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Wagert 
Arbeitsbühnen
Bewertung

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Hier will man einfach nicht arbeiten!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Wagert Arbeitsbühnen in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist Wagert Arbeitsbühnen ein schlechter Arbeitgeber. Vor allem im Hinblick auf Mitarbeiterführung, Sozialkompetenz sowie Weiterentwicklung der Mitabeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was man gut finden könnte. Auch nach reichlicher Überlegung.

Verbesserungsvorschläge

Image aufbessern, Mitarbeiter besser behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospäre ist schlecht. Ständige Kritik der Führung.

Kommunikation

Keine Kommunikation zu den Mitarbeitern, aber dafür die komplette Überwachung aller Mitarbeiter im Hinblick auf Internetnutzung, E-Mail und Telefon.

Kollegenzusammenhalt

Während der Arbeitszeit nicht vorhanden. Daher findet der Kollegenzusammenhalt regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit statt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Dies liegt aber auch daran, dass die Unternehmensführung außer fränkisch keine Fremdsprachen spricht. Englisch wird nicht weder gesprochen, noch verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem unerwartetem Führungswechsel ist die ist die komplette Führungskompetenz verloren gegengen.

Interessante Aufgaben

Keine Interessanten Aufgaben, keine Herausforderungen. Arbeit nur nach Vorgaben ohne einer Sinnverfolgbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Sehr enges Großraumbüro mit sehr starker Lärmbelästigung. Kein konzentriertes Arbeiten möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher auf niedriegem Niveau. Sozialleistungen werden nciht bezahlt. Kleines Weihnachtsgeld bekommen nur manche Arbeitnehmer.

Image

Das schlechte Image des Unternehmens ist überregional, nicht nur am Standort Bayreuth, sondern auch an anderen Standorten bekannt. Dadurch wenig Stammpersonal, wird zunehmend auf Zeitarbeit zurück gegriffen. Zeitarbeiter sind noch schlechter gestellt als fest angestellte Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Karriere sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten werden weder erwünscht noch gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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