Wagener & Simon --- WASI -- im aktuellen Blickpunkt
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist auf einem sehr niedrigen Stand.
Kaum jemand vertraut dem anderen.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Kommunikation
Besprechungen gibt es reichlich , aber nur innerhalb
eines bestimmten Kreises.
Die jeweiligen Ergebnisse werden dann als Arbeitsanweisungen nach unten weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des gegenseitigen Mißtrauens kein
wirklicher Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Das ist sehr unterschiedlich und die Regeln werden nicht
bei allen Mitarbeitern gleich angwendet.
Vorgesetztenverhalten
erschreckend demotivierendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
sehr hohe Fluktuationsrate
hoher Krankenstand
enorme Führunsschwäche
wenig Fachkompetenz -- außer perfekter Logistik
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten werden vorgegeben. Es gibt kaum
Spielraum zur Eigengestaltung.
Vielen erscheint es am sichersten, wenn Sie nur
nach Vorschrift arbeiten.
Gleichberechtigung
Das ist soweit in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit sind nur noch 10 bis 13% der langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter länger als 5 Jahre im Unternehmen
beschäftigt.
Dieses Kapital an Wissen hat das Unternehmen nach
einem Geschäftsführerwechsel aus eigenen Stücken
verlassen oder wurde systematisch herausgemoppt.
Die derzeitige Geschäftsführung sieht die Priorität in
einem möglichst niedrigen Durchschnittsalter ihrer
Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze kann man als gut bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne , sowie viele Sozialleistungen
sind nicht zu beanstanden
Image
Das Unternehmen , das 1961 gegründet wurde, hat sich
im Laufe seiner Geschichte weltweit einen hervorragenden
Ruf verschafft.
Es ist zu befürchten, dass unter der neuen Geschäftsführung
eine schleichende Wende zum Negativen erfogt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist derzeit schwer zu beurteilen