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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Führungsstil
Mitarbeiter einbeziehen
Schlimmer geht nicht
Wirklich nichts, einzige ich bin Froh diese Erfahrung gemacht zu haben, da ich nun auch andere Firmen mehr zu schätzen weiß was diese für Mitarbeiter machen.
Alle Punkte habe ich in den einzelnen Feldern benannt, ich hoffe aber auch das sich die Firma einmal die ganzen Bewertungen von allen Leuten hier zu herzen nimmt und etwas ändert. Persönlich glaube ich nicht das sich da was ändert und das auch Kein Bewerber auf diese Firma reinfällt.
Das Unternehmen insbesondere die GF sollte sich Gedanken über den Umgang mit Menschen und Ihren Mitarbeiten machen. Die Aussagen auf dieser Plattform decken sich alle ziemlich. Kleiner Nebenpunkt, wie ich damals aus der Firma nach wirklich kurzer Zeit ausgeschieden bin, habe ich dem Personaler / GF gesagt das diese mal die Bewertungen auf KUNUNU sich durchlesen sollten, das diese wirklich das widerspiegeln wie es ist, eine Woche später standen 3 sehr gute Bewertungen auf KUNUNU wie gut doch die Firma ist....
Ich habe mich damals seit dem 1. Tag unwohl und beobachtet gefühlt, Chefin sitzt mit im Büro hört bei jeden Gespräch zu, sprich Vertrauen ist gleich Null.
Eine 40 Stunden Woche ist ja grundsätzlich Normal, aber eine Arbeitszeit am Freitag bis teilweise 18:30 Uhr ist nicht mehr Zeitgemäß, dazu die wenigen Urlaubstage mit 24 Urlaubstagen, ist ebenfalls nicht Zeitgemäß, dann braucht man sich auch nicht wundern, das keine neuen Mitarbeiter gefunden werden.
Schlechtes Gehalt und sehr wenig Urlaub
Ein Paar ja, andere meinten sich einzuschleimen.
Wie bereits beschrieben, Chefin sitzt mit im Großraumbüro und hört alle Gespräche mit, Chef meint ebenfalls was besseres zu sein und pure Kontrolle.
Wie bereits beschrieben nicht gut, daher braucht man sich auch nicht wundern das auch die Mitarbeiter nicht lange bleiben und keine neuen Mitarbeiter gefunden werden. Im Umgang mit Mitarbeitern sollten sich die Geschäftsführung wirklich dringend Gedanken machen, auch wenn ich bereits seit einiger Zeit nicht mehr in diesem Unternehmen bin, hat sich hier nicht geändert, dies Zeigen die Stellenausschreibungen das durchgehend Leute gesucht werden (Und so groß ist das Gesamte Unternehmen nicht, dass ständig neue Leute gesucht werden) und auch die anderen Aussagen auf dieser Plattform bestätigen dies.
Arbeit ist für sich interessant aber durch die anderen Gegebenheiten, machte es keinen Spaß und man fühlte sich unwohl.
Nichts
Alles
Respekt vor der Leistung!
Außendienst besser ausstatten.
Digital werden! Das ist das was leider fehlt.
Passt schon, nur leider viel hintenrum..
Leider nicht gut. Könnte aber ohne Probleme besser werden # wenn man auf die richtigen Leute hören würde..
Passt, ist sehr Ok
Könnte besser sein
Hier musste ich wirklich lange nachdenken. Ich finde es gut, dass ich die Erfahrung machen durfte, so einen Arbeitgeber zu haben. Das hätte zwar nicht unbedingt sein müssen, aber dadurch schätzt man andere Firmen mehr. Ich hab auch schon sehr viele Vorstellungsgespräche gehabt und auch in nächster Zeit noch vor mir.
Das die Bezahlung wirklich lächerlich ist. Man 24 Urlaubstage hat (wenn man noch weniger geben könnte, dann hätten wir noch weniger). So gut wie jeder Mitarbeiter ausgenutzt wird und so lange wie es nötig ist bleiben muss. Man nicht krankgeschrieben werden darf. Man nachts, im Urlaub oder am Wochenende auch ständig tyrannisiert wird. Die Zusammenarbeit erschwert wird durch Wissen was absichtlich nicht weitergegeben wird. Man keine Karrierechancen hat.
