14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allgemeines Arbeitsklima
Motivierten Mitarbeiter mehr fördern/Weiterbildungen ermöglichen
Transparenz
Setzt zu einseitig auf PV
Mehr Marketing. Stärken besser kommunizieren
Passt
Flexibilität
Keine besonderen dinge die es in anderen Firmen nicht auch geben wird.
Karriere/Weiterbildung sollte gerade bei Jungen Motivierten Mitarbeitern besser gefördert werden!
Im Großen und Ganzen gut. Schwarze Schafe hat man überall
Für Reisebüromitarbeiter geht es fast nicht besser
kommt auf die Abteilung an
eher zurückhalten
Verbesserungswürdig
das gehalt
Nichts, weil die Strukturen zu veraltet waren
Nicht mehr zeitgemäße Strukturen
Keine, da in Konkurs gegangen. Macht also keinen Sinn
Flache Hierachien, offen für neue Ideen
das nette Miteinander
teilweise sehr mangelhafte Kommunikation und Vorgaben
klare Vorgaben zu Prozessen, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
mangelhaft
...war schon mal besser....aber das liegt an viel Bewegung im Markt und Unternehmen....wird auch wieder besser:-)
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren ein paar Kratzer bekommen. Trotzdem ist es ein gutes und glaubwürdiges Unternehmen, bei dem ich gerne arbeite.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind umsetzbar. Das Arbeitsleben kann mit Familienleben, auch situativ, gut in Einklang gebracht werden.
Hier gibt es leider ein Defizit in der Personalentwicklung, was jedoch erkannt wurde und nun neu aufgestellt werden soll.
Das Gehaltsniveau ist im hochqualifizierten Segment weit unter Marktgehältern. Im unteren Lohngefüge jedoch gut.
Eine Reform der Gehaltsstruktur wird augenblicklich erarbeitet.
Die ökologischen Leitsätze und die hohe Sozialverantwortung sind in der Firmenkultur von beginn verankert und werden auch nachweislich und nachhaltig gepflegt. Das Unternehmen geht nachweislich ökologisch mit allen Ressourcen um.
Der Strukturwandel und schlechte Marktbedingungen hinterlassen ihre Spuren im Bereich des Zusammenhalts.
Führung ist in einem mitarbeitergeführten Unternehmen ein kontrovers diskutiertes Thema. Die Führung im Unternehmen muss geregelt und gelernt werden. Es gibt wenig Führungserfahrung.
Büro und Büroausttatung sind hervorragend.
Große helle Büros und Steh- Sitz- Arbeitsplätze.
War mal zuviel und kommt leider momentan zu kurz...aber wir sind auf dem Weg zur goldenen Mitte:-)
..zu wenig Frauen in Entscheiderpositionen...
Die Aufgaben und Herausfordungen sind in einem dynamischen Markt und stark veränderten Rahmenbedingungen - intern wie extern - spannend und immer interresant. Es gibt viel Gestaltungsspielraum.
So verdient kununu Geld.