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WAGO GmbH & Co. KG Logo

WAGO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score505 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

WAGO GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit gemischten Erfahrungen wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre wird generell als angenehm und familiär beschrieben, wobei es in einigen Bereichen zu Konflikten und Mobbing kommt. Der Kolleg:innenzusammenhalt ist stark, obwohl Silodenken und mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen bemängelt werden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und oft auf den eigenen Arbeitsbereich beschränkt. Das Vorgesetztenverhalten wird überwiegend als fair bezeichnet, jedoch gibt es Kritik an mangelnder Führungskompetenz und Vetternwirtschaft. In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es sowohl positive als auch negative Erfahrungen. WAGO engagiert sich im Bereich Umweltschutz, obwohl einige Mitarbeiter:innen die Effektivität infrage stellen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starke Nachhaltigkeitsbemühungen
  • Gute Zusammenarbeit und Sinn für Humor unter Kolleg:innen
  • Familienunternehmen mit guter Work-Life-Balance

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Kommunikation und Silodenken zwischen Abteilungen
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unzureichendes Vorgesetztenverhalten in einigen Bereichen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in23 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Werkzeugmechaniker:in21 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 66 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAGO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WAGO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen bei WAGO – dem Global Player von nebenan.

Wer wir sind

Wir verbinden, messen, steuern und vernetzen – weltweit.

Wenn Strom, Daten und Energie sicher fließen. Wenn Netze smart, Gebäude intelligent und Produktionsprozesse wandlungsfähig werden. Wenn mit einer kleinen Federklemme alles anfängt und bei offenen Automatisierungslösungen nicht aufhört. Dann ist es WAGO.

Wir verbinden, messen, steuern und vernetzen. Mit überraschend einfachen Lösungen, von Gebäude bis Industrie. Und mit Leidenschaft, die Dinge immer wieder besser zu machen. Als erfahrener Partner für Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik bringen wir Branchen zusammen und Ideen voran. Gemeinsam machen wir Zukunft möglich. Denn als Familienunternehmen stellen wir stets die Menschen in den Mittelpunkt – und ihnen wegweisende Technik zur Seite. Zusammen denken wir Verbindungen weiter. Für smarte Industrien. Für sprechende Gebäude. Für eine denkende Infrastruktur.

Wir sind WAGO. Wir stärken, was verbindet.

Was 1951 in Minden mit einer einfachen, aber bahnbrechenden Federklemme begann, ist heute eine weltweite Erfolgsgeschichte. Wir sind in über 80 Ländern als Ansprechpartner vor Ort – und verbinden mittlerweile mehr als nur zwei Leiter – wir verbinden Menschen, Maschinen und Branchen über Ländergrenzen hinweg. Denn egal ob Verbindungs-, Mess- oder Steuerungstechnik, die richtigen Lösungen lassen sich nur gemeinsam entwickeln. Ohne unsere Mitarbeiter, Anwender, Partner und Kunden wären wir nicht das, was wir heute sind. Dafür sind wir dankbar – und darauf sind wir stolz.

Seit jeher ist es unsere Stärke, zusammen die richtigen Lösungen zu finden. Die Idee der Klemme, die richtige Verbindung zu schaffen, steckt bei WAGO in jedem Produkt und jeder Lösung. Intelligente Verbindungen ermöglichen uns, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Und sie ermöglichen unseren Kunden, weiter zu wachsen. Die Geschichte von WAGO ist eine Geschichte der Verbindungen. Verbindungen zwischen Mensch und Technik, zwischen Branchen und Zukunftstechnologien, zwischen neuen Herausforderungen und gemeinsamen Erfolgsmomenten.

So werden wir gemeinsam zum Rückgrat einer nachhaltigen und intelligent vernetzten Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich der Federklemmtechnik sind wir Weltmarktführer und setzen Standards in Verbindungs- und Automatisierungstechnik sowie Interface Electronics. Unsere Produkte und Lösungen finden in Industrie, Bahn- und Energietechnik, Marine und Offshore sowie in Gebäude- und Leuchtentechnik Anwendung, um Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.

Unsere Verbindungstechnik bietet einfache, sichere und wartungsfreie Lösungen für elektrische Installationen in verschiedenen Anwendungsbereichen.

