Unbezahlte Überstunden - Führungsunperson- Pseudoteamgedanke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Teamgedanke und die Benennung Mitarbeitende statt Mitarbeiter nur vom Management (USA) und Manager München nur Lippenbekenntnisse sind. Überstunden werden - trotz Vertragsbestandteil - nicht vergütet / verrechnet. Das wird von Ihnen erwartet....auch Empfehlungen und Nachweise über einen narzisstischen Manager werden ignoriert und dem Mitarbeiter als mieses Verhalten ausgelegt. Dann häufen sich die angeblichen Beschwerden von Kunden (obwohl der Vorgesetzte seine Fehler selbst anordnet). Finally: you can leave.
Verbesserungsvorschläge
Eine Agentur ist kein Sklaventreiber.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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