal Luft nach oben.
Alles i. O.
Vielfältig und interessant.
- offener, kollegialer Umgang
- gute Benefits für alle Mitarbeiter:innen
- viel Potenzial
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben bzw. werden möglich gemacht
- durch transparentere Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnten Unstimmigkeiten verhindert werden
Die Möglichkeit, spontan ins Home-Office zu gehen, entlastet mich (mit Kind) enorm.
Der Einstieg ins Unternehmen wurde mir leicht gemacht. Die Kolleg:innen haben mich herzlich aufgenommen.
Das Management hat sich mehrfach erkundigt, ob ich mich wohlfühle, im Unternehmen angekommen bin, wie mein 1. Eindruck ist.
Die Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen in Soft - sowie Hard-Skills.
Finde es Schade, das Vorgesetzte der Abteilungen "gegeneinander" anstatt "miteinander" arbeiten. Hier spielt das Persönliche EGO eine zu große Rolle
Die kann man in den Punkten davor schon lesen.
In manchen Abteilungen ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Leider spielen sich einzelne Abteilungen gegenseitig aus und schieben sich die Schuld in die Schuhe
Es gibt Gleitzeit sowie eine Arbeitskernzeit. Den Abbau seiner Überstunden kann man sehr flexibel gestalten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier wirklich super. Hier bekommt jeder die Chance eine Führungsrolle zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt leider nur in der eigenen Abteilung. Das Große ganze wird leider nicht gesehen.
Bin mit dem Verhalten des Vorgesetzten sehr zufrieden. Gibt es ein Problem, wird im Gespräch nach einer Lösung gesucht.... so wie es auch sein sollte.
Es wird in ein neues ERP - System investiert das ende 2023 kommt. Die Technik zum Arbeiten wird Stück für Stück erneuert.
Könnte offener sein um Probleme zu lösen
Leider sind nur in der mittleren Führungsebene Frauen vorhanden z.B Schichtleitung. In einer oberen Führungsebene gibt es leider nur Männer
Luft nach oben ist immer. Weiterbildung wird angeboten.
Der Ausbilder ist sehr kompetent, nett und hilfsbereit.
Die Geschäftsführung/Management baut auf dem Standort ein zukunftssicheres Unternehmen auf und geht mit Fleiß voran. Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und zielführende Lösungen. Sichtbare Investitionen.
zu viele Projekte und ggf. Überforderung des Personals durch das Change-Management.
Geschäftsführung freundlich - aber leider, durch viele Projekte + Unternehmensgruppe, nicht überall sichtbar und verlässt sich sehr auf sein Management. Trotz Mitarbeitfrühsstück mehr die Sorgen der Mitarbeiter anhören.
Man spürt täglich das die Unternehmensführung, Management daran arbeitet
wird leider nicht so wahrgenommen - sollte mehr transparenz vorgenommen werden.
Homeoffice wird jeden angeboten, flexible Arbeitszeiten in Verwaltung, Vertrieb. Produktion attraktive Zeitmodelle Bsp. Muttischicht etc.
Wer möchte bekommt eine Weiterbildung.
Das Unternehmen geht einen für Mitarbeiter und Umwelt bemerkbaren nachhaltigen Weg. Arbeitskleidung, Sonderurlaubregelung, Eis im Sommer, schöne Betriebsfeste (wenn es Corona zulässt) etc..
ist jeder selbst verantwortlich, für die Verwaltung wäre ein neuer Ruhe-, Küchenraum gut
Einige Informationen muss man einholen
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