Unsere Interface Electronic bildet die Schnittstelle zwischen Feld- und Leitebene und zeichnet sich durch Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Integration aus. Sie ermöglicht Energieversorgung, Absicherung, Messung, Verteilung, Signal- und Datenmessung sowie -übertragung zwischen Geräten und Controllereinheiten.

Unsere offene Automatisierungsplattform bietet Anwendern die Freiheit, individuelle und anpassbare Lösungen zu entwickeln. Sie zeichnet sich durch hohe Flexibilität, durchgängige Kommunikation und Zuverlässigkeit aus, selbst unter extremen Bedingungen.

Beim WAGO Lösungsgeschäft steht die individuelle Kundenanforderung im Fokus. Wir unterstützen von der Beratung bis zum Betrieb einer Lösung. Dabei liefern wir Applikationslösungen aus Hardware, Software und Dienstleistungen aus einer Hand. Innovation und Nachhaltigkeit sind die Grundlage, um in den verschiedensten Branchen Ressourcen, Zeit und Geld einzusparen.

Unsere Produkte zeichnen sich durch Qualität aus, die maximale Ausfallsicherheit und Langlebigkeit gewährleistet. Unsere hohen Qualitätsstandards gehen weit über die Normen und Anforderungen hinaus und werden in unserem eigenen Prüflabor geprüft, um einen sicheren Einsatz in verschiedenen Bereichen und Regionen zu gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Bei WAGO erwarten Sie vielfältige Aufgaben in den Bereichen Verbindungs- und Automatisierungstechnik. Wir bieten Chancen für gut ausgebildete Ingenieure und fördern individuelle Entwicklungen in Bereichen wie Vertrieb, Produktmarketing, IT und Fertigung.
Wir heißen erfahrene Spezialisten ebenso willkommen wie Absolventen, die bei uns spannende Perspektiven finden. Eine solide Grundlage in Form von Studium, Technikerweiterbildung oder praxisorientierter Berufsausbildung ist der richtige Ausgangspunkt für eine Karriere bei WAGO.
Wir suchen Visionäre, Erfinder, Macher und Teamplayer mit technischem Interesse und Begeisterung für neue Trends und Technologien.

Kennzahlen

Mitarbeiter9000
Umsatz1,37 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 411 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was WAGO GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Gut, bei WAGO zu arbeiten.

  • Willkommen im Familienunternehmen
    International wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland.
  • Zusammen in die Zukunft
    Gestalten Sie mit, wohin es geht, z.B. durch Mitarbeit an strategischen Projekten.
  • Familien: willkommen.
    Wir bieten Kita-Plätze, ein Feriencamp, Pflegeunterstützung und vieles mehr.
  • Work-Life? Win-win
    35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif.
  • Mobiles Arbeiten:
    Mehr Flexibilität für Sie in Beruf und Freizeit durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Gut vorgesorgt
    Durch betriebliche Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
  • Echter Mehrwert mit WAGO Plus
    Wir unterstützen uns auf der Arbeit und auch im Leben: von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen.
  • Ihre Gesundheit, unser Anliegen
    Aktives Gesundheitsmanagement mit breitem Angebotsspektrum, betriebsmedizinischem Dienst und Betriebssport.
  • Corporate Benefits
    Exklusive Rabatte auf attraktive Produkte & Dienstleistungen.
  • Dienstwagen
    Natürlich nicht nur im Dienst, sondern auch zur privaten Nutzung.
  • Guten Appetit
    In unserem Betriebsrestaurant wird nachhaltig, regional und modern gekocht.
  • Die Region: attraktiv
    Günstiger Wohnraum trifft auf gute Anbindung und einen hohen Freizeitwert. Willkommen zu Hause.
  • Kleine Alltagshelfer
    Paket- und Wäscheservice, Dinner-to-go und vieles mehr.
  • Gemeinsam wachsen
    Als starke Gemeinschaft lernen wir voneinander – im Community College.
  • Nachhaltiger Nutzen
    Erwerben Sie bereits verwendete digitale WAGO Endgeräte für den Privatgebrauch.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir übernehmen Verantwortung für die, die für uns am wichtigsten sind: Unsere Mitarbeiter. Wir unterstützen sie dabei, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen, und bieten mit WAGO Plus ein maßgeschneidertes Programm, das alle Lebensbereiche abdeckt. Von Kinderbetreuung bis zur Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen sowie Gesundheits- und Fitnessangeboten mit einer eigenen Betriebsarztpraxis - bei uns ist für alle gesorgt.

