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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDas Gehalt kommt pünktlich, jedoch ist das kein positiver Punkt sondern eine Grundvoraussetzung jedes Arbeitgebers
Aktuelle Technik
Wir produzieren für viele große Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man lange genug dran bleibt.
Organisierte Aktivitäten der Firma außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit z.B. Skiausfahrt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Obsttag
Imgrunde alles
Sämtliche aufgeführten Punkte
Zu viele Dinge, die teils leicht in den oberen Bewertungen angeschnitten wurden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Entlassung von Bestimmten Abteilungsleitern die wie die Geschäftsleitung weiß einiges Verbockt haben oder auch einfach mal ein ernstes Gespräch führen.
Freies Wasser wieder einführen.
Fängt bei der Geschäftsleitung selbst an und hört bei den Arbeitsmaterialen für die Drucker und Gehilfen an den Maschinen auf. Menschliche leider unterstes Niveau. Verkaufen können sie sich sehr gut - jedoch nicht mehr. Arbeitsmaterialien modernisieren, Arbeitsumgebung (Es regnet öfters durchs Dach, dies schon seit Jahren und es wird nicht repariert wegen Sparmaßnahmen. Schimmlige Wände in den Büros.) Pc´s, Softwares und sonstige Materialien sind allesamt in einem sehr schlechten und alten Zustand.
Azubis nicht verkommen lassen, sondern ausbilden.
Es muss anders mit den Mitarbeitern umgegangen werden! Die Motivation ist so schlecht, dass im Wochentakt Personal kündigt. Die GL ist so uneinsichtig und laut, dass jeglicher Verbesserungsversuch direk im Keim erstickt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Wahl-Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit den Kollegen ist die tragende Säule.
Der Zusammenhalt ist überraschend gut, da sich alle gegen die Geschäftsleitung stellen und sind. Jedoch gibt es wie überall Personen die zu ihrem persönlichen Vorteil die Geschäftsleitung dementsprechend informieren.
Es gibt neben den betrieblichen Aktivitäten auch welche, die die Mitarbeiter selbst organisieren.
Durch die cholerische und unfreundlich impulsive Geschäftsleitung ist der Kollegenzusammenhalt bestens. Alle haben etwas, worüber sie reden können: Die gemeinsamen Probleme mit dem System der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wahl-Druck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der erst vor 10 Monaten eingeführte „Sprudel for free“ wurde von der Geschäftsleitung mit eine nicht nachvollziehbaren Begründung wieder abgeschafft.
Reich kann man im Übrigen auch nicht werden.
im Vergleich zu anderern Berufsschülern in der Klasse, (selbes Ausbildungsjahr und selber Ausbildungsberuf) und dem was man leistet eindutig zu wenig.
Es gibt keinen Tarifvertrag, keine Lohnerhöhungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine großartigen Zulagen und Prämien
Arbeitgeber ist ohne Tarifbindung - das sagt eigentliche Alles.
Dass man nach einem Gehaltsgespräch nicht mit weniger Gehalt rauskommt als vorher ist noch das einzig positive. Geschrei und Vorwürfe sind Programm. Extras gibt es hier nicht! Ein Spruch von der Geschäftsleitung: "Ein sicherer Arbeitsplatz ist Motivation genug".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere – schwierig, Fortbildung top. Hab bis jetzt jede Fortbildung bekommen, die ich beantragt habe.
Die Plätze der abteilungsleitung sind vergeben.
Andere austiegschancen gibt es nicht
Weiterbildung wird in diesem Haus groß geschrieben.
So etwas gibt es hier leider nicht.
Fortbildungen sind generell kein Problem. Wenn es der Firma etwas bringt, sind Weiterbildungen manchmal sogar ein Muss. Mir als Person hat der Job geschadet. Vom selbstbewussten Draufgänger bin ich zum unsicheren Kleinlauten geworden. Geschäftsleitung sei Dank bleibt kaum jemand lange angestellt, was Aufstiegschancen nur dann möglich machen, wenn man zum "inner circle" gehört.
