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WAGNER 
SYSTEM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score57 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Lehrling3 Gehaltsangaben
Ø12.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAGNER SYSTEM
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WAGNER SYSTEM
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleine Aufmerksamkeiten (Weihnachten, Ostern, Fasching)
Care Pakete mit nützlichen Dingen während der Pandemie (Masken, Handschuhe, Desinfektionsmittel, Tests)
Ausgesprochen gutes Hygiene Konzept während Corona
Organisieren von Schutzimpfungen, diverse Tests durch Ärzte
Obst, Wasser-/Sprudelspender und Sprudelhähne in den modernen Küchen, Mitarbeiterevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier,
Mitarbeiterrabatt
Vertriebstagungen und Messen mit interessanten Events
Firmenwagen für Mitarbeiter die aufgrund ihrer Tätigkeit viel zwischen den Werken pendeln, Firmenhandy etc.
Soziales Engagement, kurze Wege.
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Man kümmert sich um Belange der Mitarbeiter auch seitens der Geschäftsleitung
Kleine Geschenke
Die Weihnachtsfeiern
Das Miteinander
Die offene und ehrliche Kommunikation auch mit GL
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- Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit auch für eine große Bandbreite an Mitarbeitern beruflich Fuß zu fassen
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Zeigt den Menschen gegenüber sehr viel Geduld und die Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere und schnellere Kommunikation. Standardisierung von alltäglichen Vorgängen mit technischen Hilfsmitteln. Damit ist nicht Excel gemeint.
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Ich persönlich war nur enttäuscht das man nicht versucht hat mich zu halten obwohl ich alles für die Firma getan habe.
Ansonsten kann ich nur positives berichten.
WAGNER ist ein guter Arbeitgeber
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Es gibt immer Raum für Verbesserungen und da das mit der Zeit kommt und sich auch schon einiges verbessert hat, wird sich dieser Punkt erst mit den kommenden Jahren zeigen.
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Umgang, arbeite jetzt in einer anderen Firma und das hat mir gezeigt, dass man es schätzen sollte freundliche Kollegen zu haben.
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So gut wie alles!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Tische im gesamten Unternehmen, 1-2 Tage Home Office pro Woche in allen Abteilungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wenn die Wirtschaftslage dies zulässt
Laden dicht machen
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Die Struktur schärfen und den Mitarbeitenden mehr zutrauen.
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- ganz klar: Arbeitszeitkonto einrichten!
- leistungsgerechte Bezahlung, um wirklich gute Mitarbeiter halten zu können und dem ständigen Wechsel mal etwas Einhalt zu gebieten und diese Bezahlung auch pro-aktiv anbieten und nicht immer erst nach Ansprache des Mitarbeiters
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Auf jeden Fall mehr Umweltschutz und kekn Greenwashing mehr betreiben sowie Kollegen mal beibringen wie man sich freundlich verhält.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von WAGNER SYSTEM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Hilfsbereite Kollegen, freundlicher Umgang. Auch Kollegen die respektvoll "Klartext" reden, was ich persönlich sehr schätze.
Selbst auf Mitarbeiter denen man nicht trauen kann, kann man sich größtenteils verlassen. Das zeugt für mich von einer gewissen Professionalität und dem Wunsch das Unternehmen auch gemeinsam voran zu bringen.
4
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In meinen 8,5 Jahren hatte ich immer ein tolles Team. Ich konnte immer auf mein Team zählen.
5
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Sehr gut auch mit anderen Abteilungen
5
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Die Kollegen sind wirklich top und mit einer der Gründe dafür, dass ich gerne hier arbeite. Wir treffen uns auch manchmal außerhalb der Arbeit und unternehmen etwas zusammen. Auch bei Problemen wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Das gefällt mir sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAGNER SYSTEM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


... wenn man hier nicht am Ball bleibt und regelmäßig Gespräche diesbezüglich einfordert, hat man leider das Nachsehen... im Vergleich zu dem was man in anderen Betrieben ringsum verdienen kann, leider nur Durchschnitt, gerade wiederum im Bereich Produktion
3
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Gehalt okay, wenn man sich gut verkaufen kann bekommt man mehr, was bei mir nicht der Fall war.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
3
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Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Gehalt an sich Unterdurchschnittlich
Zusatzleistungen gibt es angeblich, man muss diese sich aber selbst erkämpfen und bekommt nichts angeboten.
Ab und zu gibt es mal Mitarbeiterevents, diese sind auch immer recht beliebt. Ein gratis Burger ändert aber auch nichts an der Tatsache, das die Bezahlung schlecht ist.
Azubis müssen die Zentrale übernehmen, weil man zu geizig ist, jemanden fest dafür einzustellen und verkauft es dann als "Erfahrung im Berufsleben".
2
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Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Kaffee wird den MA verkauft. Gehalt ist unter dem Durchschnitt, bei Gehaltsverhandlungen (die sehr sehr selten zustande kommen) wird man ausgelacht.
2
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Für mich in Ordnung, laut IHK-Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Obwohl in einem mittelständischen Betrieb eher flache Hierarchien Anwendung finden, ist es möglich vom Auszubildenden zum Teamleiter oder Abteilungsleiter aufzusteigen. Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch subventioniert.
nicht erwünscht und wird auch nicht angeboten
1
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Ich habe als Assistentin gestartet und war zuletzt als Leiterin tätig. Potenzial in Mitarbeiter/innen wird gesehen und auch gefördert. Weiterbildungen werden auch unterstützt.
5
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Noch ausbaufähig. Aber kann jederzeit angefragt werden.
3
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... durchaus möglich, wird auch vom Betrieb unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAGNER SYSTEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WAGNER SYSTEM schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden WAGNER SYSTEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAGNER SYSTEM als eher modern.
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