Bei unserer Arbeit steht Technik im Mittelpunkt – beim Arbeiten die Menschen. Und während unsere Technik einfach funktionieren muss, legen wir bei unserer Arbeitsweise Wert darauf, dass sie für unsere Mitarbeiter funktioniert. Dass sie flexibel, modern und vor allem so individuell ist wie unsere Kolleginnen und Kollegen.
Damit „New Work“ nicht bloß ein „New Word“ ist, sondern zum Versprechen wird. Unsere Bemühungen wurden belohnt: Wir erhielten den "New Work Arbeitgeber 2021" Award der New Work SE und der Handelshochschule Leipzig sowie mehrere Auszeichnungen als "Top Arbeitgeber" von Focus, TÜV Rheinland und dem Top Employers Institute. Wir sind stolz darauf, ein "Best Place to Learn" zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Rückgrat, das sind die Menschen, die jeden Tag für uns rund um den Globus im Einsatz sind und die Produkte, die aus ihren Ideen entstehen. Rund 9.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit – vom Auszubildenden über den Controller, Werkzeugmechaniker, Ingenieur oder Grafikdesigner sorgen gemeinsam dafür, dass wir uns stetig weiterentwickeln und Innovationen auf den Markt bringen – für die beste Verbindung zwischen Bewährtem und Neuem.

Wir suchen engagierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) mit hoher technischer Affinität und der Leidenschaft, die Dinge immer wieder besser zu machen in den folgenden Bereichen:

  • Ausbildung & Studium
  • Digitalisierung & Online-Marketing
  • Fertigung, Qualität & PPS
  • Finanzen, Recht, Einkauf & Business Process Management
  • Human Resources
  • IT
  • Logistik & Supply Chain Management
  • Marketing & Kommunikation
  • Praktika & Abschlussarbeiten
  • Produktion
  • Produktmanagement
  • Technische Entwicklung
  • Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WAGO GmbH & Co. KG.

  • Team Recruiting

    phone: +49 571 887-44501

    mailto: jobs@wago.com

    http://www.wago.com

  • Der Bewerbungsprozess


    Bewerbung
    Sie haben eine interessante Stellenanzeige gefunden oder wollen sich initiativ bewerben? Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Onlineportal. Bei Fragen können Sie sich gerne an unser Recruiting-Team wenden.

    Bewerbungscheck
    Unser Recruiting-Team und die Fachabteilung prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen. Sollten wir noch Rückfragen haben, melden wir uns bei Ihnen.


    Bewerbungsgespräch
    Wir laden Sie zu einem oder zwei persönlichen Gesprächen mit dem Fachbereich und dem Recruiter ein – digital oder vor Ort. Für einige Positionen führen wir auch ein Assessment-Center durch.


    Entscheidung
    Sollten wir zueinander passen, erhalten Sie ein Vertragsangebot. Nach Zustimmung des Betriebsrates senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu.


    Willkommen im Team
    Wir freuen uns auf Ihren Start bei WAGO und die zukünftige Zusammenarbeit.

Standorte

Standorte Inland

WAGO Minden, Nordrhein-Westfalen: Der Stammsitz des Unternehmens wurde 1951 gegründet.

WAGO Sondershausen, Thüringen: Der Produktions- und Logistikstandort besteht seit 1990.

