Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyW+P ist zukunftsorientiert und zu 100% digital. Homeoffice ist möglich und gerne gesehen. Das Miteinander unter den Kollegen ist besonders hervorzuheben
Die Flexibilität und die offenen Ohren für jedes Thema.
Ich bin durchweg von meinem Arbeitgeber überzeugt und komme gerne zur Arbeit.
War vor 2 Jahren schon ein Mal Teil des Wagemann Teams und bin gegangen, weil ich noch andere Jobs und Möglichkeiten ausprobieren wollte und bin danach wieder zurückgekommen. Ich glaube das spricht für sich, dass Wagemann + Partner eine gute Wahl als Arbeitgeber ist.
Lage, Home-Office-Möglichkeit, Ausstattung Arbeitsplatz, interessante Fälle, Zukunftsorientiert, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsbetrieb.
Das breite Spektrum an Aufgaben und die Hilfsbereitschaft der Kollegen (ausgenommen bestimmter Partner)
Teilweise sehr unterschiedliches Niveau der Teamleitung in Sachen Personalführung und Fachkompetenz. In Sachen Umweltbewusstsein könnten noch mehr Maßnahmen ergriffen werden. Einheitlichkeit und Transparenz bei den Benefits und Gehaltsgestaltungen bei allen Mitarbeitern. Auslastung der Auftragsplanung besser berücksichtigen.
Keine Vergünstigungen/Anreizen für Mitarbeiter, das chaotische und teamübergreifende Arbeiten und die sehr schlechte Kommunikation
Negative Bewertungen löschen zu lassen löst auch nicht das Problem.
Führungsqualität
Sehr hohe Fluktuation
Einheitliches Niveau bei der Teamleitung, Stärken und Schwächen einsehen und ggf. Aufgaben umverteilen.
Alle Mitarbeiter hören und fördern, nicht nur die, die am lautesten schreien.
Mehr Teamevents insbesondere seit dem wir viel im Home-Office sind und neue Mitarbeiter daher teilweise nie sehen.
Fördert die Talente eurer Mitarbeiter, hinterfragt die Arbeitsbedingungen und arbeitet die Kollegen effektiv ein. Es ist sehr traurig, dass eure neuen MitarbeiterInnen sich über das sehr schlechte Onboarding beschweren. Obwohl ich das schon zu meiner Zeit gemängelt habe, hat sich selbst nach einem Jahr meiner Kündigung sich keiner um eine Verbesserung gekümmert. Sehr traurig...
Hört auf, die Arbeitsleistung mit dem Budget zu rechtfertigen. Damit entsteht ein enormer Druck
Missbraucht das Vertrauen euer MitarbeiterInnen nicht. Was man den KollegInnen sagt, soll ...
Wertschätzung, Gehalt sollte im Verhältnis stehen.
Es wurde seitens des Arbeitgebers versucht diese Bewertung anwaltlich löschen zu lassen. Man merkt, dass an den Fehlern nicht gearbeitet wird und auch nach einigen Jahren anscheinend immer noch viel Luft nach oben ist!
Außerdem sind folgende Punkte verbesserungswürdig:
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung
Kommunikation
Gehalt
Ein Unternehmen muss schon ganz schön tief gesunken sein, wenn es versucht, negative Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter anwaltlich löschen zu lassen. Hierdurch werden die internen Probleme auch nicht gelöst.
Der am besten bewertete Faktor von Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist top, aber es sind eben alte Altbauräume mit Charme. Die stoßen manchmal an ihre Grenzen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Modern ausgestattete Büros mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbare große Tische, beste Technik, eigene IT-Fachkräfte in der Kanzlei, Klimaanlage, gut ausgestatte Küche/Pausenraum, Restaurants/Bäcker/Einkufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, gute Verkehrsanbindung, Wasser/Kaffee/Kekse wird gestellt, ausreichend fachliche Literatur, Home-office wird mit technischen Geräten ebenfalls ausgestattet. Ab einer gewissen Stufe könnte man allerdings mal ein Betriebshandy einführen.
In jedem Zimmer befinden sich Fenster und die Möglichkeit die Räumlichkeiten abzudunkeln. Desweitern ist sowohl die Hardware, als auch die Software auf dem neusten Stand. Jeder Mitarbeiter hat mindestens 2 Bildschirme und ein eigenes Telefon. Zusätzlich gibt es in vielen Räumen einen eingebaute Klimaanlage, was das arbeiten besonders im Sommer sehr angenehm macht. Auch wird den Mitarbeiten kostenlos Kaffe und Wasser zur Verfügung gestellt.
Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch im Home-Office. Es wird versucht einem jeden Wunsch zu erfüllen. Stehtische, mehrere Bildschirme, Laptop etc., alles kein Problem. Ein Diensthandy wäre teilweise noch wünschenswert wenn man größtenteils im Home-Office arbeitet. Ebenso Tablets für Notizen und Seminarunterlagen.
Durch Qualitätsmanagement alles auf dem neuesten Stand und hervorragend ausgestattet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird sehr gegeizt mit dem Gehalt und bleibt über die Jahre hinweg unverändert. Die Entlohnung entspricht keinesfalls der Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Geht nicht besser!
Berufsbezogene Weiterbildungen werden meist übernommen und sind sehr gerne gesehen.
Es finden Online Seminare statt, auch hier kann man individuelle Absprachen treffen. Sinnvolles wird unterstützt.
In der Kanzlei legt man hohen Wert an Weiterbildung jeden Mitarbeiters. Es werden interne Seminare angeboten und man kann sich bei diversen Anbietern selbst Seminare aussuchen. Berufliche Examen und jegliche berufliche Fortbildungen/Ausbildungen werden finanziell unterstützt.
Es gibt die Möglichkeit seinen Berufsqualifikation zu erweitern. Desweitern werden auch Sprachkurse und Weiterbildungen abgehalten. Es gibt monatliche Seminare, um auf den aktuellen steuerlichen Stand zu sein.