Es wird ständig damit angegeben wie hoch doch das Eigenkapital im Vergleich zum Fremdkapital ist - als ob das irgendjemanden interessiert, weil man doch sowieso dort kein Geld verdient.
ALSO INGESAMT:
ICH MÖCHTE HIER SO SCHNELL WIE MÖGLICH WEG!
Die bessere Frage ist.
Wo sollte sich das Unternehmen NICHT verbessern?
Mit dieser Führung seh ich auch in langfristiger Zukunft schwarz. Daher macht euch wirklich Gedanken, bevor ihr euch bewerbt.
Einfach nur furchtbar, man wird ständig nieder gemacht bei jeder Gelegenheit.
Man glaubt, man hat einen guten Ruf. Das ist aber definitiv nicht der Fall. Als Beispiel: Der Wettbewerb in Blau zeigt, wie so was geht. Stichwort langfristiger Kundenaufbau und Reklamationsmanagement
War noch nie so furchtbar. Laut Vertrag 40 Std/Woche.
Ich hatte noch nie eine Woche unter 50 Std. Glück für den Arbeitgeber, dass im Außendienst nicht gestempelt wird.
Das kann man ganz schnell vergessen. Egal was im Vorstellungsgespräch besprochen wurde.
Unterm Durchschnitt.
Ich habe auch schon besser verdient.
Und schlechter? Nein, noch nicht
Gibts nicht. Es wird nichts unterstützt
Die meisten Kollegen sind ganz in Ordnung. Es gibt auch viele schwierige Kollegen
Habe hier nie was mitbekommen. Ich würde mich selber nicht zu den älteren Kollegen zählen.
Mein Vorgesetzter war am Anfang nett und hat mich gefordert. Wurde schnell schlimmer, da er seine Aufgaben an mich abgeben wollte (um selber nichts zu machen). Mittlerweile schreibt er mir sogar privat nachts, wenn er was von Projekten wissen will. Wenn man dann nicht erreichbar ist, kommen Sprüche wie: Für was hast du ein Handy? Ich bin dein Chef, wenn ich nicht schlafe, wie kannst du dann schlafen? usw. Natürlich mit keinem freundlichen Ton
Großraum Büro mit Computer etc.
Blöd ist nur, wenn eine Dame Kaffeetassen rumschmeißt weil ihr etwas nicht passt. Der Dame kann aber keiner was sagen :)
Man kriegt vieles mit und alles nimmt seinen Lauf. Leider auch Dinge, die man nicht mitkriegen dürfte ...
Wiedereinsteiger? hahaha
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer - nämlich KEINE
Wer jeden Tag die gleichen Geräte vermieten will, wird es interessant finden. Ich fand es schnell langweilig.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Fast nur noch tschechische Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung, zu wenig Urlaub .Man wird ständig schikaniert. Bei längerer Krankheit kein Weihnachtsgeld. Das Sagen haben ausschließlich zwei Personen.
Ausgediente Geschäftsführer sollten zu Hause bleiben. Kaufrausch von Geräten und neuen Maschinen einstellen, für die eh kein qualifiziertes Personal vorhanden ist. Bessere Bezahlung und mehr Urlaub wären angebracht.
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden, man darf keine eigene Meinung haben.Man steht ständig unter Beobachtung.
Schlechtes Image in dieser Region.
Nicht vorhanden.
Ist in der Firma nicht erwünscht, deshalb auch keine Ausbildungsplätze.
Lohn liegt an der untersten Grenze. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Ist der Firma fremd.
Kollegenzusammenhalt ist teilweise vorhanden aber mehr nach der Arbeit.
Verständigung ist da und ist auch okay.
Unter der Gürtellinie,keine Steigerung mehr möglich.
Man muss schnell arbeiten, darf keine kurze Pause einlegen, und bei Fehlern wird man runderneuert.
Mit der Chefetage keine Kommunikation möglich.
Ist vorhanden.
Gibt es nicht.
nichts..
siehe detaillierte Bewertung
Verständnis dafür entwickeln, dass auch die Mitarbeiter gebraucht werden um Umsatz zu generieren, die Maschinen alleine reichen nicht aus!