Standorte Ausland

WAGO produziert seit 1971 in Roissy (Frankreich), seit 1977 in Domdidier (Schweiz), seit 1979 in Milwaukee (USA) sowie seit 1990 in Tokio (Japan). Weitere Produktionsstandorte befinden sich seit 1995 in Delhi (Indien) und seit 1997 sowohl in Tianjin (Volksrepublik China) als auch in Wroclaw (Polen). Mitglieder der WAGO-Gruppe sind neun internationale Produktions- und Vertriebsstandorte, 24 weitere Vertriebsgesellschaften sowie der Software-Spezialist M&M Software. Hinzu kommen Vertretungen in über 80 Ländern, mit denen das Unternehmen weltweit präsent ist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Gehaltspaket
-Modernes Arbeitsumfeld
-Man kann schnell mit der Marke Wago „connecten“ Somit macht die Arbeit gleich deutlich mehr Spaß wenn eine gewisse Identifizierung stattfindet.
Bewertung lesen
trotz der Größe fühlt man sich nicht wie eine "Nummer", sondern als Mensch im ganzen wahrgenommen. Hier vor allem einen großen Dank an die direkte Führungskraft
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Flexible Arbeitsmöglichkeiten, faire Bezahlung, tolle Kolleginnen und Kollegen sowie ein herausragendes Betriebsrestaurant, das seinesgleichen sucht.
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Ich bin von einer AG zum familiengeführten Unternehmen gewechselt und weiß die Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung zu schätzen.
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Das der Chef jeden Morgen immer seine Angestellten begrüßt hat und man immer zu den Chef gehen konnte, wenn man was hatte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als neue Person in einem Bereich anzufangen wo man von Anfang an nicht gewollt war hat man hier schlechte Karten. Ein Probearbeiten hätte hier sicher dazu geführt dass ich damals die Stelle nicht angetreten hätte. Ich wurde mit meinem Problem ziemlich alleine gelassen. Ich wurde zwar immer wieder gefragt "wieso die Stimmung bei uns im Büro so frostig sei" aber soweit ich das mitbekommen habe wurde nie die andere Partei deswegen gefragt, was schon unterschwellig den Eindruck vermittelt hat "du ...
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Die Ohnmacht des Unternehmens, im Corporate Marketing die Dinge einmal strukturell kritisch zu hinterfragen. Hier werden zu viele Nebelkerzen gezündet. Es macht den Anschein, als seien gewisse Konflikte hier durchaus willkommen, um vom eigentlichen Problem abzulenken.
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Mobbing wird nicht konsequent unterbunden. Mobbende bleiben in ihren bequemen Positionen ohne irgendwelche Sanktionen (obwohl Betriebsrat und Personalabteilung von der Mobbingsituation wussten) Gemobbte müssen sehen wo sie bleiben.
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Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge die nicht umgesetzt werden.
Es werden mehr Leute entlassen obwohl die Leute jetzt schon nicht mit der Arbeit hinterher kommen
Das reicht erstmal
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Manchmal wird vergessen das Mitarbeiter in der Produktion nicht alle Möglichkeiten eines Büromitarbeiters haben was die Kommunikation angeht. Holt sie dichter ran.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Damit sich das Image nicht weiter verschlechtert, sollte an klareren Kommunikationsstrukturen gearbeitet werden. Dinge müssen transparenter werden und Mitarbeiter früher informiert werden. Oft ist hier eine Geheimnistuerei, die gar nicht notwendig ist, was zur Unzufriedenheit von Mitarbeitern führt.
Mitarbeiter sollten mehr entscheiden dürfen, ohne immer ihre FK fragen zu müssen. Es wird oft gesagt "entscheidet selber", wenn dann aber etwas entschieden wurde, ist es oft auch nicht richtig. Es sollte mehr Vertrauen und Verantwortung an die Mitarbeiter gegeben werden.
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Alles in allem ist Wago ein super toller Arbeitgeber, bei dem ich mir vorstellen könnte alt zu werden, dennoch finde ich es extrem Schade, dass man sehr lange auf die Übernahme aus der Leiharbeit in ein unbefristetes festes Arbeitsverhältnis warten muss, da sollte dringend etwas verbessert dran werden und schnellstmöglich, den Leiharbeitnehmern die Möglichkeit eingeräumt werden, fest bei Wago an Bord zu kommen.
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Führungskräfte nicht mit Bonis "messen", hier entsteht teilweise ein hoher wirtschaftlicher schaden, 10 fachen von Kosten etc um "seine" Ziele zu erreichen.
Weiterbildungen klar kommunizieren transparente Wege hierzu aufzeigen. Auswahlverfahren optimieren und nicht auf externe verlassen die die Kollegen 3h sehen.
360 Grad Feedback auch für normale Mitarbeiter einführen.
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Gehalt und Arbeitszeit endlich an den Standort in Minden/päpingenhausen anpassen es ist meiner Meinung nach ungerecht das wir in Sondershausen weniger verdienen als Leute mit gleichen Aufgaben und Qualifikationen in der selben Firma im gleichen Land nur das diese halt im Westen sind und das obwohl diese weniger Stunden leisten müssen und das 30 Jahre nach der Wende...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WAGO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Nachhaltigkeit ist eines der Unternehmensziele. Die Grenzen durch Kunststoffverarbeitung sind natürlich da, dafür wird in den anderen Bereichen der Ausgleich geschaffen. Green Canteen 2023, Baumpflanzaktionen, Photovoltaik, Energiesparmaßnahmen in den Gebäuden, Schafe statt Rasenmäher, eigene Bienenvölker,…
5
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Das Thema Umwelt wird bei WAGO sehr ernst genommen und der Bereich Corporate Social Responsibility bewegt eine Menge.
4
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Umwelt- und Sozialbewusstsein sind zentrale Werte von WAGO. Das spiegelt sich z.B. in der Unternehmensstrategie, der Entwicklung von nachhaltigen Produkten wie der "Green Range" sowie der Auszeichnung des Betriebsrestaurants als "GreenCanteen" wider.
5
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Hier wird viel gemacht.
4
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Steht bei WAGO oben
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAGO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


