Wagner vergibt Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte Kollegen / Kolleginnen in allen Abteilungen die das Rückrad des Konzerns bilden. Oft fahren genau diese aber auch am Limit und werden verheizt.
Die Wagner Group ist ein unglaubliches Unternehmen mit einer grandiosen Geschichte und extrem viel Potenzial mit spannenden Aufgaben, was aber mangels sauberen Management zu Hauf links und rechts liegen gelassen wird. Wagner ist leider irgendwo im Jahre 2000 stecken geblieben und nur mit Willen und Aufopferung einzelner wird man da nicht rauskommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene strategische Richtungen in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern und ihren Kompetenzen vertrauen.
Entscheidungsprozesse vereinfachen um Geschwindigkeit aufzunehmen um die hochgesteckten Ziele zu erreichen.
Nicht immer auf die hören, die am lautesten schreien.
Arbeitsatmosphäre
In dem letzten Jahr wurde viel erreicht mit neuem Wind und Ansätzen. Leider wurde in begründeten oder auch unbegründeten (das möchte ich nicht beurteilen) Aktionismus in kurzer Zeit 1 Jahr organisatorische Fortschritte zunichte gemacht. 2 Sterne gibt's für den Teamzusammenhalt. Da ich bis jetzt aber persönlich immer fair behandelt wurde, auch wenn dies viel Kraft und Einsatz fordert, trotzdem 3 Sterne.
Kommunikation
Unternehmensweite Informationen erreicht man gut über ein potentes Intranet. Je besser man im Unternehmen vernetzt ist, desto besser ist der Informationsfluss der interessanten Infos abseits des Intranets.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es schwarze Schafe und Intrigen, hier teilweise leider an Schlüsselpositionen. Wenn man von diesen punktuelle Einschlägen absieht, gibt es auch bereichsübergreifend tolle Teams die alles geben.
Work-Life-Balance
Anwesenheitspflicht zwischen 9:00 Uhr und 16:00 Uhr ist doch etwas altbacken, somit führt es die echt tolle Regelung Arbeiten zwischen 7 und 20 Uhr ad absurdum. Weiterhin ist eine 40h Woche bei dem teilweise enormen Arbeitspensum sehr fordernd, da trotzdem Überstunden geschoben werden um die Aufgaben zu bewältigen. Entsprechend Kernarbeitszeit ist es schwierig diese wieder loszuwerden. Die Begrenzung auf 6 Gleittage im Jahr machen dies nicht einfacher.
Homeoffice ist aktuell durch die Pandemie geduldet, der Wunsch der Führung in der Zeit nach Corona ist klar die Präsenz und nur in geprüften Ausnahmefällen remote. Das ist in Verbindung mit einem dezentralen Standort nicht förderlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der IT bestehen hauptsächlich aus reagieren und Konzepten, welche sehr schleppend oder gar nicht umgesetzt werden aus verschieden Gründen. Somit läuft viel Kraft, Elan, Freude und Einsatz ins Leere.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind in Männerhand, was sich aber langsam ändert.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht top modern aber sonst alles Toppi. Aber die Bürostühle. Das wichtigste Arbeitsmittel eines Schreibtischplatzes und das sind Krücken. Da ist der Wunsch vieler Mitarbeiter, dass da nachgearbeitet wird. Die persönliche Technik ist modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Standard, Mülltrennung usw., an Aktionen zur Hilfe wird sich durch die Geschäftsführung beteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt persönlich angemessen, gezahlt wird pünktlich. Vetragsklauseln aber teilweise nachteilig.
Image
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit Toplösungen im High End Segment der Brandvermeidungs- und schutzanlagen und kaum einer kennt es. Das ist sehr schade, da Wagner sehr innovativ ist. Die Mitarbeiter reden leider entsprechend Image, was nicht von ungefähr kommt.
Meine ursprüngliche Bewertung sah auch anders aus, weil Aufbruchsstimmung. Aber wie zuvor erwähnt, kann so eine Stimmung innerhalb kürzester Zeit mit Aktionismus gekippt werden.
Karriere/Weiterbildung
In der IT wurde zuletzt auch geschult, ob diese unter zukünftiger Führung beibehalten wird, wird sich zeigen.