Schulungen für die Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Führungspositionen - Personalführung
Ständige Überwachung. Keine Fehlerlernkultur.
Da sprechen die Bewertungen für sich...
Schlechte Kommentare werden zwanghaft versucht zu löschen und die guten Kommentare werden vermutlich von der Geschäftsleitung und den Lieblingen im Unternehmen selbst geschrieben..
Ist nicht vorhanden. Jeden Tag bis mindestens 17 Uhr arbeiten ist absolut nicht mehr zeitgerecht. Überstunden sind erwünscht dürfen aber nicht abgebaut werden.
ist egal, hauptsache der Umsatz passt
An wenigen Samstagen im Jahr sind Schulungen, an denen verpflichtet teilgenommen werden muss. Allerdings werden diese nur bezahlt wenn nach Stunden gezahlt wird. Mitarbeiter mit Festgehalt haben hier Pech gehabt und dürfen auch keinen Ausgleichstag nehmen.
Innerhalb der Stationen ja, sonst leider nicht
genau so wie mit jüngeren Kollegen
Unmenschlich... Gastarbeiter aus Tschechien machen die Gartenarbeiten der Chefin und putzen ihr Auto. Als Mitarbeiter darf man sich anhören das man doch froh sein kann dort arbeiten zu dürfen und dass das Gehalt pünktlich überwiesen wird.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Allerdings wird auf Digitalisierung keinen Wert gelegt, alles wird ausgeruckt und in Ordnern abgelegt
Probleme werden nicht sachlich ansgesprochen, es kommen immer nur "böse" E-Mails in denen den Mitarbeitern vorgeworfen wird sie würden ihre Fehler absichtlich machen und sie sollen doch mal ihr Hirn einschalten. Es wird damit gedroht das bei jedem Fehler 15 € vom Gehalt abgezogen werden...
Wenig Urlaub, wenig Gehalt, Sonderleistungen werden nur vereinzelten Mitarbeitern gewährt
bis auf ein paar ausnahmen wird jeder schlecht behandelt
Gut finde ich, dass das Unternehmen viele Filialen hat und damit ist man in einer Filiale unter sich. Ich habe auch einen VW Golf als Firmenfahrzeug gehabt.
Leider ziemlich viel. Ich kann jedem nur Raten meine Bewertung ernst zu nehmen. Ich würde es mir zweimal überlegen. Zum Glück nicht mehr mein Problem!
Mitarbeiter in Führungspositionen besser auswählen und schulen. Betriebsklima muss dringend verbessert werden.
Vom ersten Tag an habe ich mich sehr unwohl in diesem Unternehmen gefühlt.
Meiner Meinung nach stimmt das Image überhaupt nicht.
Hier müsste man keinen einzigen Stern vergeben!
Karriere? Weiterbildung? Schnell Vergessen.
Mittlerweile bin ich fast 30 Jahre alt. Ich war insgesamt bei 5 Unternehmen. Ich habe davor und auch danach immer besser verdient, also nur 1 Stern.
Mir nicht bekannt.
Es gab einige Kollegen, die gut mit einem Umgehen und leider auch das Gegenteil.
Viele meiner Kollegen waren älter.
Ich habe mich sehr oft misslich behandelt gefühlt. Man sollte die Filialleitungen schulen, wenn diese früher Tieflader-Fahrer war und noch nie Personal geführt hat.
Büroräume und Computer sind in Ordnung.
Informationen sind von Vorgesetzten weitergegeben worden. Nie mehr als notwendig.
Naja ... (Tagesform abhängig)
Für mein Geschmack leider überhaupt keine spannenden Aufgaben.
Nichts
Alles
Alles
Normale Arbeitszeiten. Wenn man einmal früher gehen muss oder kurzfristig Urlaub benötigt, ist das nie ein Problem.
Wird sehr darauf geachtet.
Alle helfen sich gegenseitig, bei Problemen kann man immer zu Kollegen kommen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die Türen stehen immer offen, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar.
Von den Geräten bis zur EDV und der Büroausstattung alles neu und top.
Es gibt klare Regeln, die auch klar kommuniziert werden.
Alle werden gleich behandelt.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
So verdient kununu Geld.