Kommunikation hab ich selten schlechter erlebt, man wird als Teameinrichter in der Automatenmontage eingestellt aber man bekam keine große Einarbeitung bzw.Hilfestellung oder Kommunikation wie der weitere Verlauf ist/sein wird.
Das zieht sich durch alle Schichten und Abteilungen. Ich habe selbst die Schicht bzw. Abteilung 2 x wechseln müssen aufgrund von Personalausgleich innerhalb der Schicht bzw Abteilung. Und überall das selbe, keiner weiß was der andere tut. Ich selbst war in der Anlernquase als Einrichter und musste in dieser Zeit meine ...
2
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Monatliche Status Reviews verschaffen einen Überblick über die aktuelle Wirtschaftslage des Unternehmens, die Entwicklungen des eigenen Arbeitsbereiches und auch über Dinge wie Kurzarbeit oder ähnliches wurde früh informiert. Kommunikation mit Kollegen anderer Abteilungen lief reibungslos. Leider hat man aber hier den Eindruck dass lieber getratscht und gelästert wird als sich wirklich arbeitsrelevant auszutauschen. Ja, es sollte nicht immer zu 100% nur um Arbeit gehen, aber muss dieses ständige hinterm Rücken gelästere sein?
3
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Große Unternehmen haben nun mal ab und an ihr Schwächen im Bereich Kommunikation, bei einer Fülle an Mitarbeiter Zahlen, KANN hin und wieder auch mal etwas untergehen, aber das ist Normal, dennoch gibt es regelmäßig kleine Info Runden, im Intranet wird man auch regelmäßig über alles Informiert und zur Not wird man direkt Informiert und oder man erhält eine E-Mail.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).


Weiterbildungen werden in der Produktion nicht gerne gesehen. Es gab eine Zeit wo nur ein Mitarbeiter pro Schicht eine Weiterbildung machen durfte. Oder Aussagen wie „wenn du den Techniker machen willst, musst du kündigen“ getätigt wurden. Und wollte man dann als Techniker zurück zu Wago, wurde man nicht eingestellt, weil man das Unternehmen ja selbst verlassen hat.
1
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Ich wollte in meinen 1 1/2 Jahren im Unternehmen bislang eine Weiterbildung machen, die mir meine Führungskraft auch genehmigt hat. Ansonsten gibt es eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten zu Softskills sowie Sprachtraining von Speexx und E-Learning von GoodHabitz.
5
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Viele interne Kurse. Externe Weiterbildung nur, wenn es direkt für den Job ist, Bildungsurlaub wird nicht genehmigt und ist verpönt.
Messen: Ein Kollege darf hinfahren und die anderen müssen dem Kollegen vorher sagen, was interessant für sie wäre, lächerlich.
3
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Karriere kann bei Wago immer gemacht werden (mit Ausbildung, Meister/Techniker oder Studium), in die Führung oder in spezifische Fachbereiche. Mir wurden viele Weiterbildungen ermöglicht (u.a. teure Step Forward Programme)
5
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Hier geht überhaupt nichts. Keine berufliche Perspektive. Keine Weiterentwicklung. Man hat das Gefühl in einer beruflichen Endstation festzuhängen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WAGO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden WAGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 505 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 540 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAGO als eher modern.
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